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우체국 계리직 공무원
우체국에서 채용하는 9급 기능직 공무원(집배원, 계리원, 우편원) 가운데 하나인 계리직 공무원은 각 시도 우체국 창구에서 회계업무, 금융업무, 현장창구업무, 현금수납, 각종 계산수납관리업무 및 우편물 수납통계 업무를 담당하는 국가 사무직 공무원을 말합니다.

계리직 공무원은 택배업무로 잘 알려져 있는 집배원과는 엄연히 구분된 역할을 갖고 있기 때문에 직접 우편물 배달 업무를 맡기 때문에, 창구 업무의 특성상 남성에 비해 여성의 선호도가 높은 직종이기도 합니다만, 남녀 채용비율을 맞추기 위한 양성평등 채용목표제를 시행하고 있으므로 남성 응시자라고 해도 조건이 결코 불리하지는 않습니다. 추가로 2013년부터 10급 공무원 제도가 사라지면서, 과거 10급이었던 계리직 공무원 또한 9급으로 승격된 바가 있기도 합니다.
① 우체국 회계업무 : 회계장부 처리 등
② 우체국 금융업무 : 예금 업무 및 금융상품 판매 등
③ 우체국 창구업무 : 현장 고객 대응업무 전반
④ 우체국 관리업무 : 우편물 수납통계 및 현금수납, 계산수납 관리업무 등
우체국 계리직 공무원의 장단점
계리직 시험은 일반직 9급 시험에 비해 난이도가 수월한 편으로, 18세 이상이라면 연령 상한의 제한이 없으며, 9급 일반직 공무원과 비교하더라도 급여의 차이가 없기 때문에 20대부터 50대까지 다양한 연령이 응시하고 있는 시험입니다.

업무강도 또한 그렇게 높지 않은 단순작업이 주를 이루고 있으며, 복지 및 복리후생 혜택이 잘 갖추어져 있음과 더불어 정년이 보장되기 때문에, 취업시장이 불안해진 최근에는 안정적인 직업을 원하는 20~30대 연령층의 선호도가 전에 비해 상당히 높아진 편이라고도 할 수 있습니다.

다만, 계리직 공무원은 현재 별도의 승진 제도가 마련되어 있지 않아 근무 년차가 길어지더라도 다른 업무가 주어지는 것이 아니라, 오직 호봉과 연봉만 상승하기 때문에 이 점은 미리 참고해 두시는 것이 좋을 수 있습니다.
우체국 계리직 공무원에 대한 오해
계리직 공무원은 일반 은행업무와 다소 유사한 업무를 담당하는 부분과 더불어 비정규직 집배원의 존재로 인해 다음과 같은 오해를 할 수도 있는데, 이들을 바로 잡는다면 다음과 같다고 할 수 있습니다.
1. 보험/금융상품을 강매해야 한다?
과거에는 보험/금융 상품 실적에 대한 공공연한 압박이 있어 온 것이 사실입니다만, 현재는 매출/실적 향상을 위해 강매를 요구하지는 않으며, 다만 고객이 문의하였을 경우에는 이에 대한 상세 안내를 해줄 수 있어야 합니다.
2. 공무원이라서 실적수당이 따로 없다?
계리원은 공무원임에도 불구하고 보험/금융상품 판매에 따른 실적을 정식적으로 인정받습니다. 이는 우체국에 종사하는 보험관리사 및 다른 직원들과 동일한 기준이 적용되며, 많은 경우 매월 700만원 이상의 수당을 취하는 분들도 있습니다.
3. 우체국 비정규직에게 유리하다?
우정사업본부 비정규직 근로자들이 평소 알고 있을 만한 금융 및 우편관련 상식 문제가 출제될 가능성은 있으나, 비정규직에게 따로 가산점이 부여되는 것이 아니기 때문에 특별히 유리할만한 부분은 없다고 볼 수 있습니다.
계리직 공무원 전망
우체국 계리직 공무원은 대한민국 국가가 인정하는 9급 기능직 공무원으로, 평균 정년인 만 60세까지 본인 의사로 그만두지 않는 한 안정적인 직장생활의 영위가 가능한, 매우 전망 높은 직업 가운데 하나입니다.

여타 9급 일반직 공무원의 경우 현장업무를 시작으로 하여 관리업무로 인사이동 체계가 이루어지는 반면, 기능직에 해당하는 계리 공무원은 인사이동의 기회가 상대적으로 낮은 편이기 때문에 주로 출세보다는 안정을 원하는 이들의 수요가 높은 편이라고 할 수 있습니다.

