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보건직 공무원
보건직공무원은 일반직 공무원과 달리 기술직 공무원으로 분류된 전문직으로 보건복지부 산하 각 기관, 보건소, 시.군.구청, 병원 및 의료원 등에서 행정업무와 함께 환경위생, 식품위생, 산업보건, 검역업무 등의 업무를 담당하는 공무원을 말합니다.

과거에는 보건소와 시립병원 등으로 발령나는 경우가 많았으나, 지방자치제 실시 이후 시립병원 등이 민영화가 되는 경우가 많아 현재는 보건복지부 산하의 각 기관 및 시·군·구청의 보건소로 발령나는 경우가 많은 상태이며, 주된 업무로는 보건 및 의료행정의 종합계획 수립, 조정 및 집행에 관한 업무, 각종 전염병 예방을 위한 예방접종, 검사시험에 관한 병역업무 및 전염병균의 국내침입과 국외 전파를 막는 검역업무, 산업병 예방에 관한 산업 보건 업무, 환경위생, 식품위생업무 등을 담당하는 것이 일반적입니다.

정시에 출퇴근하여 마치 병원에서 근무하는 것처럼 하루 3교대로 근무하는 보건직공무원은 근무지의 특성상 국가 공개경쟁 채용시험이 아닌 보건복지부 경력경쟁 채용시험을 비롯하여 교육청 및 각 지역별 지방직 공무원 채용시험을 통해 선발되는 경우가 많기 때문에 연간 수시로 시험이 존재하여 서울, 지방, 보건복지부 등 최대 3차례에 걸쳐 응시하는 것이 가능함은 물론, 인력수요가 매해 꾸준한 수를 유지하고 있기 때문에 타 직렬에 비해 합격 가능성이 다소 높다는 장점 등을 갖고 있기도 합니다.
보건직공무원의 주요 근무처
① 보건복지부 중앙부처 및 산하 각 연구기관, 연구소, 의료원, 병원
② 지방자치단체 및 산하 각 연구기관, 연구소, 의료원, 병원, 보건소
③ 교육청 또는 분청 경찰청, 법무부, 내무부, 환경처, 병무청, 특허청, 노동부
보건직공무원의 전망
경제가 발전함에 따라 국민의 보건 및 복지정책에 대한 요구가 높아지면서 국민 보건업무에 점점 더 많은 비중을 두게 되는 것은 어찌보면 당연한 이야기라고 할 수 있는데, 복지시대를 맞이 한 우리나라도 이에 예외가 될 수 없어 보건복지부는 공무원 직렬 가운데 보건 직렬을 신설하고 매년 수차례의 시행시험을 통해 복지전문 인력을 제도적으로 양성함과 더불어 보건복지건설의 확충은 물론 전문시설의 도입 등을 3대 사업계획을 추진함에 따라 현재는 지역경제의 많은 부분에 있어 복지정책이 안정화된 상태라고 할 수 있습니다.

특히 과거 "보건소법"이 "지역보건법"으로 개정되면서 각 지역에 보다 많은 인력을 배치하고자 9급 보건직 공무원의 선발인원이 대폭 증가된바 있는데, 이에 걸맞춰 기존의 "읍·면·동사무소" 가 "보건복지센터"로 전환됨에 따라 단계적으로 보다 많은 보건복지 공무원이 요구되는 중이기도 합니다.

