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출입국관리직 공무원
행정안전부에서 시험을 주관하고 법무부 산하의 출입국 관리사무소에서 근무하게 되는 7급, 9급 출입국 관리직 공무원은, 내국인의 출국은 물론 외국인의 국내체류를 위한 입국요건과 체류자격 등을 심사 및 관리하는 국가직 공무원을 말합니다.

출입국 관리사무소는 과거 1970년도에 "출입국관리국" 이라는 명칭으로 검찰국에서 분리대 신설된 바 있는데, 이 곳의 핵심 근무인력인 출입국관리직 공무원은 주로 내외국인의 출입국심사 및 비자발급, 국내에 체류중인 외국인에 대한 체류허가 및 출입국사범 단속 등의 업무를 담당하고 있습니다.

최근 우리나라에 방문하는 외국인이 매년 4천만명을 훌쩍 넘긴 글로벌 시대에 접어들면서, 출입국관리직 공무원은 기존의 심사 및 관리업무 이외에도 자국민과 외국인 간의 사회 통합업무, 테러예방 등을 위한 국경 관리강화, 국격 향상에 따른 난민 인정업무 등의 새로운 업무를 맡고 있기도 합니다.
◦ 1961 - 외무부의 출입국관리업무가 법무부로 이관
◦ 1963 - 출입국관리법 제정 및 공포
◦ 1970 - 검찰국에서 분리되어 출입국관리국 신설
◦ 2007 - 출입국, 외국인정책본부 신설 및 재한외국인처우기본법 제정
출입국관리직 주요업무
출입국관리직 공무원의 업무부서는 총 8개의 조직으로 구성되어 있습니다. 각 부서는 출입국기획과, 출입국심사과, 체류관리과, 이민조사과, 외국인정책과, 국적난민과, 이민통합과, 정보팀으로 나뉘어져 있으며 부서에 따라 하는 일과 업무역할이 달라집니다.
부서명 주요 업무내용
출입국기획과
1. 출입국•외국인정책 행정기획•홍보 및 국제협력
2. 출입국관리 인사•조직•예산 및 복무관리
출입국심사과
1. 출입국심사 및 남북왕래자 출입심사
2. 출입국규제 및 국제협약
체류관리과
1. 사증정책 및 사증발급
2. 외국인 체류관리정책 및 체류허가
이민조사과
1. 외국인 동향조사 및 출입국 사범 심사
2. 외국인 보호 및 강제퇴거
외국인정책과
1. 외국인정책 기본계획 수립, 종합 분석 및 평가
2. 소관법령 제•개정, 제도개선 및 규제개혁
국적난민과
1. 국적의 취득•상실 및 복수 국적자 관리
2. 난민의 인정 및 사회정착 지원
이민통합과
1. 재한외국인의 사회적응 지원 정책
2. 결혼이민자 사증발급 및 체류관리
정보팀
1. 출입국•외국인정책 행정 정보화
2. 출입국•외국인정책 통계작성 및 분석
목표
국제 교류가 활발해지면서 안정적인 다문화사회 정착이 중요한 국가 과제로 떠오르고 있는 이 때, 출입국관리직 공무원은 외국인 정책과 관련한 주역할을 담당함으로써 단순한 관리업무를 벗어나 외국인과 국민이 조화롭게 살아갈 수 있는 사회적 문화를 만드는 데에 주된 의의를 두고 있습니다.
개방적 이민허용을 통한 국가경쟁력 강화
출입국자 편의제공 및 입국절차 간소화를 통한 입국문호 확대, 우수인재 유치를 통한 성장동력 확보, 국민경제의 균형발전을 위한 인력 도입, 외국인 친화적 생활환경 도입 등
질 높은 사회 통합
다문화에 대한 이해 증진, 결혼이민자의 안정적 정착, 이민자 2세의 건강한 성장환경 조성, 동포의 역량발휘를 위한 환경 조성 등
질서 있는 이민행정 구현
이민행정의 신뢰 확보를 위한 체류질서 확립, 국가안보 차원의 국경관리 및 외국인 정보관리, 건강한 국민확보를 위한 국적업무 수행 등
외국인 인권 옹호
외국인 차별 방지 및 권익 보호, 외국인에 대한 인권보장 강화, 선진적 난민 정인 및 지원 시스템 구축 등
전망
출입국관리직 공무원은 대한민국 국가가 인정하는 7, 9급 일반직 공무원으로, 평균 정년인 만 60세까지 본인 의사로 그만두지 않는 한 안정적인 직장생활의 영위가 가능한, 매우 전망 높은 직업 가운데 하나입니다. 무엇보다도 국내에서 해외를 방문하는 사람들이 많아지고, 반대로 우리나라를 방문하는 외국인도 꾸준히 증가하고 있는 추세이기 때문에, 이를 담당하는 출입국관리직 인원의 업무 수요 또한 예전에 비해 많아진 상태라고 할 수 있습니다.