특히 기본적인 복리후생 혜택과 더불어 호봉에 따라 연봉이 상승하기 때문에, 최근의 불안정한 고용시장에서 특히 각광받고 있는 직업 가운데 하나라는 점과 , 다른 공무원 직급과 달리 필기시험의 난이도가 상대적으로 낮아 응시 합격률에서 약간이나마 유리한 면을 갖고 있는 것이 가장 큰 특징이라고도 할 수 있겠습니다.
우체국 계리직 공무원 경쟁률
우체국 계리직 시험은 매 2년을 주기로 공개채용 시험이 이루어져 왔으며 각 지역별 모집인원에 따른 상대평가 제도가 시행되기 때문에 필기시험의 커트라인이 일정하지 않습니다. 제 1회 시험이었던 2008년을 포함하여 과거 3회에 걸친 공채시험 경쟁률은 다음과 같습니다.
2008년 제1회 우체국 계리직 경쟁률
전국 총 20,191명 지원자 가운데 295명 선발. 전체 경쟁률 약 68:1. 커트라인 평균 75점
- 서울 : 47명 모집, 경쟁률 136.4:1, 커트라인 76.66점
- 인천 : 13명 모집, 경쟁률 77.1:1, 커트라인 73.33점
- 고양 : 3명 모집, 경쟁률 76.7:1, 커트라인 73.33점
- 수원 : 5명 모집, 경쟁률 91.4:1, 커트라인 76.66점
- 안산 : 4명 모집, 경쟁률 61.5:1, 커트라인 75점
- 용인 : 3명 모집, 경쟁률 81.7:1, 커트라인 75점
2010년 제2회 우체국 계리직 경쟁률
전국 총 41,256명 지원자 가운데 286명 선발. 전체 경쟁률 약 144:1. 커트라인 평균 66점
- 서울 : 37명 모집, 경쟁률 222.6:1, 커트라인 68.33점
- 인천 : 23명 모집, 경쟁률 112:1, 커트라인 65점
- 남양주 : 2명 모집, 경쟁률 125:1, 커트라인 66.66점
- 수원 : 4명 모집, 경쟁률 166:1, 커트라인 66.66점
- 안산 : 5명 모집, 경쟁률 109.4:1, 커트라인 68.33점
- 용인 : 5명 모집, 경쟁률 139.4:1, 커트라인 65점
2012년 제3회 우체국 계리직 경쟁률
전국 총 26,462명 지원자 가운데 314명 선발. 전체 경쟁률 약 84:1. 커트라인 평균 79점
- 서울 : 63명 모집, 경쟁률 89.5:1, 커트라인 78.33점
- 인천, 부천, 김포 : 17명 모집, 경쟁률 109.1:1, 커트라인 80점
- 수원, 화성, 오산, 평택, 안성 : 경쟁률 11명 모집, 96.2:1, 커트라인 80점
- 안양, 과천, 군포, 의왕, 안산, 시흥, 광명 : 경쟁률 12명 모집, 89.2:1, 커트라인 78.33점
- 성남, 용인, 광주, 이천, 하남, 여주 : 8명 모집, 경쟁률 83.6:1, 커트라인 76.66점
응시자격
만 18세 이상인자(96. 12. 31. 이전 출생자)로서 학력, 경력 제한이 없으나 다음의 국가공무원법 제 33조의 결격사유에 해당되거나, 국가공무원법 제 74조(정년)에 해당되는 자, 또는 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당한 자는 응시할 수 없습니다.
◦ 피성년후견인 또는 피한정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
◦ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
  지나지 아니한 자
◦ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
◦ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우게 그 선고유예 기간 중에 있는 자
◦ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
◦ 공무원으로 재직기간 중 형법 제 355조 및 제 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의
  벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
◦ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
◦ 징계로 해임처분은 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
◦ 공무원의 정년은 다른 법류에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 60세로 한다.
◦ 공무원은 그 정년에 이른 날이 1월부터 6월 사이에 있으면 6월 30일에, 7월부터 12월 사이에
  있으면 12월 31일에 각각 당연히 퇴직된다.
시험일정
시험명 원서접수기간 구분 시험장소공소 시험일자 합격자발표
계리직공무원 9급
공개경쟁 채용시험
2016년 별도 문의 1차 필기시험 2016년 별도 문의
2차 면접시험 2016년 별도 문의
계리직공무원 9급
공개경쟁 채용시험
2014. 1. 9 ~ 1.13
취소마감일 : ~2014. 1. 15
1차 필기시험 2014. 2. 5(수) 2014. 2. 15(토) 2014. 3. 19(수)
2차 면접시험 2014. 3. 19(수) 2014. 4. 5(토) 2014. 4. 9(수)
※ 우체국 계리직 공무원의 시헝은 2년에 한번 치뤄지고 있습니다.
필기시험과목
우체국 계리직 공개 채용의 1차 필기시험은 한국사(상용한자 포함) 20문항, 우편 및 금융상식 (기초영어포함) 20문항, 컴퓨터 일반 20문항으로 객관식 총 60문항이 출제됩니다.
- 배점비율 및 문항형식 : 매 과목당 100점 만점, 객관식 4지 택일형 20문항
- 상용한자는 한국사에 1~2문항, 기초영어는 우편 및 금융상식에 1~2문항 포함되어 출제
- 시험시간 : 총 60분 (각 문항 별 1분을 기준으로, 1과목당 20분씩)
면접시험내용
1차 필기시험에 합격한 분들은 합격 발표일로부터 약 2주 후에 면접시험을 치루게 되며, 과거 면접관이 응시자에게 질문했던 내용들은 다음와 같사오니 참고하시기를 바랍니다.
- 시험 중에 가장 어려웠던 과목은 무엇인가?
- 우체국 예금이나 보험에 관해서 잘 알고 있는가?
- 자신의 전공은 무엇이며 해당 전공과 관련하여 우체국에서 무엇을 잘할 수 있는가?
- 공무원 연금개혁에 대한 자신의 생각은 어떠한가?
- 계리직 합격 후 일반직 9급 또는 7급 공무원 시험을 추가로 응시할 계획이 있는가?
- 우체국 직원에 대해서 느낀점과 친절 공무원 및 우체국 직원에 대한 자신의 평가는 어떠한가?
- 우정사업본부의 사업구조와 장점 및 단점은 무엇인가?
- 한미 FTA에 대한 자신의 생각은 어떠한가?
- 상사가 본인의 영역을 벗어난 업무지시를 할 경우 어떻게 대응할 것인가?
- 봉사활동을 해 본 경험이 있는가?
- 고객응대를 구체적으로 어떻게 할 것인가? (대면 응대 및 전화 응대)
가산점 제도
취업지원 대상자는 과목별 만점의 10% 또는 5%의 가산점이 부여됩니다. 가산특전대상자는 증빙서류인 "취업지원대상자 증명서"를 합격자 발표일에 안내하는 방법으로 기간 내에 제출하여야 합니다.

