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법원직 공무원
법원직 9급 공무원은 "법원서기보"라고도 불리우며 각급 법원에서 재판업무를 보조하거나 사법행정과 관련된 업무, 기타 호적, 공탁 등의 비송사건관련 업무 등을 담당하는 국가직 공무원을 말합니다. 일반적으로 법원사무직과 등기사무직의 2가지 직렬로 나뉘어지며 각 직렬이 담당하는 업무내용은 다음과 같다고 할 수 있습니다.
※ 주요업무사항
① 법원사무직 및 등기사무직의 직렬구분
② 각급 법원의 재판에 대한 절차적 사무
③ 각종 호적, 공탁, 사법행정 사무
④ 법원 등기부 관련업무 전반 등
법원사무직의 개요
법원사무직은 서울 및 각 지방 법원에서 근무하며 각급 법원의 재판에 참여하여 증명서, 집행문 등 절차적 사무를 담당하거나 각종 호적, 공탁, 사법행정 사무 등의 업무를 담당하기도 합니다. 주로 서울 법원행정처에 근무할 기회가 많으며, 승진체계는 보통 참여사무관 > 법원행정처장 > 교육원교수 단계로 볼 수 있습니다.
등기사무직의 개요
등기사무직은 각급 법원 산하의 등기소에서 근무하며 주로 각종 등기부 (부동산 또는 회사등기부 등본) 의 등제 및 변경, 삭제, 말소 등의 업무를 담당합니다. 직렬 특성상 주로 법무사를 상대하는 경우가 많다고 볼 수 있습니다. 주로 서울보다는 지방법원에 근무할 기회가 많으며, 승진체계는 보통 등기관 > 등기소장 단계로 볼 수 있습니다.
법원직공무원의 장점
법원직 공무원의 최대 장점은 최근 인사 적채로 승진속도가 다소 둔화되었다고는 하나, 7급 공무원 시험을 시행하지 않고 있어 다른 9급 공무원에 비해 여전히 승진이 빠르다는 점을 우선적으로 꼽을 수 있겠습니다.

또한, 법원행정의 경우 업무가 전문화되어 있어 등기, 호적 등 각자의 고유사무에 관해 독립적으로 업무를 진행할 수 있는 등 다른 직렬에 비해 조직 구성원 간의 관계가 수평적이며 근무여건 또한 뛰어난 것으로 알려져 있기도 합니다.

이에 더해, 법무사법 제5조의 2항에 따라 일정요건만 충족되면 퇴직 후 법무사 자격증 시험에서 시험의 일부를 면제받을 수 있다는 점 등의 혜택 또한 빼놓을 수 없는 장점이라고 할 수 있습니다.
법무사 시험면제 면제대상
1차시험 전체법원사무직, 등기사무직 10년 이상 근무한 경력이 있는 자
1차시험 전체 + 2차시험 일부법원사무직, 등기사무직 5급 이상의 직에 5년 이상 근무한 경력이 있는 자
법원사무직, 등기사무직 7급 이상의 직에 7년 이상 근무한 경력이 있는 자
법원직공무원 전망
법원직공무원은 대한민국 국가가 인정하는 9급 일반직 공무원으로, 평균 정년인 만 60세까지 본인 의사로 그만두지 않는 한 안정적인 직장생활을 보장받을 수 있는 매우 전망 높은 직렬 가운데 하나입니다. 특히 타 직렬 대비 공채 경쟁률이 다소 낮은 편에 속한다고 볼 수 있는데, 이는 7급, 9급, 국가직, 지방직 등 상대적으로 시험 기회가 많은 일반 행정직 시험에 수험생들이 대거 몰리기 때문이라고 할 수 있습니다.

법원직공무원 시험은 검찰직을 함께 준비할 수 있다는 장점은 있지만, 두 시험 모두 1년에 각각 한차례씩만 시험이 치뤄지기 때문에, 사실상의 경쟁률은 실질적으로 합격할 수 있는 실력을 가진 사람들간의 2.5:1 이라고 보는 편이 일반적인 견해입니다.

