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조경직 공무원
조경직공무원은 땅을 디자인하는 사람으로 도시환경의 디자이너라고도 말할 수 있습니다. 도시의 광장 및 공원, 도로 등 관광지를 만들고 주거환경에 필요한 운동공강 및 휴식공간 등을 설계해서 자연과 인간의 교감을 이룰 수 있도록 도와주는 역할을 하는 전문적인 공무원을 말합니다.
출제경향
종목 출제경향
조경기능사 조경에 필요한 기초 도면의 시설물, 식재 설계 및 도면(단면)을 판독하며, 재료를 식별하고 그 재료를 이용하여 조경시공 작업 능력을 평가(공개문제를 참조)
조경산업기사 대상지 주변의 현황을 분석하여 분석 자료들을 종합하고 기본적인 기본구상도를 작성하여, 시설물 배치도, 식재배치도, 기본설계도의 중요 부분에 따라 단면도, 상세도 등을 제도하며, 관련 내용의 전문 적산을 통해 공사비 및 물량을 산출하는 능력을 평가
조경기사 대상지 주변의 현황을 분석하여 분석 자료들을 종합하고 기본적인 기본구상도를 작성하여, 시설물 배치도, 식재배치도, 기본설계도의 중요 부분에 따라 단면도, 상세도 등을 제도하며, 관련 내용의 전문 적산을 통해 공사비 및 물량을 산출하는 능력을 평가
자연생태복원
산업기사
- 필답형 : ‘출제기준’을 참고 / - 작업형 : 환경생태 계획을 통해 국토이용 및 관리, 생태계조사 항목 선정기법, 생태계 교란 예측기법, 종합평가, 생태복원 계획, 설계?공법의 적용 및 시방서, 적산을 할 수 있어야 하며, 생태계 조사대상 사업, 감시, 감독, 평가서 협의, 평가 합의 등을 할 수 있는 능력을 평가
자연생태복원
기사
- 필답형 : ‘출제기준’을 참고 / - 작업형 : 환경생태 계획을 통해 국토이용 및 관리, 생태계조사 항목 선정기법, 생태계 교란 예측기법, 종합평가, 생태복원 계획, 설계?공법의 적용 및 시방서, 적산을 할 수 있어야 하며, 생태계 조사대상 사업, 감시, 감독, 평가서 협의, 평가 합의 등을 할 수 있는 능력을 평가
시험출제기준
시험 출제 기준(아래 링크된 한글 파일에서 출제기준 및 배점 현황을 확인하실 수 있습니다)
자격 종류 구분 출제기준 적용기간
조경(산업)기사 조경산업기사(필기) Pdf 2012. 01. 01 ~ 2016. 12. 31
조경산업기사(실기) Pdf 2012. 01. 01 ~ 2016. 12. 31
조경기사(필기) Pdf 2012. 01. 01 ~ 2016. 12. 31
조경기사(실기) 2012. 01. 01 ~ 2016. 12. 31
자연생태복원 자연생태복원산업기사(필기) Pdf 2013. 01. 01 ~ 2017. 12. 31
자연생태복원산업기사(실기) Pdf 2013. 01. 01 ~ 2017. 12. 31
자연생태복원기사(필기) Pdf 2013. 01. 01 ~ 2017. 12. 31
자연생태복원기사(실기) Pdf 2013. 01. 01 ~ 2017. 12. 31
조경기능사 조경기능사(필기) Pdf 2012. 01. 01 ~ 2016. 12. 31
조경기능사(실기) Pdf 2012. 01. 01 ~ 2016. 12. 31
응시자격
2014년도 국가기술자격 응시요건(기능사, 산업기사, 기사별 자격 기준)
등급 응시자격
(기술자격, 경력)
응시자격
(관련학과)
비관련학과
졸업자
(2013.1.1이후폐지)
기능사 - 제한없음
산업기사 - 동일 및 유사직무분야 산업기사
- 기능사 + 1년
- 관련학과 전문대졸
- 관련학과 대졸(예정자)
- 동일 및 유사 직무분야 산업기사 수준의 기술훈련과정 이수자(예정자)
- 실무경력 2년 등
없음
기술사 - 기사 + 4년
- 산업기사 + 5년
- 기능사 + 7년
- 대졸 + 6년
- 3년제 + 7년
- 2년제 + 8년
- 동일및유사직무분야기술사취득자