또한, 가산특전을 받고자 하는 자는 필기시험 시행 전일까지 해당 요건을 갖추어야 하며, 반드시 필기시험 답안지의 해당란에 가산특전 대상자임을 표기하여야 합니다.
- 취업지원대상자가 가산점을 받아 합격하는 경우는 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없습니다.
- 모집단위별 선발인원이 명이하인 경우 가산특전 적용이 제외됩니다
- 취업지원 대상자 여부 확인은 국가보훈처 및 지방보훈지청, 그리고 보훈상담센터(1577-0606)을 통해 확인할 수 있습니다.
응시접수안내
응시원서 접수는 인터넷으로만 가능하며 각 지방 우정청 홈페이지의 "원서접수 바로가기" 를 통해 접수가 가능합니다. 원서 접수 기간동안에는 기재사항을 수정할 수 있으나 접수기간 이후에는 변경이 불가능하며, 접수기간 및 취소기간 내에 원서접수를 취소하면 응시 수수료가 환불됩니다.

장애인 응시자는 응시원서 접수시 본인의 장애유형에 맞는 편의를 신청할 수 있으며, 지정기한 내에 장애인증명서 사본과 의료법 제 3조에 의한 종합병원에서 발급한 의사소견서를 제출해야 합니다.
◦ 응시자는 응시원서에 표기한 응시지역(서울, 부산, 대구, 광주, 대전)에서만 제 1차시험에 응시
  할 수 있으며, 제 2/3차 시험은 서울․경기에서만 실시합니다.
◦ 지역별 구분모집 응시자는 반드시 지역모집 단위별 제1차시험 응시지역을 확인하여 표기하여야
  하며, 해당 지역에서만 제 1차시험에 응시할 수 있습니다.
◦ 장애인 응시자는 본인의 장애유형에 맞는 편의지원을 신청할 수 있으며, 편의제공 기준 및 절차,
  구비서류 등은 사이버국가고시센터에서 확인하시기 바랍니다.
◦ 접수기간에는 기재사항(응시직렬, 응시지역, 선택과목, 지방인재 여부 등)을 수정할 수 있으나,
  접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없습니다.
◦ 원서접수 취소자에 한하여 응시수수료를 환불해 드립니다.
◦ 행정안전부에서 동일 날짜에 시행하는 임용시험에는 복수로 원서를 제출할 수 없습니다.
보수체계
구분 내용
공통수당
기말수당, 명절수당, 가계지원비, 정근수당
추가수당(해당자에 한함)
관리업무수당, 가족수당, 정근수당가산금, 대우수당
특수수당
특수지 근무수당, 위험 근무수당, 특수업무수당
초과근무수당(3종)
시간외 수당, 야간수당, 휴일 근무 수당
복리후생비
체력단련비(기본급의 년 250%, 년4회)
명절휴가비
기본급의 50%, 연가보상비(1급이하:23일이내)
기본급
상여금 850%
식대비(전공무원 8만원) 교통보조비(4급이하 10만원), 직급보조비
자녀 학비 보조 수당(중.고 자녀의 학비) 공무원 수당(기본급의 6%)
근속연수에 따라 연간 7일에서 23일까지 본인이 필요한 시기에 휴가 실시
주택 수당 , 모범 공무원 수당(3년간)
복리후생제도
① 노후생활보장
② 퇴직 연금 : 재직 기간별로 누진(장기 근속자 우대)
③ 5년~20년미만: 퇴직 일시금으로 지급(보수 월액의 7.5배~33배)
④ 20~33년: 퇴직연금지급(보수 월액의 50~76%), 퇴직 연금 일시금으로 지급
    (보수 월액의 33~58.74배)
⑤ 퇴직 수당: 퇴직 연금외 지급, 보수 월액 × 재직년수 ×(재직년수에 따라 10×16%)
