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관세직 공무원
관세직공무원이란 국내 모든 수출입물품에 대하여 관세 및 개별소비세, 부가가치세 등의 내국세 징수와 관련한 사무와 더불어 수출입 통관과정에서의 밀수행위, 마약·총기류 및 산업폐기물 등의 불법반입행위를 차단하여 국민건강과 사회안전을 확보하는 국가직 공무원을 말합니다.

경제에 대한 긍정적인 전망과 부정적인 전망이 혼재하는 상황에서도 FTA의 영향으로 인해 수출입 거래량 및 거래금액은 꾸준히 증가세를 이루고 있기 때문에, 거래규모가 커진 만큼 이에 대한 대외무역법, 외국환거래법, 관세법 등 무역관리 3대 법규의 중요성도 더욱 높아진 상황.

대표적으로 거래형태의 관리, 달러의 유출입 관리 및 수출입통관의 관리 등의 업무는 전산자동화를 구축하기 어려운 분야이기 때문에 매해 많은 인력의 관세직 공무원이 투입되고 있는 상태라고 할 수 있으며, 최근에는 기존의 업무역량을 넘어 수출입물품의 원산지표시 여부, 지적재산권의 침해여부를 확인하는 분야에 집중함으로써 잘못된 수출입물품으로부터 소비자를 보호하는 한편, 불법외환거래를 단속하여 국부유출을 방지하는 업무도 담당하고 있다고 할 수 있습니다.
※ 관세직공무원의 주요업무
1. 수출입물품에 대한 관세 및 내국세(개별소비세, 부가가치세) 징수
2. 수출입 통관과정에서의 밀수행위 및 마약·총기류 등의 불법반입행위 단속
3. 수출입물품의 원산지표시 여부 단속
4. 고가의 브랜드 물품 등에 대한 지적재산권의 침해여부 단속
복리후생제도
7~9급 공무원에 해당하는 관세직공무원에게는 각각 노후생활보장, 주거안정, 후생복지에 해당하는 다음의 복리후생이 적용되며, 최근에는 공무원의 복리후생 및 근무여건, 각종 수당 등 다양한 처우가 개선되어 많은 분들이 공무원 진출을 희망하고 있는 상항입니다.
노후생활보장
◦ 퇴직 연금 : 재직 기간별로 누진(장기 근속자 우대)
◦ 5년 ~ 20년 미만 : 퇴직 일시금으로 지급(보수 월액의 7.5배~33배)
◦ 20년 ~ 33년 : 퇴직연금지급(보수 월액의 50~76%), 퇴직 연금 일시금으로 지급(보수 월액3~58.74배)
◦ 퇴직 수당 : 퇴직 연금외 지급, 보수 월액 × 재직년수 ×(재직년수에 따라 10×16%)
주거안정
◦ 주택자금 대부 : 국민은행을 통해 2,500만원까지 융자 알선
◦ 전세자금 대부 : 국민은행을 통해 700 ~ 1,300만원까지 연금 대부
◦ 임대주택 운영 : 15 ~ 25평
후생복지
◦ 국비로 대학교,외국 유학의 기회가 제공됨
◦ 근속연수에 따라 연간 7일에서 23일까지 본인이 필요한 시기에 휴가 실시
◦ 중.고 자녀 학자금 전액 보조, 대학 자녀 국고 대여 장학금 무이자 대여 및 자체 장학금 지급
관세직과 관세사의 비교
관세직 공무원이 관세청 산하에 소속되어 직무를 수행하는 이라면, 관세사는 민간 기업에 소속되어 화주로부터 위탁을 받아 수출입 업체를 대리하여 관련 직무를 수행하는 이를 말한다고 할 수 있습니다.

