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기계직 공무원
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기술직공무원
기술직공무원은 크게 행자부에서 시험을 주관하는 국가공무원과 각 시/도에서 시험을 주관하는 지방직 공무원으로 나누어지며, 그 외에 기상공무원, 교육공무원 등 그 종류가 다양하나 행정직이나 세무직 보다는 모집인원이 적은 편이다.
기계직
기계직공무원은 주로 시설물에 대한 관리와 시공, 그리고 건축 인허가 등을 감독하는 일을 하게 됩니다. 지자체에서는 차량에 대한 등록 말소 업무와 공장 등록 업무, 상하수도에 관련된 기계 작업을 하며, 각종 기계설비에 대한 유지보수, 기계운용부서 기계관리, 차량 등록 업무를 하게 됩니다.
7급 기술직
행자부시행 7급 기술직공무원은 매년 1월초에 공고하여 9월에서 10월 사이에 필기시험을 시행하게 되고 지방직 공무원은 각 시/도별로 모집공고한 후에 각 지역별로 필기시험을 실시하고 있으므로 각 지역마다 시험일자가 다르다. 서울시를 제외하고는 모든 지방이 거주지 제한을 두고 있다.
9급 기술직
행자부시행 9급 기술직공무원은 매년 1월초에 일괄 공고하여 5월경에 필기시험을 시행하게 되고 지방직 공무원은 각 시/도별로 모집공고를 한 후에 각 지역별로 필기시험을 실시하고 있으므로 지역마다 시험일자가 각각 다르다. 기술직 시험 중 비전공자에게도 관심이 높은 직렬이 있다면 임업, 농업, 보건, 환경직을 꼽을 수 있으며 특별한 제한조건이 뒤따르지 않아 암기에 자신이 있다면 권해주고 싶은 직렬이기도 하다.
기계직(기술직) 공무원의 전망
기계직공무원의 2012년 경쟁률은 약 76.4:1정도였는데요. 다른 공무원시험에 비하면 아주 높은 경쟁률은 아니라고 보입니다. 또한 기계직공무원들은 2교대로서 12시간을 근무하거나, 24시간을 근무하고 격일제로 쉬기 때문에 추가 근무수당이 많으 붙으며, 복지혜택이 다른 공무원들에 비해서 월등이 좋다고 합니다.

또한 선진국으로 접어들면서 기계장비들이 늘어나고 그에 따른 기계직공무원들의 수요량이 늘어나면서 전문지식을 가지고 기계를 관리해줄 기계직공무원들의 전망은 앞으로 더욱 밝아질 것으로 예상이 되고 있습니다.
기계직 시험과목
직렬 급수 시험과목 비고
기계직 (일반기계) 7급 국어(한문포함), 영어, 한국사, 물리학개론, 기계공작법, 기계설계, 자동제어 폐지 : 선택과목
추가 : 영어, 자동제어
9급 국어, 영어, 한국사, 기계일반, 기계설계 추가 : 영어
폐지 : 물리, 기계재료
기술직 9급 시험과목
2004년도 국가고시 7,9급 공무원 공채시험 과목 개편안 확정
직급 구분 과목
9급 공 통 국어, 영어, 한국사
기계(일반기계)직 기계일반, 기계설계
전기직 전기이론, 전기기기
화공직 화학공학일반, 공업화학
농업(일반농업)직 재배학개론, 식용작물
임업(일반임업)직 조림, 임업경영
토목(일반토목)직 응용역학개론, 토목설계
건축직 건축계획, 건축구조
전산(전산개발)직 컴퓨터일반, 프로그래밍언어론
전송기술직 전자공학개론, 무선공학개론
보건직 공중보건, 보건행정
식품위생직 식품위생, 식품화학개론
의료기술직 공중보건, 해부생리학개론
간호직 간호관리, 지역사회간호
환경(일반환경)직 화학, 환경공학개론
기술직 7급 시험과목
2004년도 국가고시 7급 공무원 공채시험 과목 개편안 확정
직급 구분 과목
7급 공 통 국어(한문 포함), 영어, 한국사
기계(일반기계)직 물리학개론, 기계공작법, 기계설계, 자동제어
전기직 물리학개론, 전기자기학, 회로이론, 전기기기
화공직 화학개론, 화공열역학, 전달현상, 반응공학
농업(일반농업)직 생물학개론, 재배학, 식용작물학, 토양학
임업(일반임업)직 생물학개론, 조림학, 임업경영학, 조경학
토목(일반토목)직 물리학개론, 응용역학, 수리수문학, 토질역학
건축직 물리학개론, 건축계획학, 건축구조학, 건축시공학
전산(전산개발)직 자료구조론, 데이터베이스론, 소프트웨어공학, 프로그래밍언어론
전송기술직 물리학개론, 통신이론, 전기자기학, 전자회로
보건직 생물학개론, 보건학, 보건행정학, 역학
식품위생직 화학개론, 식품위생학, 식품저장학, 식품화학
의료기술직 생물학개론, 보건학, 보건행정학, 해부생리학
간호직 생물학개론, 간호학, 간호관리학, 지역사회간호학
환경(일반환경)직 화학개론, 환경공학, 환경계획, 생태학
2015년 공채 시험일정