이를 뒷받침하듯 출입국관리직 공채시험은 지난 2010년 제 1회시험 당시 60명을 선발했던 것과 달리, 2011~2013년 사이에는 꾸준히 120~150명 가량의 선발인원을 모집하고 있는 상황이기도 합니다. 기본적인 복리후생 혜택과 더불어 호봉에 따라 연봉이 상승하기 때문에, 최근의 불안정한 고용시장에서 각광받고 있는 직업 가운데 하나라는 점과 더불어, 특히 9급의 경우에는 7급과 달리 필기시험의 과목수가 상대적으로 적기 때문에 응시를 준비하는 데에 있다고도 할 수 있겠습니다.
응시자격(공통)
응시연령(2009년부터 응시연령 상한선 제한 폐지)
7급은 만 20세 이상인 자, 9급은 만 18세 이상인 자로서 학력, 경력 제한이 없으나 다음의 국가공무원법 제 33조의 결격사유에 해당되거나, 국가공무원법 제 74조(정년)에 해당되는 자, 또는 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당한 자는 응시할 수 없습니다.
시험명 응시연령 비고
7급 공개경쟁 채용시험 20세이상 35세이하
『『제대군인지원에관한법률』제2조에 의한 제대군인, 『병역법』 제26조제1항제1호 및 제3호와 제4호에 의한 공익근무요원, 제34조에 의한 공중보건의사ㆍ징병전담의사ㆍ국제협력의사, 제34조의2에 의한 공익법무관, 제34조의7에 의한 공익수의사, 제37조에 의한 전문연구요원, 38조에 의한 산업기능요원이 복무기간이 만료되어 시험에 응시할 경우.(면접시험 최종예정 일 기준으로 전역예정일 또는 복무 만료 예정일 전 6월 이내에 있는 자 포함) 군복무기간이 1년 미만은 1세, 1년 이상 2년 미만은 2세, 2년 이상은 3세로 응시상한 연령을 각각 연장합니다.