사실상 수출입의 신고는 화주가 직접 신고하는 것이 바람직하나 시시각각으로 변하는 수출입 관련 법령을 알기가 어렵다는 점 및 국가간 무역에서 사용하는 HS분류체계 사용이 쉽지 않다는 점과 더불어 수출입신고서 등 관계서류의 작성과 구비서류의 정확을 기하기가 어렵다는 이유로 인해 오늘날 대부분의 수출입 관련 업무는 관세사를 거치는 편이 일반적인 상태라고 할 수 있습니다.
관세직과 관세사의 업무비교
1. 관세직 : 관세청에 근무하는 공무원으로 수출입 물품을 관리하고 밀수 단속 및 관의 부과, 감면,
   징수에 관한 업무를 담당
2. 관세사 : 수출입 업체를 대리하여 관세업무 가운데 수출입의 통관허가 및 FTA업무 등을 담당하
   는 전문자격사
관세직과 관세사 시험의 차이
국가공무원에 해당하는 관세직이 공채시험을 치루는 것과 유사하게 관세사 또한 무역 및 통관 관련분야에 전문지식을 가진 자에 한하여 국가가 정하는 일정 시험을 거치게 되며, 시험의 합격을 통해 국가자격을 부여받은 자만이 실제 관세사로써 활동할 수 있게 됩니다. 보다 자세한 내용은 다음과 같습니다.
구분 관세직시험 관세사시험
시행처 안전행정부 한국산업인력공단
시험구분 행정고시 및 7, 9급 공채시험 국가자격시험
출제방식 객관식 100% 객관식 50%, 주관식 50%
시험과목수 7급 7종, 9급 5종 객관식 4종, 주관식 4종
시험과목명 국어(한문 포함), 영어, 한국사, 헌법, 행정법, 관세법, 무역학 등 (7급 기준) 내국소비세법, 관세법개론, 회계학, 무역영어, 관세법, 관세율표 및 상품학, 관세평가, 무역실무
관세직과 관세사의 상호관계 및 차이
관세직공무원은 일정 기간 공무원으로 근무함에 따라 관세사 시험의 1차 및 2차 필기시험의 일부과목을 면제받을 수 있는 혜택이 주어지는 반면, 이미 관세사 자격증을 취득한 자가 관세직 공무원 시험에 응시하는 경우에는 필기 가산점 5%가 주어지는 상호 혜택을 갖고 있습니다만, 대부분의 경우 공무원으로써의 임기 기간을 마친 후 퇴직을 앞두고 관세사 시험을 통해 제 2의 직업을 고려하는 경우가 지극히 일반적이라고 할 수 있겠습니다.

관세직과 관세사의 큰 차이라면 역시 급여에 대한 내용을 짚어 보지 않을 수 없는데, 관세직은 공무원 규정에 따른 급료체계에 준하여 급여가 지급되기 때문에 안정적이지만 그리 높다고만은 볼 수 없는 급여가 적용되는 반면, 관세사는 각 관세사의 사무소 채용조건에 따라 다르기는 하지만 자신의 역량에 따라 관세직에 비해 다소나마 높은 급여를 받을 수도 있기는 합니다.

한편, 정년까지 관세직 공무원으로써의 임기를 마치고 관세사 시험에 합격한 후 직접 관세사무소를 개설하는 경우도 심심치 않게 존재함은 물론, 관세사무소 직원으로써 업무 습득을 시작하여 추후 자신의 사무소를 개설하는 경우 또한 많은데, 어느 쪽이건 사무소의 개설은 자신의 인맥관계와 영업 역량에 따라 크게 좌우된다고 볼 수 있습니다.
구분 관세직 관세사
상호혜택 관세사시험 일부과목 면제 관세직시험 가산점 5%
급여기준 공무원 급여규정에 따름 관세사무소 내부규정에 따름
업무형태 단속 및 징수 행정 위주
관세사가 하는일(직무범위)
관세사가 하는 일은 앞서 언급한 바와 같이 수출입의 통관허가 및 FTA 관련업무 등을 대표적으로 들 수 있지만, 보다 자세한 이해를 더하고자 한다면 아래 관세사의 수행직무 10가지를 눈여겨 살펴 볼 필요가 있는데, 대체로 단속과 징수의 업무를 맡는 관세직공무원과 달리 관세사는 주로 수출입 물품에 대한 행정업무 및 대리업무를 수행하는 것이 일반적이라고 할 수 있습니다.
※ 관세사가 수행가능한 직무 10가지
① 수출입물품에 대한 세번ㆍ세율의 분류, 과세가격의 확인과 세액의 계산
② 「관세법」 제38조제3항의 자율심사 및 그에 따른 자율심사 보고서의 작성
③ 「관세법」 및 그 밖에 관세에 관한 법률에 따른 물품의 수출ㆍ수입ㆍ반출ㆍ반입 또는 반송의
    신고 등과 이와 관련되는 절차의 이행
④ 「관세법」 제226조에 따라 수출입 물품의 허가·승인·표시나 그 밖의 조건을 갖추었음을 증명하
    기 위하여 하는 증명 또는 확인의 신청
⑤ 「관세법」 제241조 및 제244조에 따른 수출입신고와 관련된 상담 또는 자문에 대한 조언
⑥ 「관세법」 및 「수출용원재료에 대한 관세 등 환급에 관한 특례법」에 따른 환급청구의 대리
⑦ 관세법에 따른 이의신청·심사청구 및 심판청구의 대리
⑧ 관세에 관한 상담 또는 자문에 대한 조언
⑨ 세관의 조사 또는 처분 등과 관련된 화주를 위한 의견진술의 대리
⑩ 제3호ㆍ제4호 및 제5호 외에 「관세법」에 따른 신고·보고 또는 신청 등과 이와 관련되는 절차의
    이행
근무처(관세청)
관세직공무원의 근무처는 기획재정부 산하 관세청의 총 11가지 국/관으로 나누어진다고 볼 수 있는데, 기획재정과 인사관리 등을 담당하는 기획조정관, 수출입물류의 통관을 담당하는 통관지원국, 세원과 법인의 심사를 담당하는 심사정책국, 마약 및 외환 등의 유통을 조사하는 조사감시국, 교역협력과 국제협력을 지원하는 정보협력국, 현장업무를 주로 담당하는 본부세관 및 직할세관, 미국·일본·유럽 등 해외 관세를 관장하는 해외관세관, 관세의 분석을 총괄하는 중앙관세분석소, 관세의 평가와 수출입안전심사를 맡는 관세평가분류원 등이 이에 해당합니다.