무엇보다도 기본적인 복리후생 혜택과 더불어 호봉에 따라 연봉이 상승하기 때문에 최근의 불안정한 고용시장에서 각광받고 있는 직업 가운데 하나라는 점. 또한 일반행정직 공무원 업무에 비해 이직률이 거의 없을 정도로 업무 만족도가 높기 때문에, 업무 스트레스가 낮으면서도, 일을 통한 성취감을 함께 느끼고자 하는 분들에게 법원직은 상당히 유망한 미래선택이 될 수 있을 것입니다
법원직공무원 경쟁률
법원직 공무원 시험의 경쟁률은 해당 년도의 선발인원 및 직렬에 따라 다소의 차이가 있으나, 2013년도 법원사무직은 약 13 : 1, 등기사무직은 15 : 1의 경쟁률은 보인 바 있습니다.

아래 표에서도 나타나듯이, 등기사무직 선발 인원에 비해 법원사무직 선발 인원이 평균 9~10배 가량 많기 때문에 대다수의 수험생들 또한 가급적 법원사무직에 응시하는 경우가 많다고 할 수 있습니다.

특히 등기사무직의 경우 여성 합격자가 전체 인원 가운데 평균 10%대를 웃도는 경우가 일반적이지만, 법원사무직의 경우는 합격자의 약 50% 가량이 여성인 것으로 발표되고 있기 때문에, 여성 응시자라면 이 점 꼭 참고해 두시는 것이 좋으리라 봅니다.
년도구분응시자선발예정합격자경쟁률
2014법원사무직5,067명358명368명13 : 1
등기사무직359명22명23명15 : 1
2013법원사무직4,118명391명412명10 : 1
등기사무직422명44명39명11 : 1
2012법원사무직4,094명323명335명12 : 1
등기사무직501명57명53명9 : 1
법원직공무원 복리후생제도
국가직 9급 공무원에 해당하는 법원직 공무원에게는 각각 노후생활보장, 주거안정, 후생복지에 해당하는 다음의 복리후생이 적용되며, 최근에는 공무원의 복리후생 및 근무여건, 각종 수당 등 다양한 처우가 개선되어 많은 분들이 공무원 진출을 희망하고 있는 상항입니다.
※ 노후생활보장
- 퇴직 연금 : 재직 기간별로 누진(장기 근속자 우대)
- 5년 ~ 20년 미만 : 퇴직 일시금으로 지급(보수 월액의 7.5배~33배)
- 20년 ~ 33년 : 퇴직연금지급(보수 월액의 50~76%), 퇴직 연금 일시금으로 지급(보수 월액3~58.74배)
- 퇴직 수당 : 퇴직 연금외 지급, 보수 월액 × 재직년수 ×(재직년수에 따라 10×16%)
※ 주거안정
- 주택자금 대부 : 국민은행을 통해 2,500만원까지 융자 알선
- 전세자금 대부 : 국민은행을 통해 700 ~ 1,300만원까지 연금 대부
- 임대주택 운영 : 15 ~ 25평
※ 후생복지
- 국비로 대학교,외국 유학의 기회가 제공됨
- 중.고 자녀 학자금 전액 보조, 대학 자녀 국고 대여 장학금 무이자 대여 및 자체 장학금 지급
- 근속연수에 따라 연간 7일에서 23일까지 본인이 필요한 시기에 휴가 실시
법원직공무원(공채) 시험일정
법원직공무원 공채시험은 매 1년마다 실시되고 있으며, 매년 초 시험공고 발표를 통해 원서접수 기간 및 시험시행일자가 공개되고 있습니다. 자세한 사항은 아래 표를 참고해 주시기 바랍니다.
시행년도 원서접수기간 구분 시험장소공소 시험일자 합격자발표
2016 별도 문의 필기시험 별도 문의
면접시험 별도 문의
2015 2015.01.16 ~ 01.22 필기시험 - 2015.03.07 (토) 2015.03.27 (금)
면접시험 - 2015.04.07 (화) 2015.04.15 (수)
2014 2014.01.17 ~ 01.23 필기시험 2014.02.14 (금) 2014.03.08 (토) 2014.03.28 (금)
면접시험 2014.03.28 (금) 2014.04.08 (화) 2014.04.16 (수)
2013 2013.01.21 ~ 01.24 필기시험 2013.02.19 (화) 2013.03.09 (토) 2013.03.29 (금)
면접시험 2013.03.29 (금) 2013.04.09 (화) 2013.04.17 (수)
2012 2012.01.16 ~ 01.20 필기시험 2012.02.14 (화) 2012.03.03 (토) 2012.03.29 (목)
면접시험 2012.03.29 (목) 2012.04.10 (화) 2012.04.17 (화)
2011 2011.01.24 ~ 01.28 필기시험 2011.02.22 (화) 2011.03.12 (토) 2011.04.05 (화)
면접시험 2011.04.05 (화) 2011.04.14 (목) 2011.04.20 (수)
2010 2010.02.08 ~ 02.12 필기시험 2010.03.09 (화) 2010.03.27 (토) 2010.04.22 (목)
면접시험 2010.04.22 (목) 2010.05.04 (화) 2010.05.12 (수)
법원직공무원(공채) 시험과목
법원직공무원 시험은 공통과목인 국어, 한국사, 영어, 민법, 민사소송법, 헌법의 6과목과 더불어 "법원사무직"의 경우 형법, 형사소송법의 2과목, "등기사무직"의 경우 상법, 부동산등기법의 2과목이 포함되어 총 8가지의 필수과목이 존재합니다.