『장애인고용촉진및직업재활법시행령』제4조에 의한 중증장애인은 3세, 그 밖의 장애인은 2세로 응시상한연령을 각각 연장합니다. (장애인으로 응시상한연령을 연장 받고자 하는 자는 시원서 접수 마감일까지 장애인으로 유효하게 등록되어 있거나, 상이등급기준에 해당되는 자로서 유효하게 등록ㆍ결정되어 있어야 함)
7급 공개경쟁 채용시험 중 외무영사직 20세이상 35세미만
9급 공개경쟁 채용시험 18세이상 28세이하
9급 공개경쟁 채용시험 중 교정ㆍ보호직 20세이상 28세이하
응시연령 변경내용
시험명 이전 변경 비고
9급 공개경쟁 채용시험 18세 이상 28세 이하 18세 이상 32세 이하 2009년부터 응시연령 상한선 제한 폐지
9급 공개경쟁 채용시험 중 교정ㆍ보호직 20세 이상 28세 이하 20세 이상 32세 이하
공무원 채용 신체조건
① 공무원 채용신체검사규정의 불합격판정기준에 해당되지 않으면 공무원임용이 가능합니다.
② 공무원 채용 신체검사는 최종합격자 발표 이후에 임용부처에서 정하는 기한까지 검사 결과를
    제출하여야 합니다.
③ B형간염 바이러스 보균, 색약 등은 채용신체검사의 결격사유에 해당되지 않으며, 그 밖에 구체
    적인 내용은 중앙인사위원회 홈페이지의 「자료마당>>인사법령」에 올려져있는 "공무원채용
    신체검사규정" 또는 "공무원채용신체검사 업무처리 요람" 을 참고하시기 바랍니다.
응시 결격사유
응시접수 결격사유에 대한 적용 기준일은 면접시험 최종일에 발표(국가공무원법 제33조 제1항)
◦ 피성년후견인 또는 피한정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
◦ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
  지나지 아니한 자
◦ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
◦ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우게 그 선고유예 기간 중에 있는 자
◦ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
◦ 공무원으로 재직기간 중 형법 제 355조 및 제 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의
  벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
◦ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
◦ 징계로 해임처분은 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
◦ 공무원의 정년은 다른 법류에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 60세로 한다.
◦ 공무원은 그 정년에 이른 날이 1월부터 6월 사이에 있으면 6월 30일에, 7월부터 12월 사이에
  있으면 12월 31일에 각각 당연히 퇴직된다.
기소유예, 구류, 벌금, 과태료, 신용불량, 군복무 중 영창 등은 공무원 채용시험의 응시 결격 사유 에 해당되지 않습니다.
응시접수안내
응시원서 접수는 인터넷으로만 가능하며 사이버 국가고시센터에 접속하여 원서접수 기간 중 09:00~21:00 사이에 접수할 수 있습니다. 응시수수료는 10,000원이며, 이외에 소정의 처리비용(휴대폰․카드 결제, 계좌이체비용)이 소요될 수 있으나, 「국민기초생활 보장법」 에 따른 수급자 또는 「한부모가족 지원법」 에 따른 보호대상자는 응시수수료가 면제됩니다.