- 실무경력9년
없음
기능장 - 산업이상 + 5년
- 기능사+ 7년
- 동일 및 유사 직무분야의 산업기사 또는 기능사 자격을 취득 후 기능대학 기능장과정 이수자(예정자)
- 실무경력 9년 등
없음
기사 - 동일직무분야 산업기사 + 1년
-기능사 + 3년
- 관련학과 대졸자(예정자)
- 3년제 + 1년
- 2년제 + 2년
-동일 및 유사 직무분야 다른 종목 기사취득
- 동일및 유사직무분야의 기사 수준의 기술훈련과정 이수자(예정자)
- 동일 및 유사직무분야의 산업기사 수준의 기술훈련과정 이수자 + 2년
-실무경력 4년 등
없음
조경직 공무원 과목
구분 과목수 과목
9급 필수 5과목 국어, 한국사, 영어, 조경학, 조경계 및 생태계관리
2015년 공채 시험일정
직급 주관처 원서접수 필기 면접 최종합격자
9급 인사혁신처(국가직), (구 안전행정부) 2015.2.2 ~ 2.6 04.18 2015.7.21 ~ 7.25 2015.10월중
서울시(지방직) 2015.3월중 06.13 2015.9월 2015.11월
각 시·도청(지방직) 각 시·도 공고확인(3월중) 06.27 07 ~ 08월 중 08 ~ 09월 중
7급 인사혁신처(국가직), (구 안전행정부) 2015.6.1 ~ 6.5 08.29 2015.11.12 ~ 11.14 2015.11월중
서울시(지방직) 2015.3월중 06.13 2015.9월 2015.11월
각 시·도청(지방직) 각 시·도 공고확인(7월중) 10.17 10 ~ 11월 중 11 ~ 12월 중
※ 2016년 시험일정은 별도 문의
응시자격(공통)
응시연령(2009년부터 응시연령 상한선 제한 폐지)
시험명 응시연령 비고
7급 공개경쟁 채용시험 20세이상 35세이하
『『제대군인지원에관한법률』제2조에 의한 제대군인, 『병역법』 제26조제1항제1호 및 제3호와 제4호에 의한 공익근무요원, 제34조에 의한 공중보건의사ㆍ징병전담의사ㆍ국제협력의사, 제34조의2에 의한 공익법무관, 제34조의7에 의한 공익수의사, 제37조에 의한 전문연구요원, 38조에 의한 산업기능요원이 복무기간이 만료되어 시험에 응시할 경우.(면접시험 최종예정 일 기준으로 전역예정일 또는 복무 만료 예정일 전 6월 이내에 있는 자 포함) 군복무기간이 1년 미만은 1세, 1년 이상 2년 미만은 2세, 2년 이상은 3세로 응시상한 연령을 각각 연장합니다.

『장애인고용촉진및직업재활법시행령』제4조에 의한 중증장애인은 3세, 그 밖의 장애인은 2세로 응시상한연령을 각각 연장합니다. (장애인으로 응시상한연령을 연장 받고자 하는 자는 시원서 접수 마감일까지 장애인으로 유효하게 등록되어 있거나, 상이등급기준에 해당되는 자로서 유효하게 등록ㆍ결정되어 있어야 함)
7급 공개경쟁 채용시험 중 외무영사직 20세이상 35세미만
9급 공개경쟁 채용시험 18세이상 28세이하
9급 공개경쟁 채용시험 중 교정ㆍ보호직 20세이상 28세이하
응시연령 변경내용
시험명 이전 변경 비고
9급 공개경쟁 채용시험 18세 이상 28세 이하 18세 이상 32세 이하 2009년부터 응시연령 상한선 제한 폐지
9급 공개경쟁 채용시험 중 교정ㆍ보호직 20세 이상 28세 이하 20세 이상 32세 이하
공무원 채용 신체조건
① 공무원 채용신체검사규정의 불합격판정기준에 해당되지 않으면 공무원임용이 가능합니다.
② 공무원 채용 신체검사는 최종합격자 발표 이후에 임용부처에서 정하는 기한까지 검사 결과를
    제출하여야 합니다.
③ B형간염 바이러스 보균, 색약 등은 채용신체검사의 결격사유에 해당되지 않으며, 그 밖에 구체
    적인 내용은 중앙인사위원회 홈페이지의 「자료마당>>인사법령」에 올려져있는 "공무원채용
    신체검사규정" 또는 "공무원채용신체검사 업무처리 요람" 을 참고하시기 바랍니다.