위의 필기시험은 각 과목당 25문항씩 모두 4지선다의 선택형 문제로만 출제되며, 1교시에는 공통 100문항, 2교시에는 법원사무 및 등기사무 직렬에 맞는 각 100문항의 시험이 치뤄지게 됩니다.
구분시험시간직렬시험과목
1교시10:00 ~ 11:40공통국어, 영어, 한국사, 헌법 각 25문항
2교시13:30 ~ 15:10법원사무직민법, 민사소송법, 형법, 형사소송법 각 20문항
등기사무직민법, 민사소송법, 상법, 부동산등기법 각 20문항
법원직 공무원 선발규모
직렬 직류 일반 장애 저소득 소계 총계
법원직 9급 법원사무직 311 24 3 338 360
등기사무직 20 1 1 22
법원직공무원 가산점 제도
가산특전대상자는 1차시험 전까지 반드시 해당 요건을 갖추었다는 전제하에 필기시험 답안지의 해당란에 가산특전 대상자임을 표기하여야 하며, 1차시험 합격후 증빙서류인 "취업지원대상자 증명서" 또는 "자격증 사본" 을 지정하는 기간 내에 제출하여야만 합니다.

법원직공무원 시험 가산점 대상 가운데 "취업지원 대상자"는 과목별 만점의 10% 또는 5%의 가산점이 부여되며, 자격증 소지자는 아래 표에 제시된 자격증을 소지한 응시자 가운데 각 과목별 만점의 40% 이상 득점자에 한하여 과목 만점의 0.25%~1.0%에 해당하는 점수가 가산됩니다. 덧붙여 자격증은 단 1개만 인정되며, 취업지원대상자가 자격증을 소지하고 있는 경우에는 중복 적용이 가능합니다.
구분 전산자격증 등급별 가산비율
7급 정보관리기술사,
컴퓨터시스템응용기술사,
정보처리기사,
전자계산기조직응용기사,
컴퓨터활용능력 1급
1% 사무자동화산업기사,
정보처리산업기사,
전자계산기제어산업기사,
워드프로세서,
컴퓨터활용능력 2급
0.5%
9급 정보관리기술사,
컴퓨터시스템응용기술사,
정보처리기사,
전자계산기조직응용기사,
사무자동화산업기사,
정보처리산업기사,
전자계산기제어산업기사,
컴퓨터활용능력 1급
1% 정보기기운용기능사,
정보처리기능사,
워드프로세서,
컴퓨터활용능력 2급
0.5%
응시자격
만 18세 이상인 자로서 학력 및 자격, 거주지 등의 제한이 없으나, 다음의 국가공무원법 제 33조의 결격사유에 해당되거나, 국가공무원법 제 74조(정년)에 해당되는 자, 또는 법원공무원 규칙 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당한 자는 응시할 수 없습니다.
※ 응시결격대상자
◦ 피성년후견인 또는 피한정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
◦ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
  지나지 아니한 자
◦ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
◦ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우게 그 선고유예 기간 중에 있는 자
◦ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
◦ 공무원으로 재직기간 중 형법 제 355조 및 제 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의
  벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
◦ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
◦ 징계로 해임처분은 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
◦ 공무원의 정년은 다른 법류에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 60세로 한다.
◦ 공무원은 그 정년에 이른 날이 1월부터 6월 사이에 있으면 6월 30일에, 7월부터 12월 사이에
  있으면 12월 31일에 각각 당연히 퇴직된다.
응시접수안내
원서접수는 대법원 시험정보 홈페이지를 통하여 접수기간 내 평일 09:00~18:00 사이에만 접수가 가능합니다. 아울러, 「국민기초생활 보장법」 에 따른 수급자 또는 「한부모가족 지원법」 에 따른 보호대상자는 응시수수료가 면제됩니다.
※ 제출서류
① 응시원서 제출 전 6개월 이내에 촬영한 3.5cmX4.5cm 크기의 탈모 상반신 사진(JPG형식)이 필요합니다.
② 응시수수료는 5,000원이며 이외에 별도의 처리비용(휴대폰 결제, 카드결제, 실시간 계좌이체 비요 등)이 소요됩니다.
※ 유의사항
① 응시자는 응시원서에 표기한 응시지역(서울, 대전, 대구, 부산, 광주)에서만 필기시험에 응시할 수 있습니다.
② 응시원서 접수기간 내에는 기재사항(응시직렬, 응시지역 등)을 수정할 수 있으나, 접수기간이 종료한 후에는 이를 변경할 수 없습니다.
③ 응시원서를 접수한 후 취소마감일까지 원서접수를 취소할 수 있으며, 이 경우 응시수수료를 환불받을 수 있습니다.
특별채용(특채)
법원직공무원 특별채용은 법원행정처 및 각 지방 법원의 개별 공고에 따라 실시되며 각각 일반계약직, 전문계약직, 서기보, 별정직 등의 분류에 한해 채용되어 온 바 있습니다. 법원직의 특채 방식은 별도의 필기시험 절차없이 기본적으로 1차 서류전형(실기시험 포함)과 2차 면접전형을 통해 진행되며, 분류에 따라 응시자격에 다소의 차이가 존재합니다.