또한 응시원서 접수 시 사진등록용 파일이 필요하며 규격은 3.5cm X 4.5cm (140px X 180px), 파일용량 100Kb 미만의 JPG,GIF 형식이 요구됩니다. 기타 응시원서 접수에 따른 유의사항들은 다음과 같습니다.
◦ 응시자는 응시원서에 표기한 응시지역(서울, 부산, 대구, 광주, 대전)에서만 제 1차시험에 응시
  할 수 있으며, 제 2/3차 시험은 서울․경기에서만 실시합니다.
◦ 지역별 구분모집 응시자는 반드시 지역모집 단위별 제1차시험 응시지역을 확인하여 표기하여야
  하며, 해당 지역에서만 제 1차시험에 응시할 수 있습니다.
◦ 장애인 응시자는 본인의 장애유형에 맞는 편의지원을 신청할 수 있으며, 편의제공 기준 및 절차,
  구비서류 등은 사이버국가고시센터에서 확인하시기 바랍니다.
◦ 접수기간에는 기재사항(응시직렬, 응시지역, 선택과목, 지방인재 여부 등)을 수정할 수 있으나,
  접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없습니다.
◦ 원서접수 취소자에 한하여 응시수수료를 환불해 드립니다.
◦ 행정안전부에서 동일 날짜에 시행하는 임용시험에는 복수로 원서를 제출할 수 없습니다.
공개채용
출입국관리직 시험은 지난 2008년에 처음으로 시행된 특별채용(특채)시험을 필두로, 2010년에 들어서부터는 공개채용(공채) 방식의 시험이 함께 도입되어 왔습니다. 출입국관리직 공채시험은 각각 5급, 7급. 9급시험으로 나뉘어지는데, 과거에는 5급이 존재했지만 현재는 다른 직렬로 통합됨에 따라 7급과 9급만 존재하는 상황이며 직급에 따라 시험과목이 각각 다르게 적용되고 있습니다. 참고로 지난 2012년에 발표된 출입국관리직의 인력현황은 아래와 같습니다.
합계 검사장 고위 3.4급 4급 4.5급 5급 6급 7급 8급 9급 기능
1,889명 1명 5명 3명 24명 9명 115명 296명 489명 531명 327명 89명
시험일정(공채)
출입국관리직 공채시험은 2010년도부터 매 1년마다 실시되어 왔으며, 매년 초 시험공고 발표를 통해 원서접수 기간 및 시험시행일자가 공개되고 있습니다. 자세한 사항은 아래 표를 참고해 주시기 바랍니다.
시행년도 직급 원서접수기간 구분 시험장소공소 시험일자 합격자발표
2016 7급 - 필기시험 2016년 시험일정은 별도 문의
면접시험 2016년 시험일정은 별도 문의
9급 - 필기시험 2016년 시험일정은 별도 문의
면접시험 2016년 시험일정은 별도 문의
2015 7급 2015. 06.01 ~ 06.05 필기시험 08.21 08.29 10.16
면접시험 10.16 11.12 ~ 11.14 11.27
9급 2015. 02.02 ~ 02.06 필기시험 04.10 04.18 06.11
면접시험 06.11 07.21 ~ 07.25 08.12
2014 7급 2014. 5.12 ~ 5.16 필기시험 2014. 7.18 2014. 7.26 2014.10. 2
면접시험 2014.10. 2 2014.10.30 ~ 11. 1 2014.11.19
9급 2014. 2. 3 ~ 2. 7 필기시험 2014. 4.11 2014. 4.19 2014. 7. 9
면접시험 2014. 7.09 2014. 9.16 ~ 9.20 2014.10.22
2013 7급 2013. 2. 4 ~ 2. 9 필기시험 2013. 6.14 2013. 6.22 2013. 9. 6
면접시험 2013. 9. 6 2013.10.10 ~ 10.12 2013.10.30
9급 2013. 4. 1 ~ 4. 6 필기시험 2013. 7.19 2013. 7.27 2013.10.11
면접시험 2013.10.11 2013. 12.10 ~ 12.14 2013.12.30
필기시험과목(공채)
출입국관리직 시험은 7급의 경우 총 7종의 필수과목이 존재하며 선택과목은 존재하지 않습니다. 반면 9급시험은 3종의 필수과목과 6종의 선택과목중 2가지를 선택하여 총 5종을 치루게 된다고 볼 수 있습니다. 7급과 9급의 필기시험은 모두 4지선다의 선택형으로만 출제되며, 각 과목당 20문항 20분간이 주어지게 됩니다. 따라서 7급시험은 총 140분, 9급시험은 총 100분의 시험시간이 소요된다고 할 수 있습니다.
구분 과목수 과목
7급 필수 7과목 국어(한문 포함), 영어, 한국사, 헌법, 행정법, 국제법, 형사소송법
9급 필수 3과목 국어, 영어, 한국사
선택 2과목 행정법총론, 국제법개론, 사회, 과학, 수학, 행정학개론
면접시험(공채)
1차 필기시험에 합격한 분들은 합격 발표일로부터 약 2개월 후에 면접시험을 치루게 됩니다. 면접관의 질문유형은 대부분 "출입국 관리직의 지원동기", "공무원에 대한 자신의 생각", "공무행정에 대한 지식여부", "자신의 인생관", "학창시절 및 가족관계", "최근의 시사문제에 관한 자신의 견해" 를 묻는 경우가 많았습니다.

다만, 인터넷 또는 시중에서 구할 수 있는 면접 예상문제 및 답변들에 대해서는 해당 면접관들 또한 대부분 이미 알고 있는 상태이기 때문에, 가급적 예상문제와 답변을 찾기 보다는 자신의 견해를 짧은글로 정리해 보는 방법이 보다 유익하다고 할 수 있겠습니다. ※ 가령, 출입국 관리직의 지원동기를 묻는 질문은 다음과 같이 변형될 수도 있습니다.
◦ 자신이 공무원이 되어야 하는 당위성을 설명해 보십시오
◦ 공무원이 되려고 하는 진짜 이유는 무엇인가요?
◦ 왜 전 직장을 그만두고 공무원을 지원했습니까?
◦ 공무원이 매력적인 이유가 무엇이라고 생각합니까?
◦ 공무원이 되기 위해 어떠한 준비를 해왔나요?
◦ 전공과 공무원과 맞지 않는데도 불구하고 공무원을 선택한 이유는 무엇입니까?
특별채용(특채)
출입국 관리직의 특별채용(특채)은 2005년부터 현재까지 총 5차례에 거쳐 실시되어 왔으며 직급별로 각각 5급 변호사, 5급 연구경력자, 8급 수사경력자, 9급 외국어 우수자, 9급 무술유단자의 5가지 분류에 한해 채용되어 온 바 있습니다.