직급 주관처 원서접수 필기 면접 최종합격자
9급 인사혁신처(국가직), (구 안전행정부) 2015.2.2 ~ 2.6 04.18 2015.7.21 ~ 7.25 2015.10월중
서울시(지방직) 2015.3월중 06.13 2015.9월 2015.11월
각 시·도청(지방직) 각 시·도 공고확인(3월중) 06.27 07 ~ 08월 중 08 ~ 09월 중
7급 인사혁신처(국가직), (구 안전행정부) 2015.6.1 ~ 6.5 08.29 2015.11.12 ~ 11.14 2015.11월중
서울시(지방직) 2015.3월중 06.13 2015.9월 2015.11월
각 시·도청(지방직) 각 시·도 공고확인(7월중) 10.17 10 ~ 11월 중 11 ~ 12월 중
※ 2016년 시험일정은 별도 문의
가산점 제도
취업지원 대상자는 과목별 만점의 10% 또는 5%의 가산점이 부여됩니다. 가산특전대상자는 증빙서류인 "취업지원대상자 증명서"를 합격자 발표일에 안내하는 방법으로 기간 내에 제출하여야 하며 가산특전을 받고자 하는 자는 필기시험 시행 전일까지 해당 요건을 갖추어야 하며, 반드시 필기시험 답안지의 해당란에 가산특전 대상자임을 표기하여야 합니다.

다음으로 전산관련 자격증 소지자는 아래 표에 제시된 자격증을 소지한 응시자 가운데 각 과목 만점의 40% 이상 득점자에 한하여 과목별 만점의 일정비율 1%~0.5%에 해당하는 점수가 가산됩니다.
구분 전산자격증 등급별 가산비율
7급 정보관리기술사,
컴퓨터시스템응용기술사,
정보처리기사,
전자계산기조직응용기사,
컴퓨터활용능력 1급
1% 사무자동화산업기사,
정보처리산업기사,
전자계산기제어산업기사,
워드프로세서,
컴퓨터활용능력 2급
0.5%
9급 정보관리기술사,
컴퓨터시스템응용기술사,
정보처리기사,
전자계산기조직응용기사,
사무자동화산업기사,
정보처리산업기사,
전자계산기제어산업기사,
컴퓨터활용능력 1급
1% 정보기기운용기능사,
정보처리기능사,
워드프로세서,
컴퓨터활용능력 2급
0.5%
응시자격
직급 구분 비고
9급
7급
학력
① 원칙 - 학력·경력·성별 제한 없음
② 예외 - 실시기관에 따라 제한을 둘 수 있음
연령
① 최종시험 시행예정일 현재 만 20세 이상 35세 이하
   (지방직 : 경기도-만37세이하, 서울시-만35세 이하)
② 특별채용 시험 만 20세 이상 40세 이하
응시자격 결격대상자
◦ 피성년후견인 또는 피한정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
◦ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
  지나지 아니한 자
◦ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
◦ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우게 그 선고유예 기간 중에 있는 자
◦ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
◦ 공무원으로 재직기간 중 형법 제 355조 및 제 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의
  벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
◦ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
◦ 징계로 해임처분은 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
◦ 공무원의 정년은 다른 법류에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 60세로 한다.
◦ 공무원은 그 정년에 이른 날이 1월부터 6월 사이에 있으면 6월 30일에, 7월부터 12월 사이에
  있으면 12월 31일에 각각 당연히 퇴직된다.
응시접수안내
◦ 응시자는 응시원서에 표기한 응시지역(서울, 부산, 대구, 광주, 대전)에서만 제 1차시험에 응시
  할 수 있으며, 제 2/3차 시험은 서울․경기에서만 실시합니다.
◦ 지역별 구분모집 응시자는 반드시 지역모집 단위별 제1차시험 응시지역을 확인하여 표기하여야
  하며, 해당 지역에서만 제 1차시험에 응시할 수 있습니다.
◦ 장애인 응시자는 본인의 장애유형에 맞는 편의지원을 신청할 수 있으며, 편의제공 기준 및 절차,
  구비서류 등은 사이버국가고시센터에서 확인하시기 바랍니다.