실제로 오늘날 정부의 각 부처별로 사무기기의 자동화 및 기구를 축소·통합하는 과정을 통해 타부처 공무원의 경우 지속적으로 인원이 감소하는 추세를 보이고 있지만, 보건 및 복지 분야의 공무원은 오히려 전보다 선발인원을 증원하고 있는 상태이기 때문에, 보건직 공무원의 향후 비전은 앞으로도 꾸준한 상승세를 보일 것으로 예상되는 바입니다.
구분 2013 2012 2011
보건의료기술연구개발 3,260(39.8) 1,152(38.2) 1,091(39.1) 1,017(42.6)
국립암연구소운영 1,301(15.9) 478(15.9) 425(15.2) 397(16.6)
임상연구인프라조성 1,096(13.4) 392(13.0) 392(14.0) 313(13.1)
선도형특성화연구 547(6.7) 188(6.2) 180(6.4) 180(7.5)
감염병위기대응기술개발 136(1.7) 136(4.5) 0(0.0) 0(0.0)
한국보건산업진흥원운영 363(4.4) 131(4.4) 131(4.7) 100(4.2)
질병관리본부 263(3.2) 93(3.1) 87(3.1) 82(3.4)
글로벌화장품신소재기술연구 69(0.8) 69(2.3) 0(0.0) 0(0.0)
한의약선도기술개발 212(2.6) 68(2.3) 68(2.4) 76(3.2)
질병관리연구지원 192(2.3) 66(2.2) 68(2.4) 59(2.5)
유전체실용화 153(1.9) 50(1.7) 51(1.8) 51(2.1)
범부처전주기적신약개발 50(0.6) 50(1.7) 0(0.0) 0(0.0)
보건직과 의료직의 차이
행정업무가 주역할인 보건직공무원은 지방직의 경우 공개경쟁 채용시험을 통해 선발되기 때문에 만 18세(7급은 20세) 이상의 남녀 누구나 응시 가능한 직렬이라 할 수 있음은 물론, 보건복지부에서 시행되는 경력경쟁 채용시험 또한 일정 학력 요건을 갖추고 있으면 누구나 응시가 가능한데, 반면에 의료기술직 공무원은 물리치료, 의무기록, 작업치료, 임상병리, 방사선, 치위생 등의 직무를 수행하는 특수 직급 공무원으로 분류되기 때문에, 해당 분야의 자격증 소지 또는 면허증을 소지한 자만 응시가 가능한 직렬이라고 할 수 있습니다.

최근에는 보건직 수험생들 사이에서 가산점이 적용되는 자격증이 없는 이가 드물기 때문에 준비과정이 결코 수월하다고만은 할 수 없지만, 선발인원이 의료직에 비해서 상대적으로 많다는 점과 더불어 승진 및 진급과 관련하여서도 향후의 비젼이 의료직에 비해 상대적으로 좋은 편이라고 할 수 있습니다.

이에 반해 의료기술직은 임용 후의 주된 업무가 대부분 자기분야의 단순 업무가 반복되는 일이 많기 때문에 보건직에 비해 승진 및 승급이 다소 더디다는 점과 더불어 각 분야별로 선발인원이 매해 1 ~ 2명 이내로 정해지기 때문에 합격률이 그리 높지만은 않다는 단점을 갖고 있으나, 필기과목의 수가 상대적으로 적기 때문에 준비하는 과정만큼은 보건직 보다 확실히 수월하다는 장점을 갖고 있다고 볼 수 있습니다.
구분 보건직 의료기술직
응시자격 없음 자격증 또는 면허증
가산점 관련분야 자격증 5% 없음
시험과목 전국 공통 5과목 지역별 2~5과목 상이
근무처 시, 군, 구청 산하 보건소 보건행정과 각 급 보건소
주요업무 행정업무 임상업무
보건직공무원 업무
국민보건의료 행정계획 및 집행에 관한 업무로 환경위생, 식품위생, 산업보건, 검역업무 등을 담당하는 자로서,
① 사업장의 쾌적한 작업환경 조성으로 근로자의 직업병 예방을 위해 산업보건 위생분야의 정책
    수립, 집행, 관계법령의 재개정.
② 유해사업장에 대한 작업환경 측정 평가관리.
③ 국민보건증진을 위한 정책 및 계획수립, 집행.
④ 보건 및 의료정책의 종합계획 수립, 조정 및 집행에 관한 업무, 각종 전염병 예방을 위한 예방
    접종.
⑤ 검사, 시험에 관한 병역업무 및 전염병균의 국내침입과 국외 전파를 막는 검역업무.
⑥ 환경위생업무, 식품위생업무 등을 진행한다.
근무처
보건복지부 산하의 각 기관 및 시ㆍ군ㆍ구청 위생과, 보건소 등으로 발령.
- 국민보건의료 행정계획 및 집행에 관한 업무
- 환경위생, 식품위생, 산업보건, 검역업무 등에 관한 업무
※ 국ㆍ공립 병원 근무 경력 100% 인정
※ 대학병원 포함 일반병원, 준종합병원 등 근무경력 80% 인정
보건직공무원 특징
① 전공자 제한이 없기 때문에 누구나 응시가능
② 가산점을 받을 수 있는 자격증이 다양하기 때문에, 자격증보유에 따라 필기성적에서
    가산점(5%)을 받을 수 있어 1차 필기에 대한 부담감을 줄일 수 있다.
③ 매해 모집공고인원이 많은 편이므로, 공시가 없어 시험 응시를 못할 것에 대한 부담이 적다.
④ 응시지역에 따른 과목변동이 거의 없다.
시험일정
보건직공무원 공채시험은 매 1년마다 실시되고 있으며, 매년 초 시험공고 발표를 통해 원서접수 기간 및 시험시행일자가 공개되고 있으며, 2014년도 시험일정에 대한 자세한 사항은 아래 표를 참고해 주시기 바랍니다.