특채 분류에 따라 시험방식에도 약간의 차이가 있어 왔는데 수사분야의 경우는 필기시험 없이 오직 서류전형과 면접만으로 선발되었던 반면, 무술유단자는 서류전형, 필기시험, 면접시험의 3단계 순서로 시험이 진행되었으며, 이 가운데 필기과목은 국제법과 영어의 2과목으로 치뤄진 바가 있기도 합니다. 아쉽게도 변호사자격 및 연구경력직의 선발과정에 대해서는 명확하게 공개된 내용이 없는 상태입니다. 출입국 관리직 특채에 최종합격한 자는 법무부 출입국관리 사무소 및 외국인 보호소에서 출입국사범 단속 및 조사, 외국인보호시설 보호 및 계호, 출입국심사 및 체류관리 등의 업무를 담당하게 됩니다.
자격구분 직급 내용 채용인원
분야별 전문가 5급 변호사자격 12명
연구경력직 3명
외국어우수 9급 영어, 중국어, 태국어, 베트남어, 러시아어 등 155명
무술유단자 9급 태권도, 유도, 검도 등 무술유단자 45명
수사경력자 8급 수사분야 근무경력자 5명
응시자격(특채)
만 18세 이상이면 학력에 제한 없이 누구나 응시할 수 있으며 남자의 경우는 반드시 군 복무를 마친 자 또는 군면제자만 응시가 가능합니다. 또한 원서접수의 경우, 이전에는 방문접수만 가능했었던 반면, 현재는 법무부 홈페이지에서 원서 양식을 다운받아 작성한 다음 원서 접수기관인 "출입국관리사무소 관리과"에 직접 또는 등기우편으로도 접수가 가능합니다. 아울러 각 직급분류에 따라 서류전형을 위한 응시자격이 존재하며, 자격조건은 특채 공고 발표 때마다 조금씩 달라지므로 이 점은 미리 참고해 두시는 것이 좋으리라 봅니다.
- 외국어 우수자(영어) : 토익 900점 이상
- 외국어 우수자(중국어) : HSK 8급 이상
- 외국어 우수자(러시아어) : TORPL 공인 2급 이상
- 수사분야 근무경력자 : 면접일 기준으로 동일직급 경력 2년 이상 또는 당해직급 근무경력 3년 이상인 자
- 무술유단자 : 태권도, 유도, 검도, 합기도 등 단일종목 공인 3단 이상자
과거 특채 채용현황
출입국 관리직 특채는 2005년부터 2010년에 걸쳐 총 217명이 선발된 바 있으며, 이 가운데 채용인원수가 높았던 자격분류는 각각 외국어 우수자 > 무술유단자 > 수사경력자 > 변호사 > 연구경력자의 순서로 나타났습니다.

출입국 관리직 특채모집은 2005년도 첫 시행에서 가장 많은 인원이 선발된 바 있으며, 2009년 및 2011~2013년 사이에는 특채 선발 인원이 전혀 없기도 하였는데, 특히 2010년에는 외국어 우수자의 선발자가 아예 없었던 점을 미루어 보아 향후의 외국어분야 특채 가능성은 그리 높지 않을 것으로 전망되는 바입니다.