응시 결격사유
응시접수 결격사유에 대한 적용 기준일은 면접시험 최종일에 발표(국가공무원법 제33조 제1항)
◦ 피성년후견인 또는 피한정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
◦ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
  지나지 아니한 자
◦ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
◦ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우게 그 선고유예 기간 중에 있는 자
◦ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
◦ 공무원으로 재직기간 중 형법 제 355조 및 제 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의
  벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
◦ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
◦ 징계로 해임처분은 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
◦ 공무원의 정년은 다른 법류에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 60세로 한다.
◦ 공무원은 그 정년에 이른 날이 1월부터 6월 사이에 있으면 6월 30일에, 7월부터 12월 사이에
  있으면 12월 31일에 각각 당연히 퇴직된다.
기소유예, 구류, 벌금, 과태료, 신용불량, 군복무 중 영창 등은 공무원 채용시험의 응시 결격 사유 에 해당되지 않습니다.
응시접수안내
◦ 응시자는 응시원서에 표기한 응시지역(서울, 부산, 대구, 광주, 대전)에서만 제 1차시험에 응시
  할 수 있으며, 제 2/3차 시험은 서울․경기에서만 실시합니다.
◦ 지역별 구분모집 응시자는 반드시 지역모집 단위별 제1차시험 응시지역을 확인하여 표기하여야
  하며, 해당 지역에서만 제 1차시험에 응시할 수 있습니다.
◦ 장애인 응시자는 본인의 장애유형에 맞는 편의지원을 신청할 수 있으며, 편의제공 기준 및 절차,
  구비서류 등은 사이버국가고시센터에서 확인하시기 바랍니다.
◦ 접수기간에는 기재사항(응시직렬, 응시지역, 선택과목, 지방인재 여부 등)을 수정할 수 있으나,
  접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없습니다.
◦ 원서접수 취소자에 한하여 응시수수료를 환불해 드립니다.
◦ 행정안전부에서 동일 날짜에 시행하는 임용시험에는 복수로 원서를 제출할 수 없습니다.
조경(산업)기사 자격증
급속한 산업화와 도시화에 따른 환경의 파괴로 인하여 환경문제에 대한 관심과 그 중요성이 부각됨으로써 전문인력으로 하여금 생활공간을 아름답게 꾸미고 자연환경을 보호하고자 도입 시행.
조경(산업)기사 수행직무
조경대상지역에 대하여 도시계획과 토지이용 등을 고려하여 설계도면을 작성하고, 시공에 관한 공사비 적산과 공사공정계획을 수립하고, 공사업무를 관리하며, 각종 조경시설의 관리계획수립 및 관리업무 등 주로 기술적인 업무 수행.
조경(산업)기사 취득방법
① 시 행 처 : 한국산업인력공단
② 관련학과 : 대학 및 전문대학의 조경학, 원예조경학, 환경조경학, 녹지조경학 관련학과
③ 시험과목
등급 필기(과목) 실기(과목)
조경기사 조경사, 조경계획, 조경설계, 조경식재, 조경시공구조학, 조경관리론 조경설계 및 시공 실무
조경산업기사 조경계획 및 설계, 조경식재, 조경시공, 조경관리 조경설계 및 시공 실무
조경기능사 조경일반, 조경재료, 조경시공 및 관리 조경작업

④ 검정방법
필기 실기
객관식 4지 택일형 과목당 20문항(과목당 30분) 기사 - 작업형(5시간 정도) / 산업기사 - 작업형(4시간 30분 정도) / 기능사 - 작업형(3시간 30분 내외)
100점을 만점으로 하여 과목당 40점 이상, 전과목 평균 60점 이상 100점을 만점으로 하여 60점 이상

⑤ 합격기준
필기 실기
100점을 만점으로 하여 과목당 40점 이상, 전과목 평균 60점 이상 100점을 만점으로 하여 60점 이상
조경(산업)기사 진로
일반건설회사의 조경부서, 조경엔지니어링회사, 조경식재전문공사업체, 조경시설물설치전문공사업체, 한국주택공사, 한국도로공사 등의 정부투자기관으로 분야에 진출할 수 있다.
조경(산업)기사 전망
현재 건축경기의 회복에 따른 조경공사가 증가할 것이기 때문에 조경기술사의 고용도 증가할 것이다. 장기적으로 생활수준이 향상되면서 생활환경을 중시하는 경향이 강하게 나타나고 있다. 생활환경 개선을 목적으로 투자를 늘리고, 유락시설의 신축이나 재개발에 따른 조경공사도 지속적으로 발생할 것으로 조경기사의 인력수요는 증가할 것이다.