추가로 각시도 지방자치단체에서 주관하는 지방직 보건직 공무원시험은 각 채용 공고에 따라 마찬가지로 매년 1회에 한해 국가직 시험날자와 겹치지 않도록 시행되고 있습니다. 참고로 2014년도 국가직 시험 직렬에는 안타깝게도 보건직 선발인원이 포함되어 있지 않습니다.
시행년도 지역 직급 원서접수기간 필기시험 면접시험 최종합격자발표
2016 서울 7~9급 2016년 시험일정은 별도 문의
지방공통 7급 2016년 시험일정은 별도 문의
9급 2016년 시험일정은 별도 문의
2015 서울 7~9급 2015.03.16 ~ 03.20 06.13(토) 09.12 ~ 10.19 12.04
지방공통 7급 2015.03~04월 06.27(토) 2015.08~09월 예정 09월 예정
9급 2015.03~04월 06.27(토) 2015.08~09월 예정 09월 예정
2014 서울 7~9급 2014. 3월 예정 2014.06.28(토) 2014.10~11월 예정 2014.11월 예정
지방공통 7급 2014. 7월 예정 2014.10.11(토) 2014.10~11월 예정 2014.11~12월 예정
9급 2014. 3월 예정 2014.06.21(토) 2014.07~08월 예정 2014.08~09월 예정
필기시험과목(공채)
보건직공무원 공채시험은 7급의 경우 총 7종의 필수과목이 존재하며 선택과목은 존재하지 않습니다. 마찬가지로 9급시험은 총 5가지의 필수과목으로 구성되는데, 각 시험문항은 모두 4지선다의 선택형으로만 출제되며, 각 과목당 20문항 20분간이 주어지게 됩니다. 따라서 7급시험은 총 140분, 9급시험은 총 100분의 시험시간이 소요된다고 할 수 있습니다. 이는 서울 및 지방 모두 동일합니다.
구분 과목수 과목
7급 필수 7과목 국어(한문 포함), 영어, 한국사, 보건행정, 공중보건, 생물학개론, 역학
9급 필수 5과목 국어, 영어, 한국사, 보건행정, 공중보건
응시자격(공채)
보건직 7급은 만 20세 이상, 9급은 만 18세 이상인 자만 응시가 가능하며 학력 및 자격, 거주지 등의 제한이 없으나, 다음의 국가공무원법 제 33조의 결격사유에 해당되거나, 국가공무원법 제 74조(정년)에 해당되는 자, 또는 법원공무원 규칙 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당한 자는 응시할 수 없습니다.
◦ 피성년후견인 또는 피한정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
◦ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
  지나지 아니한 자
◦ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
◦ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우게 그 선고유예 기간 중에 있는 자
◦ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
◦ 공무원으로 재직기간 중 형법 제 355조 및 제 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의
  벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
◦ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
◦ 징계로 해임처분은 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
◦ 공무원의 정년은 다른 법류에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 60세로 한다.
◦ 공무원은 그 정년에 이른 날이 1월부터 6월 사이에 있으면 6월 30일에, 7월부터 12월 사이에
  있으면 12월 31일에 각각 당연히 퇴직된다.
응시접수안내(공채)
보건직 공채시험의 원서접수는 인터넷으로만 가능하며 주관처에 따라 각 홈페이지(예 : 고용노동부 주관 = 워크넷)에 접속하여 원서접수 기간 중 09:00~21:00 사이에 접수할 수 있습니다. 응시수수료는 7,000원이며, 이외에 소정의 처리비용(휴대폰․카드 결제, 계좌이체비용)이 소요될 수 있으나, 「국민기초생활 보장법」 에 따른 수급자 또는 「한부모가족 지원법」 에 따른 보호대상자는 응시수수료가 면제됩니다.