특채선발 공고가 3년째 잠잠한 이유는 지난 2010년 경, 외교부의 특채 부정 파동으로 인하여 이에 대한 부정적인 인식이 확산됨에 따라 2011년부터는 출입국 관리직 선발 인원 모두를 공채로 뽑겠다는 발표 때문인 것으로 예상되며, 만약 이로 인해 업무의 전문성이 결여된다면 다시금 특채 공고가 발표될 수도 있으리라 봅니다.
시행년도 합계인원 변호사 연구경력 외국어우수 무술유단자 수사경력자
2005 72명 2명 - 70명 - -
2006 2명 2명 - - - -
2007 47명 4명 3명 30명 10 -
2008 60명 - - 55명 5명 -
2010 36명 1명 - - 30명 5명
합계 217명 9명 3명 155명 45명 5명
공통적용 가산점 제도
취업지원 대상자는 과목별 만점의 10% 또는 5%의 가산점이 부여됩니다. 가산특전대상자는 증빙서류인 "취업지원대상자 증명서"를 합격자 발표일에 안내하는 방법으로 기간 내에 제출하여야 하며 가산특전을 받고자 하는 자는 필기시험 시행 전일까지 해당 요건을 갖추어야 하며, 반드시 필기시험 답안지의 해당란에 가산특전 대상자임을 표기하여야 합니다.
대상 취업지원대상자 등급별 가산비율
독립유공자 애국지사 본인
순국선열 유족
등록일 전 사망한 애국지사 유족
10% 애국지사 가족
등록일 이후 사망한 애국지사 유족
장손인 손자녀의 자녀 중 1인
5%
국가유공자 국가유공자 본인
전몰군경, 순직군경, 4.19혁명사망자
순직공무원 및 특별공로순직자의 유족
국가유공자의 가족
국가유공자가 사망한 경우 그 유족
사망한 국가유공자의 제매 중 1인
전몰순직 유자녀의 자녀 중 1인
5.18민주유공자 5.18민주화운동부상자 본인
기타 5.18민주화운동희생자 본인
5.18민주화운동사망자의 유족 또는 행방불명자의 가족
5.18민주화운동부상자 및 희생자의 가족
위의 대상자가 사망한 경우 그 유족
사망한 5.18민주유공자의 제매 중 1인
특수임무수행자 특수임무부상자특수임무공로자 본인
특수임무사망자 또는 행방불명자의 유족
특수임무부상자특수임무공로자의 가족
특수임무부상자특수임무공로자가 사망한 경우 그 유족
특수임무사망자 또는 행방불명자의 제매 중 1인
고엽제후유증 환자 고엽제후유의증환자 본인 고엽제후유의증환자의 가족

다음으로 전산관련 자격증 소지자는 아래 표에 제시된 자격증을 소지한 응시자 가운데 각 과목 만점의 40% 이상 득점자에 한하여 과목별 만점의 일정비율 1%~0.5%에 해당하는 점수가 가산됩니다.
구분 전산자격증 등급별 가산비율
7급 정보관리기술사,
컴퓨터시스템응용기술사,
정보처리기사,
전자계산기조직응용기사,
컴퓨터활용능력 1급
1% 사무자동화산업기사,
정보처리산업기사,
전자계산기제어산업기사,
워드프로세서,
컴퓨터활용능력 2급
0.5%
9급 정보관리기술사,
컴퓨터시스템응용기술사,
정보처리기사,
전자계산기조직응용기사,
사무자동화산업기사,
정보처리산업기사,
전자계산기제어산업기사,
컴퓨터활용능력 1급
1% 정보기기운용기능사,
정보처리기능사,
워드프로세서,
컴퓨터활용능력 2급
0.5%