◦ 접수기간에는 기재사항(응시직렬, 응시지역, 선택과목, 지방인재 여부 등)을 수정할 수 있으나,
  접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없습니다.
◦ 원서접수 취소자에 한하여 응시수수료를 환불해 드립니다.
◦ 행정안전부에서 동일 날짜에 시행하는 임용시험에는 복수로 원서를 제출할 수 없습니다.
공통적용 가산점 제도
취업지원 대상자는 과목별 만점의 10% 또는 5%의 가산점이 부여됩니다. 가산특전대상자는 증빙서류인 "취업지원대상자 증명서"를 합격자 발표일에 안내하는 방법으로 기간 내에 제출하여야 하며 가산특전을 받고자 하는 자는 필기시험 시행 전일까지 해당 요건을 갖추어야 하며, 반드시 필기시험 답안지의 해당란에 가산특전 대상자임을 표기하여야 합니다.

다음으로 전산관련 자격증 소지자는 아래 표에 제시된 자격증을 소지한 응시자 가운데 각 과목 만점의 40% 이상 득점자에 한하여 과목별 만점의 일정비율 1%~0.5%에 해당하는 점수가 가산됩니다.
구분 전산자격증 등급별 가산비율
7급 정보관리기술사,
컴퓨터시스템응용기술사,
정보처리기사,
전자계산기조직응용기사,
컴퓨터활용능력 1급
1% 사무자동화산업기사,
정보처리산업기사,
전자계산기제어산업기사,
워드프로세서,
컴퓨터활용능력 2급
0.5%
9급 정보관리기술사,
컴퓨터시스템응용기술사,
정보처리기사,
전자계산기조직응용기사,
사무자동화산업기사,
정보처리산업기사,
전자계산기제어산업기사,
컴퓨터활용능력 1급
1% 정보기기운용기능사,
정보처리기능사,
워드프로세서,
컴퓨터활용능력 2급
0.5%
기술직 가산점
두번째 직렬의 가산점으로 기술직의 경우 아래에 해당되는 자격증이 있으면 가산점을 받습니다.
구분 7급 9급
기술사, 기능장, 기사(시설직(건축)의 건축사 포함) 산업기사 기술사, 기능장, 기사, 산업기사(시설직(건축)의 건축사 포함) 기능사(농업직(일반농업)의 농산물품질관리사 포함)
가산비율 5% 3% 5% 3%
기술직 공무원 기본급여
기술직 공무원 9급은 기능직 공무원에 준하는 봉급표가 적용되어 다음과 같은 기본급여가 책정됩니다.
호봉 봉급 호봉 봉급
1 1,203,500원 2 1,265,200원
3 1,330,600원 4 1,399,900원
5 1,469,800원 6 1,541,400원
7 1,609,800원 8 1,675,900원
9 1,739,100원 10 1,799,800원
11 1,857,800원 12 1,915,400원
13 1,970,600원 14 2,024,200원
15 2,075,500원 16 2,125,200원
17 2,173,600원 18 2,218,900원
19 2,263,200원 20 2,305,500원
21 2,345,400원 22 2,383,800원
23 2,420,300원 24 2,455,400원
25 2,488,800원 26 2,519,000원
27 2,545,100원 28 2,570,200원
29 2,594,400원 30 2,617,800원
31 2,641,000원 - -
기술직 공무원 7급 또한 기능직 공무원에 준하는 봉급표가 적용되어 다음과 같은 기본급여가 책정됩니다.
호봉 봉급 호봉 봉급
1 1,517,700원 2 1,587,100원
3 1,660,300원 4 1,737,400원
5 1,817,100원 6 1,898,800원
7 1,981,300원 8 2,063,900원
9 2,142,600원 10 2,271,800원
11 2,288,700원 12 2,358,300원
13 2,424,400원 14 2,487,700원
15 2,548,000원 16 2,605,300원
17 2,660,200원 18 2,712,600원
19 2,761,900원 20 2,809,000원
21 2,853,900원 22 2,896,300원
23 2,936,300원 24 2,976,200원
25 3,012,900원 26 3,048,200원
27 3,078,100원 28 3,106,000원
29 3,133,000원 30 3,158,500원
31 3,182,800원 - -
기술직 공무원의 기본급여 체계는 위와 같이 총 31단계의 호봉으로 나뉘어지며 호봉 단위로 약 3~6만원 가량의 차이 만큼 급여가 인상됩니다. 단, 시장 경제지표에 따라 10% 내외로 전체 인상되는 경우도 있습니다.