아울러 각 시도 교육청 및 지방자치단체가 주관하는 지방직 시험은 각 공고에 따른 응시접수 방법이 별도로 존재하나, 주로 접수처만 다를 뿐 기본적인 준비사항이나 참고할 내용들은 큰 차이가 없습니다. 참고로 응시원서 접수 시 사진 등록용 파일은 규격은 3.5cm X 4.5cm (140px X 180px), 파일용량 100Kb 미만의 JPG,GIF 형식이 요구되며, 기타 응시원서 접수에 따른 유의사항들은 다음과 같습니다.
◦ 응시자는 응시원서에 표기한 응시지역(서울, 부산, 대구, 광주, 대전)에서만 제 1차시험에 응시
  할 수 있으며, 제 2/3차 시험은 서울․경기에서만 실시합니다.
◦ 지역별 구분모집 응시자는 반드시 지역모집 단위별 제1차시험 응시지역을 확인하여 표기하여야
  하며, 해당 지역에서만 제 1차시험에 응시할 수 있습니다.
◦ 장애인 응시자는 본인의 장애유형에 맞는 편의지원을 신청할 수 있으며, 편의제공 기준 및 절차,
  구비서류 등은 사이버국가고시센터에서 확인하시기 바랍니다.
◦ 접수기간에는 기재사항(응시직렬, 응시지역, 선택과목, 지방인재 여부 등)을 수정할 수 있으나,
  접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없습니다.
◦ 원서접수 취소자에 한하여 응시수수료를 환불해 드립니다.
◦ 행정안전부에서 동일 날짜에 시행하는 임용시험에는 복수로 원서를 제출할 수 없습니다.
공통적용 가산점 제도
취업지원 대상자는 과목별 만점의 10% 또는 5%의 가산점이 부여됩니다. 가산특전대상자는 증빙서류인 "취업지원대상자 증명서"를 합격자 발표일에 안내하는 방법으로 기간 내에 제출하여야 하며 가산특전을 받고자 하는 자는 필기시험 시행 전일까지 해당 요건을 갖추어야 하며, 반드시 필기시험 답안지의 해당란에 가산특전 대상자임을 표기하여야 합니다.
대상 취업지원대상자 등급별 가산비율
독립유공자 애국지사 본인
순국선열 유족
등록일 전 사망한 애국지사 유족
10% 애국지사 가족
등록일 이후 사망한 애국지사 유족
장손인 손자녀의 자녀 중 1인
5%
국가유공자 국가유공자 본인
전몰군경, 순직군경, 4.19혁명사망자
순직공무원 및 특별공로순직자의 유족
국가유공자의 가족
국가유공자가 사망한 경우 그 유족
사망한 국가유공자의 제매 중 1인
전몰순직 유자녀의 자녀 중 1인
5.18민주유공자 5.18민주화운동부상자 본인
기타 5.18민주화운동희생자 본인
5.18민주화운동사망자의 유족 또는 행방불명자의 가족
5.18민주화운동부상자 및 희생자의 가족
위의 대상자가 사망한 경우 그 유족
사망한 5.18민주유공자의 제매 중 1인
특수임무수행자 특수임무부상자특수임무공로자 본인
특수임무사망자 또는 행방불명자의 유족
특수임무부상자특수임무공로자의 가족
특수임무부상자특수임무공로자가 사망한 경우 그 유족
특수임무사망자 또는 행방불명자의 제매 중 1인
고엽제후유증 환자 고엽제후유의증환자 본인 고엽제후유의증환자의 가족