마지막으로 국가기술자격법령 또는 기타 법령에 정한 자격증을 소지한 응시자는 각각 과목별 만점의 3%~5%까지의 추가 가산점을 인정받을 수 있는데, 주의해야할 점은 전산자격 및 직렬자격은 각각 하나의 자격증만 가산 대상으로 적용될 수 있다는 부분일 것입니다. 따라서 만약 자신이 취업지원 대상자이면서 전산자격 1% 가산, 직렬자격 5% 가산의 세가지에 모두 해당되는 경우라면 해당 수험자는 보건직에 응시하는 경우 최대 11~16%까지의 가산점을 적용받을 수 있게 됩니다.
자격구분 직무자격증 목록 가산비율
기술사 산업위생관리, 대기관리, 수질관리, 소음진동, 폐기물처리, 식품, 방사선관리, 광해방지, 인간공학 공통 5%
기사 산업위생관리, 대기환경, 수질환경, 소음진동, 폐기물처리, 식품, 광해방지, 인간공학, 임상심리사1급 및 2급, 의사, 한의사, 치과의사, 수의사, 약사, 한약사, 방사성동위원소취급자(특수․일반), 방사선취급감독자, 응급구조사1급, 보건교육사1급 공통 5%
산업기사 산업위생관리, 대기환경, 수질환경, 소음진동. 폐기물처리, 식품, 임상병리사, 의무기록사, 방사선사, 간호사, 조산사, 물리치료사, 치과기공사, 치과위생사, 작업치료사, 위생사, 영양사, 응급구조사2급, 보건교육사2급 7급 3%
9급 5%
기능사 식품가공, 임상심리사1급, 임상심리사2급, 보건교육사3급 9급 3%
보수체계
구분 내용
공통수당
기말수당, 명절수당, 가계지원비, 정근수당
추가수당(해당자에 한함)
관리업무수당, 가족수당, 정근수당가산금, 대우수당
특수수당
특수지 근무수당, 위험 근무수당, 특수업무수당
초과근무수당(3종)
시간외 수당, 야간수당, 휴일 근무 수당
복리후생비
체력단련비(기본급의 년 250%, 년4회)
명절휴가비
기본급의 50%, 연가보상비(1급이하:23일이내)
기본급
상여금 850%
식대비(전공무원 8만원) 교통보조비(4급이하 10만원), 직급보조비
자녀 학비 보조 수당(중.고 자녀의 학비) 공무원 수당(기본급의 6%)
근속연수에 따라 연간 7일에서 23일까지 본인이 필요한 시기에 휴가 실시
주택 수당 , 모범 공무원 수당(3년간)
복리후생제도
① 노후생활보장
② 퇴직 연금 : 재직 기간별로 누진(장기 근속자 우대)
③ 5년~20년미만: 퇴직 일시금으로 지급(보수 월액의 7.5배~33배)
④ 20~33년: 퇴직연금지급(보수 월액의 50~76%), 퇴직 연금 일시금으로 지급
    (보수 월액의 33~58.74배)
⑤ 퇴직 수당: 퇴직 연금외 지급, 보수 월액 × 재직년수 ×(재직년수에 따라 10×16%)
⑥ 주거안정
⑦ 주택자금 대부 : 국민은행에서 2,500만원 융자 알선
⑧ 전세자금 대부: 국민은행에서 700 ~ 1,300만원까지 연금 대부
⑨ 임대주택 운영: 15 ~ 25평
⑩ 후생복지
⑪ 국비로 대학교,외국 유학의 기회가 제공됨
⑫ 중.고 자녀 학자금 전액 보조, 대학 자녀 국고 대여 장학금 무이자 대여 및 자체 장학금지급
⑬ 근속연수에 따라 연간 7일에서 23일까지 본인이 필요한 시기에 휴가 실시
기본급여
출입국관리직 9급은 일반직 공무원에 해당하며 다음과 같은 기본급여가 적용됩니다.
호봉 봉급 호봉 봉급
1 1,203,500원 2 1,265,200원
3 1,330,600원 4 1,399,900원
5 1,469,800원 6 1,541,400원
7 1,609,800원 8 1,675,900원
9 1,739,100원 10 1,799,800원
11 1,857,800원 12 1,915,400원
13 1,970,600원 14 2,024,200원
15 2,075,500원 16 2,125,200원
17 2,173,600원 18 2,218,900원
19 2,263,200원 20 2,305,500원
21 2,345,400원 22 2,383,800원
23 2,420,300원 24 2,455,400원
25 2,488,800원 26 2,519,000원
27 2,545,100원 28 2,570,200원
29 2,594,400원 30 2,617,800원
31 2,641,000원 - -