평균 실수령액
각 시도 기관에 따른 차이는 있겠으나, 기본 봉급 이외에 정액급식비, 직급보조비, 가족수당, 배우자수당, 시간외 근무수당 등이 포함되며 만약 부양부모 2명에 배우자가 존재하는 경우 1호봉의 실수령액은 다음의 예와 유사할 수 있습니다.
구분 7급 9급
1호봉 본봉액 1,517,700원 1,203,500원
정액급식비 130,000원 130,000원
직급보조비 95,000원 95,000원
가족수당(부모2인) 40,000원 40,000원
가족수당(배우자) 40,000원 40,000원
시간외근무수당 65,550원 80,780원
실수령액 1,888,250원 1,589,280원
기술직 공무원 9급 1호봉의 본봉액이 1,203,500원 인데 반해 실수령액은 1,589,280원 이므로, 매달 더해지는 금액은 약 +385,780원 이라고 볼 수 있습니다. 추가로, 시간외 근무수당의 경우 7급은 시간당 8,078원, 9급은 6,555원이며 휴일 근무시에는 일당으로 계산되어 각각 7급은 60,853원, 9급은 49,383원의 수당이 주어집니다.
연봉
기술직 공무원의 급여 체계는 위의 급여 합계 이외에도 각종 비 정기적 수당들이 적용됩니다. 먼저 7급 1호봉의 경우는 다음과 같습니다.
7급 금액 비고
명절휴가비 2회
(본봉액의 60%)
1,821,240원 추석, 설 각각 910,620원
정근수당 2회
(본봉액의 5%)
151,770원 1월,7월 각각 75,885원
매년 5%씩 증가(최대 50%)
연가보상 수당
(연 2회 분할지급)
207,000원 1회 각각 103,500원
성과급 1회
(b등급인 경우)
1,241,330원 s등급 : 2,519,170원
a등급 : 1,854,970원
b등급 : 1,241,330원
수당합계 3,421,340원  

마찬가지로 9급 1호봉의 경우는 다음과 같습니다.
9급 금액 비고
명절휴가비 2회
(본봉액의 60%)
1,444,200원 추석, 설 각각 722,100원
정근수당 2회
(본봉액의 5%)
120,350원 1월,7월 각각 60,175원
매년 5%씩 증가(최대 50%)
연가보상 수당
(연 2회 분할지급)
207,000원 1회 각각 103,500원
성과급 1회
(b등급인 경우)
1,241,330원 s등급 : 2,519,170원
a등급 : 1,854,970원
b등급 : 1,241,330원
수당합계 3,012,880원  
이를 통해 알 수 있듯, 기술직 공무원 1호봉의 전체 연봉 예상액은 실수령액 12개월치 분과 비정기 수당을 합했을때 7급은 약 2,600만원, 9급은 약 2,200만원 정도로 가늠할 수 있으나 매달 소득세, 기여금, 건강보험료 등으로 공제되는 금액이 약 10%정도 존재하니 참고해 두시는 것이 좋습니다.

덧붙여서 7/9급 모두 10호봉에 다다르면 최소 3,000만원대 이상의 연봉에 다다를 수 있게 되므로, 비록 초기에는 급여가 적을 수 있지만 안정적인 직작생활을 영위하는 가운데 노후여건이 보장된다는 점이야 말로 공무원이라는 직업의 가장 큰 매력이라고 할 수 있겠습니다.
월급계산
위의 금액들을 참조로한 9급 및 7급 건축직 공무원이 각각 1, 5, 10호봉에 받게 되는 월급은 다음과 같다고 할 수 있습니다. 본 금액은 비정기 수당의 합계를 12개월로 분할 합산한 내역과 세금 및 건강보험, 기여금 등을 수령액의 약 10%를 공제하여, 최대한 실제로 받게 될 금액과 유사하도록 계산한 내용입니다.
호봉 직급 계산식 월급(세금공제후) 연봉(세금공제후)
1호봉 9급 (1,589,280 * 0.9) + (3,012,880 / 12) 1,681,425원 약 2,000만원
7급 (1,888,250 * 0.9) + (3,421,340 / 12) 1,984,536원 약 2,400만원
5호봉 9급 (1,844,800 * 0.9) + (3,506,050 / 12) 1,952,490원 약 2,400만원
7급 (2,192,100 * 0.9) + (3,810,560 / 12) 2,290,436원 약 2,800만원
10호봉 9급 (2,224,800 * 0.9) + (6,065,810 / 12) 2,507,804원 약 3,000만원
7급 (2,696,800 * 0.9) + (6,915,410 / 12) 3,003,404원 약 3,600만원


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