다음으로 전산관련 자격증 소지자는 아래 표에 제시된 자격증을 소지한 응시자 가운데 각 과목 만점의 40% 이상 득점자에 한하여 과목별 만점의 일정비율 1%~0.5%에 해당하는 점수가 가산됩니다.
구분 전산자격증 등급별 가산비율
7급 정보관리기술사,
컴퓨터시스템응용기술사,
정보처리기사,
전자계산기조직응용기사,
컴퓨터활용능력 1급
1% 사무자동화산업기사,
정보처리산업기사,
전자계산기제어산업기사,
워드프로세서,
컴퓨터활용능력 2급
0.5%
9급 정보관리기술사,
컴퓨터시스템응용기술사,
정보처리기사,
전자계산기조직응용기사,
사무자동화산업기사,
정보처리산업기사,
전자계산기제어산업기사,
컴퓨터활용능력 1급
1% 정보기기운용기능사,
정보처리기능사,
워드프로세서,
컴퓨터활용능력 2급
0.5%

마지막으로 국가기술자격법령 또는 기타 법령에 정한 자격증을 소지한 응시자는 각각 과목별 만점의 3%~5%까지의 추가 가산점을 인정받을 수 있는데, 주의해야할 점은 전산자격 및 직렬자격은 각각 하나의 자격증만 가산 대상으로 적용될 수 있다는 부분일 것입니다. 따라서 만약 자신이 취업지원 대상자이면서 전산자격 1% 가산, 직렬자격 5% 가산의 세가지에 모두 해당되는 경우라면 해당 수험자는 보건직에 응시하는 경우 최대 11~16%까지의 가산점을 적용받을 수 있게 됩니다.
자격구분 직무자격증 목록 가산비율
기술사 산업위생관리, 대기관리, 수질관리, 소음진동, 폐기물처리, 식품, 방사선관리, 광해방지, 인간공학 공통 5%
기사 산업위생관리, 대기환경, 수질환경, 소음진동, 폐기물처리, 식품, 광해방지, 인간공학, 임상심리사1급 및 2급, 의사, 한의사, 치과의사, 수의사, 약사, 한약사, 방사성동위원소취급자(특수․일반), 방사선취급감독자, 응급구조사1급, 보건교육사1급 공통 5%
산업기사 산업위생관리, 대기환경, 수질환경, 소음진동. 폐기물처리, 식품, 임상병리사, 의무기록사, 방사선사, 간호사, 조산사, 물리치료사, 치과기공사, 치과위생사, 작업치료사, 위생사, 영양사, 응급구조사2급, 보건교육사2급 7급 3%
9급 5%
기능사 식품가공, 임상심리사1급, 임상심리사2급, 보건교육사3급 9급 3%
복리후생제도
① 노후생활보장
② 퇴직 연금 : 재직 기간별로 누진(장기 근속자 우대)
③ 5년~20년미만: 퇴직 일시금으로 지급(보수 월액의 7.5배~33배)
④ 20~33년: 퇴직연금지급(보수 월액의 50~76%), 퇴직 연금 일시금으로 지급
    (보수 월액의 33~58.74배)
⑤ 퇴직 수당: 퇴직 연금외 지급, 보수 월액 × 재직년수 ×(재직년수에 따라 10×16%)
⑥ 주거안정
⑦ 주택자금 대부 : 국민은행에서 2,500만원 융자 알선
⑧ 전세자금 대부: 국민은행에서 700 ~ 1,300만원까지 연금 대부
⑨ 임대주택 운영: 15 ~ 25평
⑩ 후생복지
⑪ 국비로 대학교,외국 유학의 기회가 제공됨
⑫ 중.고 자녀 학자금 전액 보조, 대학 자녀 국고 대여 장학금 무이자 대여 및 자체 장학금지급
⑬ 근속연수에 따라 연간 7일에서 23일까지 본인이 필요한 시기에 휴가 실시
특채 시험일정
보건직공무원의 특채시험(경력경쟁 채용시험)은 대한민국 보건복지부 주관 하에 2011년도부터 7급과 9급 직급에 한하여 매해 1회에 걸쳐 실시되어 왔으며, 매년 중순경 시험공고 발표를 통해 원서접수 기간 및 시험시행 일자가 공개되고 있습니다. 자세한 사항은 아래 표를 참고해 주시기 바랍니다.
시행년도 시험명 원서접수기간 구분 시험일자 합격자발표
2016 경력경쟁(고졸) - 필기시험 2016년 일정 별도 문의
면접시험 2016년 일정 별도 문의
2016 공개경쟁 - 필기시험 2016년 일정 별도 문의
면접시험 2016년 일정 별도 문의
2015 경력경쟁(고졸) 2015.08.10 ~ 08.12 필기시험 10.17(토) 11.16(월)
면접시험 2015.12.01 ~ 12.02 12.14
2015 2회 공개경쟁 2015.04.06 ~ 04.10 필기시험 06.27(토) 08.03(월)
면접시험 2015.08.24 ~ 09.04 09.14
2015 3회 공개경쟁 2015.07.06 ~ 07.09 필기시험 10.17(토) 11.16(월)
면접시험 2015.12.01 ~ 12.02 12.14
특채 필기시험과목
보건직공무원 특채 7급의 필기시험 과목은 총 5종의 과목으로 구성되며 9급 시험은 일부 과목이 변경된 총 4과목으로 구성됩니다.이 가운데 공통과목이라고 할 수 있는 "보건의료관계법규"는 의료법, 감염병예방법, 검역법, 건강증진법, 식품위생법, 약사법 등 총 6개의 항목이 다루어 지며, 각 필기시험은 모두 5지선다의 선택형으로만 출제되며 과목당 25문항씩 25분의 시간이 주어지게 된다고 볼 수 있습니다. 필기시험의 합격은 매 과목 40% 이상, 전과목 총점의 60%이상 득점한 자 가운데 고득점자 순으로 선발 예정인원의 150%의 범위안에서 결정되는 상대평가 제도가 실시되고 있으므로 매해 커트라인이 달라질 수 있다는 점 미리 참고하시기를 바랍니다.
구분 과목수 과목
7급 필수 5과목 영어, 행정법, 공중보건학, 보건행정학, 보건의료관계법규
9급 필수 4과목 영어, 행정법총론, 공중보건학, 보건의료관계법규
특채 응시접수안내
보건직공무원 특채시험의 응시원서 접수는 응시자격을 갖춘 자에 한하여 보건복지부 홈페이지내에서 다운로드가 가능한 응시원서를 기재하고 학교장(또는 학과장)의 직인 날인 후 추천명부와 함께 등기우편접수를 요구합니다.