출입국관리직 7급 또한 일반직 공무원에 해당하며 다음과 같은 기본급여가 적용됩니다.
호봉 봉급 호봉 봉급
1 1,517,700원 2 1,587,100원
3 1,660,300원 4 1,737,400원
5 1,817,100원 6 1,898,800원
7 1,981,300원 8 2,063,900원
9 2,142,600원 10 2,271,800원
11 2,288,700원 12 2,358,300원
13 2,424,400원 14 2,487,700원
15 2,548,000원 16 2,605,300원
17 2,660,200원 18 2,712,600원
19 2,761,900원 20 2,809,000원
21 2,853,900원 22 2,896,300원
23 2,936,300원 24 2,976,200원
25 3,012,900원 26 3,048,200원
27 3,078,100원 28 3,106,000원
29 3,133,000원 30 3,158,500원
31 3,182,800원 - -
출입국관리직 공무원의 기본급여 체계는 위와 같이 총 31단계의 호봉으로 나뉘어지며 호봉 단위로 약 3~6만원 가량의 차이 만큼 급여가 인상됩니다. 단, 시장 경제지표에 따라 10% 내외로 전체 인상되는 경우도 있습니다.
평균 실수령액
각 시도 기관에 따른 차이는 있겠으나, 기본 봉급 이외에 정액급식비, 직급보조비, 가족수당, 배우자수당, 시간외 근무수당 등이 포함되며 만약 부양부모 2명에 배우자가 존재하는 경우 1호봉의 실수령액은 다음의 예와 유사할 수 있습니다.
구분 7급 9급
1호봉 본봉액 1,517,700원 1,203,500원
정액급식비 130,000원 130,000원
직급보조비 95,000원 95,000원
가족수당(부모2인) 40,000원 40,000원
가족수당(배우자) 40,000원 40,000원
시간외근무수당 65,550원 80,780원
실수령액 1,888,250원 1,589,280원
출입국관리직 9급 1호봉의 본봉액이 1,203,500원 인데 반해 실수령액은 1,589,280원 이므로, 매달 더해지는 금액은 약 +385,780원 이라고 볼 수 있습니다. 추가로, 시간외 근무수당의 경우 7급은 시간당 8,078원, 9급은 6,555원이며 휴일 근무시에는 일당으로 계산되어 각각 7급은 60,853원, 9급은 49,383원의 수당이 주어집니다.
연봉
출입국관리직 공무원의 급여 체계는 위의 급여 합계 이외에도 다음과 같은 비 정기적 수당들이 적용됩니다. 먼저 7급 1호봉의 경우는 다음과 같습니다.
7급 금액 비고
명절휴가비 2회
(본봉액의 60%)
1,821,240원 추석, 설 각각 910,620원
정근수당 2회
(본봉액의 5%)
151,770원 1월,7월 각각 75,885원
매년 5%씩 증가(최대 50%)
연가보상 수당
(연 2회 분할지급)
207,000원 1회 각각 103,500원
성과급 1회
(b등급인 경우)
1,241,330원 s등급 : 2,519,170원
a등급 : 1,854,970원
b등급 : 1,241,330원
수당합계 3,421,340원  

마찬가지로 9급 1호봉의 경우는 다음과 같습니다.
9급 금액 비고
명절휴가비 2회
(본봉액의 60%)
1,444,200원 추석, 설 각각 722,100원
정근수당 2회
(본봉액의 5%)
120,350원 1월,7월 각각 60,175원
매년 5%씩 증가(최대 50%)
연가보상 수당
(연 2회 분할지급)
207,000원 1회 각각 103,500원
성과급 1회
(b등급인 경우)
1,241,330원 s등급 : 2,519,170원
a등급 : 1,854,970원
b등급 : 1,241,330원
수당합계 3,012,880원  

이를 통해 알 수 있듯, 출입국관리직 공무원 1호봉의 전체 연봉 예상액은 실수령액 12개월치 분과 비정기 수당을 합했을때 7급은 약 2,600만원, 9급은 약 2,200만원 정도로 가늠할 수 있으나 매달 소득세, 기여금, 건강보험료 등으로 공제되는 금액이 약 11%정도 존재하니 참고해 두시는 것이 좋습니다.

덧붙여서 7/9급 모두 10~12호봉 정도가 경과하면 약 4천만원대의 연봉에 다다를 수 있게 되므로, 비록 초기에는 급여가 적을 수 있지만 안정적인 직작생활을 영위하는 가운데 노후여건이 보장된다는 점이야 말로 공무원이라는 직업의 가장 큰 매력이라고 할 수 있겠습니다.


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