법원직공무원 특별채용시험은 관련 법원의 채용공고에 따라 약 2주간의 응시접수를 받아 실시되며, 일반적으로 서류전형부터 합격자 발표에 이르기까지 약 15일 정도가 소요되는 경우가 많습니다. 특히 매달 약 2~3건의 특채 공고가 올라오고 있기 때문에 다른 직렬과 달리 응시기회가 다소 많은 편이라고 할 수 있으며 각 공고는 법원행정처 홈페이지를 통해 확인이 가능합니다.
법원직 특채분야
일반계약직전문계약직서기보별정직
영양사속기사사서서기보비상대비업무
조사업무관리원전산/기계서기보법원경비관리대원
원예업무재판연구관건축서기보-
통계업무연구원보건서기보-
법원직공무원(특채) 영양사
영양사는 일반계약직 공무원으로 임용되며 식단작성 및 배식관리, 급식시설 및 식품 검수관리 등의 제반업무를 담당하게 됩니다. 응시자는 만 18세 이상인 자로서 국가공무원법 제 33조의 결격사유가 없어야 하며, 법원공무원 규칙 또는 기타 법령에 의하여 응시자격을 정지당한 자는 응시할 수 없습니다.
구분내용
연봉등급일반 9급
응시자격영양사 자격증 소지자
우대사항우대사항 없음
시험절차1차 서류전형, 2차 면접시험
법원직공무원(특채) 속기사
속기사는 전문계약직 공무원으로 임용되며 속기 및 사무보조 업무, 부속실 근무 등의 직무를 담당하게 됩니다. 응시자는 만 18세 이상인 자로서 국가공무원법 제 33조의 결격사유가 없어야 하며, 법원공무원 규칙 또는 기타 법령에 의하여 응시자격을 정지당한 자는 응시할 수 없습니다.
구분내용
기준등급속기사 마급
응시자격한글속기(컴퓨터) 2급 이상 소지자
우대사항워드자격증 및 컴퓨터자격증 소지자, 속기경력자
시험절차1차 서류전형 및 속기실기시험, 2차 면접시험
법원직공무원(특채) 관리원
관리원은 전문계약직 또는 기능9급 공무원으로 임용되며 운전업무 및 신변보호 업무, 민원 업무, 일반업무 보조 등의 직무를 담당하게 됩니다. 응시자는 만 18세 이상인 자로서 남자는 군복무를 필하였거나 면제자이어야 하며, 또한 국가공무원법 제 33조의 결격사유가 없어야 하며, 법원공무원 규칙 또는 기타 법령에 의하여 응시자격을 정지당한 자는 응시할 수 없습니다.
구분내용
연봉등급기능 9급
응시자격자동차운전 1종 보통면허 이상 소지자
우대사항무도공인단증 및 컴퓨터자격증 소지자, 공공기관 운전경력자
시험절차1차 서류전형, 2차 면접시험
법원직공무원(특채) 서기보