조경기능사 수행직무
조경설계도면 작성과 도면 판독으로 조경공사 시공에 따른 지반고르기, 나무심기, 시설물 설치 등 주로 실무적인 업무와 조경수목과 조경시설물을 보호 및 관리하는 업무 수행.
조경기능사 진로
조경식재 및 조경시설물 설치공사업체, 공원(실내, 실외), 학교, 아파트 단지 등의 관리부서, 정원수 및 재배업체에 취업할 수 있으며, 거의 대부분 일용직으로 근무 하고 있다.
조경기능사 전망
조경공사는 건축물이 어느 정도 완공된 시점부터 시작되므로 건설경기가 회복된 시점 보다 1∼2년 정도 늦게 나타나게 된다. 따라서 조경기능사 자격취득자에 대한 인력수 요는 당분간 현수준을 유지할 것으로 보이지만 각종 자연의 파괴, 대기오염, 수질오 염 및 소음 등 각종 공해문제가 대두됨으로써 쾌적한 생활환경에 대한 욕구를 충족시 키기 위해 조경에 대한 중요성이 증대되어 장기적으로 인력수요는 증가할 전망.
조경기능사 취득방법
① 시행처 : 한국산업인력공단
② 관련학과 : 전문계 고등학교의 조경과, 원예과, 농학과
③ 시험과목
필기 실기
1.조경일반 / 2.조경재료 / 3.조경시공및관리 조경작업(도면작업, 수목감별, 조경실무작업)

④ 검정방법
필기 실기
객관식 4지 택일형 60문항(60분) 작업형(3시간 30분 내외)

⑤ 합격기준 : 100점 만점 60점 이상
공통적용 가산점 제도
취업지원 대상자는 과목별 만점의 10% 또는 5%의 가산점이 부여됩니다. 가산특전대상자는 증빙서류인 "취업지원대상자 증명서"를 합격자 발표일에 안내하는 방법으로 기간 내에 제출하여야 하며 가산특전을 받고자 하는 자는 필기시험 시행 전일까지 해당 요건을 갖추어야 하며, 반드시 필기시험 답안지의 해당란에 가산특전 대상자임을 표기하여야 합니다.
대상 취업지원대상자 등급별 가산비율
독립유공자 애국지사 본인
순국선열 유족
등록일 전 사망한 애국지사 유족
10% 애국지사 가족
등록일 이후 사망한 애국지사 유족
장손인 손자녀의 자녀 중 1인
5%
국가유공자 국가유공자 본인
전몰군경, 순직군경, 4.19혁명사망자
순직공무원 및 특별공로순직자의 유족
국가유공자의 가족
국가유공자가 사망한 경우 그 유족
사망한 국가유공자의 제매 중 1인
전몰순직 유자녀의 자녀 중 1인
5.18민주유공자 5.18민주화운동부상자 본인
기타 5.18민주화운동희생자 본인
5.18민주화운동사망자의 유족 또는 행방불명자의 가족
5.18민주화운동부상자 및 희생자의 가족
위의 대상자가 사망한 경우 그 유족
사망한 5.18민주유공자의 제매 중 1인
특수임무수행자 특수임무부상자특수임무공로자 본인
특수임무사망자 또는 행방불명자의 유족
특수임무부상자특수임무공로자의 가족
특수임무부상자특수임무공로자가 사망한 경우 그 유족
특수임무사망자 또는 행방불명자의 제매 중 1인
고엽제후유증 환자 고엽제후유의증환자 본인 고엽제후유의증환자의 가족

다음으로 전산관련 자격증 소지자는 아래 표에 제시된 자격증을 소지한 응시자 가운데 각 과목 만점의 40% 이상 득점자에 한하여 과목별 만점의 일정비율 1%~0.5%에 해당하는 점수가 가산됩니다.