응시수수료는 각각 7급 7,000원, 9급 5,000원에 상당하는 정부수입인지(우체국 판매)로 대체하며, 「국민기초생활 보장법」 에 따른 수급자 또는 「한부모가족 지원법」 에 따른 보호대상자는 응시수수료가 면제됩니다. 또한 원서접수시 함께 동봉해야 하는 서류로는 성적증명서, 졸업증명서, 석사학위서(해당자만), 장애인등록증(해당자만), 학과장추천명부가 반드시 필요하며, 가산점 인정에 해당하는 자격증사본 및 취업보호대상자증명서는 필기 합격 이후에 제출하도록 규정하고 있습니다. 이외의 기타 응시원서 접수에 따른 유의사항들은 다음과 같습니다.
◦ 장애인 응시자는 본인의 장애유형에 맞는 편의지원을 신청할 수 있으며, 편의제공 기준 및 절차,
  구비서류 등은 보건복지부 홈페지에서 확인하시기 바랍니다.
◦ 채용시험에 있어서 부정한 행위를 한 자에 대하여는 당해 시험을 무효로 하고 그 처분이 있은
  날로부터 5년간 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다.
◦ 응시서류 제출후 자격인정이 되지 않을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
특채 채용인원
지난 2011년도부터 2013년도까지 시행되었던 보건직공무원 특채시험의 각 직급별 선발예정인원은 다음과 같습니다. 눈에 띄는 부분이라면 2012년도에 소폭 감소했던 충원인력이 2013년도에 들어서면서 대폭 증가했다는 점이라고 할 수 있겠습니다.
시행년도 채용분야 임용직급 선발예정인원
2013 보건직(일반) 7급 보건주사보 6명
9급 보건서기보 29명
보건직(장애인) 9급 보건서기보 1명
2012 보건직(일반) 7급 보건주사보 3명
9급 보건서기보 19명
보건직(장애인) 9급 보건서기보 1명
2012 보건직(일반) 7급 보건주사보 3명
9급 보건서기보 25명
보건직(장애인) 9급 보건서기보 1명
특채 모집분야 및 방법
보건직공무원 특채시험의 모집분야는 크게 석사학위 분야와 보건행정 분야로 나누어 집니다.석사학위 분야의 경우 보건학, 보건행정학, 보건경제학, 보건정책학, 역학, 지역보건학, 의료보장학, 노인보건학, 보건통계학, 질병관리학이 모집대상인 반면, 보건행정 분야의 경우는 7급과 9급 공통으로 보건행정학, 약학, 간호학, 임상병리학, 한약학을 대상으로 합니다. 이외에도 임상병리 분야는 임상병리학과를, 간호 분야는 간호학과를, 약학 분야는 약학과 및 제약학과를, 마지막으로 한약학 분야는 한약학과 및 한약자원학과를 모집 대상으로 합니다.
채용예정직급 모집(전공학과)분야 근무기관
7급 보건행정학, 약학, 간호학, 임상병리학, 한약학 본부 및 소속기관
9급 보건행정학, 약학, 간호학, 임상병리학, 한약학 소속기관(승선검역관 포함)
기본급여
보건직공무원 9급은 2014년도부터 일반직 공무원에 준하는 봉급표가 적용되어 다음과 같은 기본급여가 책정됩니다.
호봉 봉급 호봉 봉급
1 1,203,500원 2 1,265,200원
3 1,330,600원 4 1,399,900원
5 1,469,800원 6 1,541,400원
7 1,609,800원 8 1,675,900원
9 1,739,100원 10 1,799,800원
11 1,857,800원 12 1,915,400원
13 1,970,600원 14 2,024,200원
15 2,075,500원 16 2,125,200원
17 2,173,600원 18 2,218,900원
19 2,263,200원 20 2,305,500원
21 2,345,400원 22 2,383,800원
23 2,420,300원 24 2,455,400원
25 2,488,800원 26 2,519,000원
27 2,545,100원 28 2,570,200원
29 2,594,400원 30 2,617,800원
31 2,641,000원 - -