서기보는 일반 9급 공무원으로 임용되며 분야에 따라 각각 사서, 기계, 전산, 건축, 보건 분야의 직무를 담당하게 됩니다. 응시자는 만 18세 이상인 자로서 국가공무원법 제 33조의 결격사유가 없어야 하며, 법원공무원 규칙 또는 기타 법령에 의하여 응시자격을 정지당한 자는 응시할 수 없습니다. 연봉등급은 9급에 해당하며 각각 1차 서류전형 및 2차 면접시험을 통해 선발됩니다.
구분응시자격
사서서기보준사서 이상의 자격증 소지자
전산서기보정보처리 산업기사 또는 전자계산기산업기사 이상 자격증 소지자
기계서기보전기/소방설비/가스/보일러/에너지관리 산업기사(기능사) 자격증 소지자
건축서기보건축 직무분야 산업기사 이상 자격증 소지자
보건서기보영양사 자격증 소지자
보수체계
구분 내용
공통수당
기말수당, 명절수당, 가계지원비, 정근수당
추가수당(해당자에 한함)
관리업무수당, 가족수당, 정근수당가산금, 대우수당
특수수당
특수지 근무수당, 위험 근무수당, 특수업무수당
초과근무수당(3종)
시간외 수당, 야간수당, 휴일 근무 수당
복리후생비
체력단련비(기본급의 년 250%, 년4회)
명절휴가비
기본급의 50%, 연가보상비(1급이하:23일이내)
기본급
상여금 850%
식대비(전공무원 8만원) 교통보조비(4급이하 10만원), 직급보조비
자녀 학비 보조 수당(중.고 자녀의 학비) 공무원 수당(기본급의 6%)
근속연수에 따라 연간 7일에서 23일까지 본인이 필요한 시기에 휴가 실시
주택 수당 , 모범 공무원 수당(3년간)
기본급여
법원직공무원인 법원사무직 및 등기사무직은 9급은 일반직 공무원에 해당하며 다음과 같은 기본급여가 적용됩니다.
호봉 봉급 호봉 봉급
1 1,203,500원 2 1,265,200원
3 1,330,600원 4 1,399,900원
5 1,469,800원 6 1,541,400원
7 1,609,800원 8 1,675,900원
9 1,739,100원 10 1,799,800원
11 1,857,800원 12 1,915,400원
13 1,970,600원 14 2,024,200원
15 2,075,500원 16 2,125,200원
17 2,173,600원 18 2,218,900원
19 2,263,200원 20 2,305,500원
21 2,345,400원 22 2,383,800원
23 2,420,300원 24 2,455,400원
25 2,488,800원 26 2,519,000원
27 2,545,100원 28 2,570,200원
29 2,594,400원 30 2,617,800원
31 2,641,000원 - -