구분 전산자격증 등급별 가산비율
7급 정보관리기술사,
컴퓨터시스템응용기술사,
정보처리기사,
전자계산기조직응용기사,
컴퓨터활용능력 1급
1% 사무자동화산업기사,
정보처리산업기사,
전자계산기제어산업기사,
워드프로세서,
컴퓨터활용능력 2급
0.5%
9급 정보관리기술사,
컴퓨터시스템응용기술사,
정보처리기사,
전자계산기조직응용기사,
사무자동화산업기사,
정보처리산업기사,
전자계산기제어산업기사,
컴퓨터활용능력 1급
1% 정보기기운용기능사,
정보처리기능사,
워드프로세서,
컴퓨터활용능력 2급
0.5%

마지막으로 국가기술자격법령 또는 기타 법령에 정한 자격증을 소지한 응시자는 각각 과목별 만점의 3%~5%까지의 추가 가산점을 인정받을 수 있는데, 주의해야할 점은 전산자격 및 직렬자격은 각각 하나의 자격증만 가산 대상으로 적용될 수 있다는 부분일 것입니다. 따라서 만약 자신이 취업지원 대상자이면서 전산자격 1% 가산, 직렬자격 5% 가산의 세가지에 모두 해당되는 경우라면 해당 수험자는 보건직에 응시하는 경우 최대 11~16%까지의 가산점을 적용받을 수 있게 됩니다.
자격구분 직무자격증 목록 가산비율
기술사 산업위생관리, 대기관리, 수질관리, 소음진동, 폐기물처리, 식품, 방사선관리, 광해방지, 인간공학 공통 5%
기사 산업위생관리, 대기환경, 수질환경, 소음진동, 폐기물처리, 식품, 광해방지, 인간공학, 임상심리사1급 및 2급, 의사, 한의사, 치과의사, 수의사, 약사, 한약사, 방사성동위원소취급자(특수․일반), 방사선취급감독자, 응급구조사1급, 보건교육사1급 공통 5%
산업기사 산업위생관리, 대기환경, 수질환경, 소음진동. 폐기물처리, 식품, 임상병리사, 의무기록사, 방사선사, 간호사, 조산사, 물리치료사, 치과기공사, 치과위생사, 작업치료사, 위생사, 영양사, 응급구조사2급, 보건교육사2급 7급 3%
9급 5%
기능사 식품가공, 임상심리사1급, 임상심리사2급, 보건교육사3급 9급 3%
보수체계
구분 내용
공통수당
기말수당, 명절수당, 가계지원비, 정근수당
추가수당(해당자에 한함)
관리업무수당, 가족수당, 정근수당가산금, 대우수당
특수수당
특수지 근무수당, 위험 근무수당, 특수업무수당
초과근무수당(3종)
시간외 수당, 야간수당, 휴일 근무 수당
복리후생비
체력단련비(기본급의 년 250%, 년4회)
명절휴가비
기본급의 50%, 연가보상비(1급이하:23일이내)
기본급
상여금 850%
식대비(전공무원 8만원) 교통보조비(4급이하 10만원), 직급보조비
자녀 학비 보조 수당(중.고 자녀의 학비) 공무원 수당(기본급의 6%)
근속연수에 따라 연간 7일에서 23일까지 본인이 필요한 시기에 휴가 실시
주택 수당 , 모범 공무원 수당(3년간)
복리후생제도
① 노후생활보장
② 퇴직 연금 : 재직 기간별로 누진(장기 근속자 우대)
③ 5년~20년미만: 퇴직 일시금으로 지급(보수 월액의 7.5배~33배)
④ 20~33년: 퇴직연금지급(보수 월액의 50~76%), 퇴직 연금 일시금으로 지급
    (보수 월액의 33~58.74배)
⑤ 퇴직 수당: 퇴직 연금외 지급, 보수 월액 × 재직년수 ×(재직년수에 따라 10×16%)
⑥ 주거안정
⑦ 주택자금 대부 : 국민은행에서 2,500만원 융자 알선
⑧ 전세자금 대부: 국민은행에서 700 ~ 1,300만원까지 연금 대부
⑨ 임대주택 운영: 15 ~ 25평
⑩ 후생복지
⑪ 국비로 대학교,외국 유학의 기회가 제공됨
⑫ 중.고 자녀 학자금 전액 보조, 대학 자녀 국고 대여 장학금 무이자 대여 및 자체 장학금지급
⑬ 근속연수에 따라 연간 7일에서 23일까지 본인이 필요한 시기에 휴가 실시
공무원 봉급표
※ 아래 내용은 2014년 공무원 봉급표 자료로 행정안전부에서 발췌하였습니다.