보건직공무원 7급 또한 일반직 공무원에 준하는 봉급표가 적용되어 다음과 같은 기본급여가 책정됩니다.
호봉 봉급 호봉 봉급
1 1,517,700원 2 1,587,100원
3 1,660,300원 4 1,737,400원
5 1,817,100원 6 1,898,800원
7 1,981,300원 8 2,063,900원
9 2,142,600원 10 2,271,800원
11 2,288,700원 12 2,358,300원
13 2,424,400원 14 2,487,700원
15 2,548,000원 16 2,605,300원
17 2,660,200원 18 2,712,600원
19 2,761,900원 20 2,809,000원
21 2,853,900원 22 2,896,300원
23 2,936,300원 24 2,976,200원
25 3,012,900원 26 3,048,200원
27 3,078,100원 28 3,106,000원
29 3,133,000원 30 3,158,500원
31 3,182,800원 - -
보건직공무원 공무원의 기본급여 체계는 위와 같이 총 31단계의 호봉으로 나뉘어지며 호봉 단위로 약 3~6만원 가량의 차이 만큼 급여가 인상됩니다. 단, 시장 경제지표에 따라 10% 내외로 전체 인상되는 경우도 있습니다.
평균 실수령액
각 시도 기관에 따른 차이는 있겠으나, 기본 봉급 이외에 정액급식비, 직급보조비, 가족수당, 배우자수당, 시간외 근무수당 등이 포함되며 만약 부양부모 2명에 배우자가 존재하는 경우 1호봉의 실수령액은 다음의 예와 유사할 수 있습니다.
구분 7급 9급
1호봉 본봉액 1,517,700원 1,203,500원
정액급식비 130,000원 130,000원
직급보조비 95,000원 95,000원
가족수당(부모2인) 40,000원 40,000원
가족수당(배우자) 40,000원 40,000원
시간외근무수당 65,550원 80,780원
실수령액 1,888,250원 1,589,280원
보건직공무원 9급 1호봉의 본봉액이 1,203,500원 인데 반해 실수령액은 1,589,280원 이므로, 매달 더해지는 금액은 약 +385,780원 이라고 볼 수 있습니다. 추가로, 시간외 근무수당의 경우 7급은 시간당 8,078원, 9급은 6,555원이며 휴일 근무시에는 일당으로 계산되어 각각 7급은 60,853원, 9급은 49,383원의 수당이 주어집니다.
보건직공무원 연봉
보건직공무원 공무원의 급여 체계는 위의 급여 합계 이외에도 각종 비 정기적 수당들이 적용됩니다. 먼저 7급 1호봉의 경우는 다음과 같습니다.
7급 금액 비고
명절휴가비 2회
(본봉액의 60%)
1,821,240원 추석, 설 각각 910,620원
정근수당 2회
(본봉액의 5%)
151,770원 1월,7월 각각 75,885원
매년 5%씩 증가(최대 50%)
연가보상 수당
(연 2회 분할지급)
207,000원 1회 각각 103,500원
성과급 1회
(b등급인 경우)
1,241,330원 s등급 : 2,519,170원
a등급 : 1,854,970원
b등급 : 1,241,330원
수당합계 3,421,340원  