법원직 공무원의 기본급여 체계는 위와 같이 총 31단계의 호봉으로 나뉘어지며 호봉 단위로 약 3~6만원 가량의 차이 만큼 급여가 인상됩니다. 단, 시장 경제지표에 따라 10% 내외로 전체 인상되는 경우도 있습니다.
평균 실수령액
각 시도 기관에 따른 차이는 있겠으나, 기본 봉급 이외에 정액급식비, 직급보조비, 가족수당, 배우자수당, 시간외 근무수당 등이 포함되며 만약 부양부모 2명에 배우자가 존재하는 경우 1호봉의 실수령액은 다음의 예와 유사할 수 있습니다.
구분 7급 9급
1호봉 본봉액 1,517,700원 1,203,500원
정액급식비 130,000원 130,000원
직급보조비 95,000원 95,000원
가족수당(부모2인) 40,000원 40,000원
가족수당(배우자) 40,000원 40,000원
시간외근무수당 65,550원 80,780원
실수령액 1,888,250원 1,589,280원
법원직공무원1호봉의 본봉액이 1,203,500원 인데 반해 실수령액은 1,589,280원 이므로, 매달 더해지는 금액은 약 +385,780원 이라고 볼 수 있습니다. 추가로, 시간외 근무수당의 경우 9급은 6,555원이며 휴일 근무시에는 일당으로 계산되어 총 49,383원의 수당이 주어진다고 볼 수 있습니니다.
최종 연봉합계
법원직공무원의 급여 체계는 위의 급여 합계 이외에도 다음과 같은 비 정기적 수당들이 적용됩니다.
9급 금액 비고
명절휴가비 2회
(본봉액의 60%)
1,444,200원 추석, 설 각각 722,100원
정근수당 2회
(본봉액의 5%)
120,350원 1월,7월 각각 60,175원
매년 5%씩 증가(최대 50%)
연가보상 수당
(연 2회 분할지급)
207,000원 1회 각각 103,500원
성과급 1회
(b등급인 경우)
1,241,330원 s등급 : 2,519,170원
a등급 : 1,854,970원
b등급 : 1,241,330원
수당합계 3,012,880원  
이를 통해 알 수 있듯, 법원직공무원 1호봉의 전체 연봉 예상액은 실수령액 12개월치 분과 비정기 수당을 합했을때 약 2,200만원 정도로 가늠할 수 있으나 매달 소득세, 기여금, 건강보험료 등으로 공제되는 금액이 약 11%정도 존재하니 참고해 두시는 것이 좋습니다.

덧붙여서 12호봉 정도가 경과하면 약 4천만원대의 연봉에 다다를 수 있게 되므로, 비록 초기에는 급여가 적을 수 있지만 안정적인 직작생활을 영위하는 가운데 노후여건이 보장된다는 점이야 말로 공무원이라는 직업의 가장 큰 매력이라고 할 수 있겠습니다.
월급계산
위의 금액들을 참조로한 9급 및 7급 건축직 공무원이 각각 1, 5, 10호봉에 받게 되는 월급은 다음과 같다고 할 수 있습니다. 본 금액은 비정기 수당의 합계를 12개월로 분할 합산한 내역과 세금 및 건강보험, 기여금 등을 수령액의 약 10%를 공제하여, 최대한 실제로 받게 될 금액과 유사하도록 계산한 내용입니다.
호봉 직급 계산식 월급(세금공제후) 연봉(세금공제후)
1호봉 9급 (1,589,280 * 0.9) + (3,012,880 / 12) 1,681,425원 약 2,000만원
7급 (1,888,250 * 0.9) + (3,421,340 / 12) 1,984,536원 약 2,400만원
5호봉 9급 (1,844,800 * 0.9) + (3,506,050 / 12) 1,952,490원 약 2,400만원
7급 (2,192,100 * 0.9) + (3,810,560 / 12) 2,290,436원 약 2,800만원
10호봉 9급 (2,224,800 * 0.9) + (6,065,810 / 12) 2,507,804원 약 3,000만원
7급 (2,696,800 * 0.9) + (6,915,410 / 12) 3,003,404원 약 3,600만원


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