⑥ 주거안정
⑦ 주택자금 대부 : 국민은행에서 2,500만원 융자 알선
⑧ 전세자금 대부: 국민은행에서 700 ~ 1,300만원까지 연금 대부
⑨ 임대주택 운영: 15 ~ 25평
⑩ 후생복지
⑪ 국비로 대학교,외국 유학의 기회가 제공됨
⑫ 중.고 자녀 학자금 전액 보조, 대학 자녀 국고 대여 장학금 무이자 대여 및 자체 장학금지급
⑬ 근속연수에 따라 연간 7일에서 23일까지 본인이 필요한 시기에 휴가 실시
급여
호봉봉급호봉봉급
11,203,500원21,265,200원
31,330,600원41,399,900원
51,469,800원61,541,400원
71,609,800원81,675,900원
91,739,100원101,799,800원
111,857,800원121,915,400원
131,970,600원142,024,200원
152,075,500원162,125,200원
172,173,600원182,218,900원
192,263,200원202,305,500원
212,345,400원222,383,800원
232,420,300원242,455,400원
252,488,800원262,519,000원
272,545,100원282,570,200원
292,594,400원302,617,800원
312,641,000원--
계리직 공무원의 기본급여 체계는 위와 같이 총 31단계의 호봉으로 나뉘어지며 호봉 단위로 약 5~6만원 가량의 차이 만큼 급여가 인상됩니다. 단, 시장 경제지표에 따라 10% 내외로 전체 인상되는 경우도 있습니다.
평균 실수령액
각 시도 기관에 따른 차이는 있겠으나, 기본 봉급 이외에 정액급식비, 직급보조비, 가족수당, 배우자수당, 시간외 근무수당 등이 포함되며 만약 부양부모 2명에 배우자가 존재하는 경우 1호봉의 실수령액은 다음의 예와 유사할 수 있습니다.
구분금액
1호봉 본봉액1,203,500원
정액급식비130,000원
직급보조비95,000원
가족수당(부모2인)40,000원
가족수당(배우자)40,000원
시간외근무수당71,040원
실수령액1,579,540원
계리직 공무원 1호봉의 본봉액이 1,203,500원 인데 반해 실수령액은 1,579,540원 이므로, 매달 더해지는 금액은 약 +376,040원 이라고 볼 수 있습니다.
연봉
계리직 공무원의 급여 체계는 위의 급여 합계 이외에도 다음과 같은 비 정기적 수당들이 적용됩니다.
구분금액비고
명절휴가비 2회
(본봉액의 60%)
1,444,200원추석, 설 각각 722,100원
정근수당 2회
(본봉액의 5%)
120,350원1월,7월 각각 60,175원
매년 5%씩 증가(최대 50%)
연가보상 수당
(연 2회 분할지급)
207,000원1회 각각 103,500원
성과급 1회
(b등급인 경우)
1,241,330원s등급 : 2,519,170원
a등급 : 1,854,970원
b등급 : 1,241,330원
수당합계3,012,880원 
따라서 우체국 계리직 공무원 1호봉의 전체 연봉 예상액은 실수령액 12개월치 분과 비정기 수당을 합한 21,967,360원으로 확인 할 수 있으며, 이는 평균 약 2200만원 이 된다고 할 수 있겠습니다.


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