※ 일반직공무원과 일반직에 준하는 특정직 및 별정직공무원 등
계급ㆍ
직무등급
6급ㆍ
4등급
7급ㆍ
3등급
8급ㆍ
2등급
9급ㆍ
1등급
호봉
1 1,725,200 1,548,100 1,380,400 1,227,600
2 1,805,400 1,618,800 1,447,400 1,290,500
3 1,888,200 1,693,500 1,518,100 1,357,200
4 1,972,900 1,772,100 1,590,100 1,427,900
5 2,059,900 1,853,400 1,665,300 1,499,200
6 2,149,500 1,936,800 1,742,100 1,572,200
7 2,239,200 2,020,900 1,819,400 1,642,000
8 2,329,300 2,105,200 1,893,300 1,709,400
9 2,419,600 2,185,500 1,964,100 1,773,900
10 2,504,400 2,262,200 2,030,900 1,835,800
11 2,584,800 2,334,500 2,095,700 1,895,000
12 2,663,900 2,405,500 2,159,000 1,953,700
13 2,738,300 2,472,900 2,219,900 2,010,000
14 2,808,600 2,537,500 2,278,000 2,064,700
15 2,876,200 2,599,000 2,333,800 2,117,000
16 2,939,400 2,657,400 2,387,600 2,167,700
17 2,999,800 2,713,400 2,437,900 2,217,100
18 3,057,000 2,766,900 2,486,800 2,263,300
19 3,111,100 2,817,100 2,533,600 2,308,500
20 3,162,100 2,865,200 2,578,300 2,351,600
21 3,211,200 2,911,000 2,621,000 2,392,300
22 3,257,200 2,954,200 2,661,900 2,431,500
23 3,300,500 2,996,000 2,700,900 2,468,700
24 3,341,800 3,035,700 2,738,500 2,504,500
25 3,381,100 3,073,200 2,774,100 2,538,600
26 3,418,100 3,109,200 2,808,800 2,569,400
27 3,453,300 3,139,700 2,837,600 2,596,000
28 3,482,800 3,168,100 2,865,500 2,621,600
29 3,510,400 3,195,700 2,891,700 2,646,300
30 3,537,700 3,221,700 2,917,200 2,670,200
31 3,562,900 3,246,500 2,941,900 2,693,800
32 3,586,800
계급ㆍ
직무등급
1급 2급 3급 4급ㆍ
6등급
5급ㆍ
5등급
호봉
1 3,361,700 3,026,400 2,730,300 2,340,100 2,091,300
2 3,479,500 3,138,700 2,831,400 2,435,700 2,175,800
3 3,600,400 3,252,300 2,935,400 2,532,800 2,263,400
4 3,723,900 3,367,400 3,040,200 2,632,200 2,354,500
5 3,850,400 3,483,600 3,146,700 2,732,900 2,448,100
6 3,978,500 3,600,300 3,254,300 2,834,600 2,543,600
7 4,108,500 3,718,400 3,363,000 2,937,200 2,640,700
8 4,239,700 3,836,500 3,472,100 3,040,500 2,738,800
9 4,372,400 3,955,200 3,582,100 3,143,900 2,837,200
10 4,506,200 4,074,000 3,692,100 3,247,300 2,936,500
11 4,639,700 4,193,200 3,802,100 3,351,600 3,028,900
12 4,777,500 4,316,500 3,916,400 3,449,700 3,118,200
13 4,916,200 4,440,700 4,022,500 3,541,600 3,203,100
14 5,055,300 4,552,900 4,120,900 3,627,300 3,282,200
15 5,176,800 4,656,600 4,211,600 3,707,900 3,356,800
16 5,284,600 4,751,600 4,296,300 3,783,900 3,427,200
17 5,380,300 4,839,000 4,374,900 3,854,500 3,493,300
18 5,465,600 4,918,700 4,448,000 3,920,600 3,555,800
19 5,541,900 4,992,500 4,515,700 3,982,200 3,614,600
20 5,610,300 5,059,900 4,578,900 4,039,800 3,669,700
21 5,673,300 5,121,300 4,637,500 4,093,700 3,721,500
22 5,729,500 5,177,900 4,691,800 4,144,200 3,770,200
23 5,776,800 5,229,600 4,742,000 4,191,600 3,816,300
24 5,271,800 4,788,700 4,236,100 3,859,200
25 5,312,200 4,827,300 4,277,000 3,899,800
26 4,863,800 4,311,600 3,938,100
27 4,898,000 4,343,600 3,969,900
28 4,374,100 4,000,400
29 4,028,400
30 4,055,600
31
32


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