마찬가지로 9급 1호봉의 경우는 다음과 같습니다.
9급 금액 비고
명절휴가비 2회
(본봉액의 60%)
1,444,200원 추석, 설 각각 722,100원
정근수당 2회
(본봉액의 5%)
120,350원 1월,7월 각각 60,175원
매년 5%씩 증가(최대 50%)
연가보상 수당
(연 2회 분할지급)
207,000원 1회 각각 103,500원
성과급 1회
(b등급인 경우)
1,241,330원 s등급 : 2,519,170원
a등급 : 1,854,970원
b등급 : 1,241,330원
수당합계 3,012,880원  
이를 통해 알 수 있듯, 보건직공무원공무원 1호봉의 전체 연봉 예상액은 실수령액 12개월치 분과 비정기 수당을 합했을때 7급은 약 2,600만원, 9급은 약 2,200만원 정도로 가늠할 수 있으나 매달 소득세, 기여금, 건강보험료 등으로 공제되는 금액이 약 10%정도 존재하니 참고해 두시는 것이 좋습니다.

덧붙여서 7/9급 모두 10호봉에 다다르면 최소 3,000만원대 이상의 연봉에 다다를 수 있게 되므로, 비록 초기에는 급여가 적을 수 있지만 안정적인 직작생활을 영위하는 가운데 노후여건이 보장된다는 점이야 말로 공무원이라는 직업의 가장 큰 매력이라고 할 수 있겠습니다.
월급계산
위의 금액들을 참조로한 9급 및 7급 건축직 공무원이 각각 1, 5, 10호봉에 받게 되는 월급은 다음과 같다고 할 수 있습니다. 본 금액은 비정기 수당의 합계를 12개월로 분할 합산한 내역과 세금 및 건강보험, 기여금 등을 수령액의 약 10%를 공제하여, 최대한 실제로 받게 될 금액과 유사하도록 계산한 내용입니다.
호봉 직급 계산식 월급(세금공제후) 연봉(세금공제후)
1호봉 9급 (1,589,280 * 0.9) + (3,012,880 / 12) 1,681,425원 약 2,000만원
7급 (1,888,250 * 0.9) + (3,421,340 / 12) 1,984,536원 약 2,400만원
5호봉 9급 (1,844,800 * 0.9) + (3,506,050 / 12) 1,952,490원 약 2,400만원
7급 (2,192,100 * 0.9) + (3,810,560 / 12) 2,290,436원 약 2,800만원
10호봉 9급 (2,224,800 * 0.9) + (6,065,810 / 12) 2,507,804원 약 3,000만원
7급 (2,696,800 * 0.9) + (6,915,410 / 12) 3,003,404원 약 3,600만원


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