이 가운데 특히 수출입물품과 관련하여 현장 업무와 밀접한 관련이 있다고 볼 수 있는 본부세관은 각각 서울, 인천, 인천공항, 부산, 대구, 광주의 6곳으로 나뉘어져 있으며, 대부분의 경우 초임 관세직 공무원은 이 곳 세관의 업무를 시작으로 하여 일정 기간 후 각 분야의 순환근무 방식을 통해 관세청 내 부서 전반의 일을 경험하게 된다고 할 수 있습니다.
조직구분 부서/인사
기획조정관 창조기획재정담당관, 인사관리담당관, 규제개혁법무담당관, 비상안전담당관
통관지원국 통관기획과 수출입물류과 특수통관과
심사정책국 심사정책과 세원심사과 법인심사과 기획심사팀 관세고객지원센터
조사감시국 조사총괄과 관세국경감시과 외환조사과 마약조사팀
정보협력국 정보기획과 정보관리과 교역협력과 국제협력팀
본부세관 서울세관 인천공항세관 인천세관 부산세관 대구세관 광주세관
관세국경관리연수원 행정과 교수부 탐지견훈련센터 담당과
중앙관세분석소 총괄분석과 분석1관 분석2관 분석3관
관세평가분류원 관세평가과 품목분류1과 품목분류2과 수출입안전심사1과 수출입안전심사2과
해외관세관 미국 일본 중국(북경) 중국(상해) 홍콩 태국 EU 베트남
직할세관 평택세관
관세직공무원시험의 응시전망
국가직 9급 공무원 시험 가운데 관세직은 유독 높은 응시율을 자랑하는 점이 특징인데, 매년 전체 직렬의 평균 응시율이 73%를 기록한 지난해 시험에서 관세직(일반 기준)의 응시율은 항상 82%대에 달하곤 합니다. 이렇듯 관세직의 응시율이 항상 높은 이유는 첫째로 경쟁률과 합격선이 일반행정직 등 타직렬에 비해 크게 낮다는 점이 가장 크다고 할 수 있는데, 한 예로 과년도 일반행정 전국 모집의 경쟁률이 1,098 : 1, 커트라인이 89.5점이었음에도 불구하고 관세직은 이보다 매우 낮은 33 : 1의 경쟁률과 82점의 커트라인을 기록한바 있기도 한 상황.

아울러 타직렬에 비해 업무에 대한 높은 전문성과 역동성을 특징으로 갖고 있음은 물론, 공무원으로 일정기간 이상 근무한 경우 관세사 1차시험과 2차시험의 일부과목을 면제받을 수 있어 퇴직 후에도 전문성을 살릴 수 있다는 점 또한 빼놓을 수 없는 장점이라고 할 수 있습니다.

다만 순환 근무 및 교대 근무 방식에 따른 다소의 부담감과 더불어, 지방직 시험이 존재하지 않아 오직 1년에 한번 치루어지는 국가직 시험에만 응시할 수 있다는 단점이 있어 타 직렬에 비해 응시기회에서 다소 불리한 면이 있는 것은 사실이지만, 상대적으로 낮은 경쟁률과 커트라인을 비롯해 직무의 전문성을 살려 향후를 대비할 수 있다는 점 등은 분명 관세직을 돋보이게 하는 충분한 매력이라고 볼 수 있겠습니다.
년도 직급 일반행정(전국) 일반행정(지역) 우정사업본부 관세직
2013 9급 1,098.8 : 1 133.5 : 1 46.5 : 1 33.5 : 1
2012 9급 353.5 : 1 161.2 : 1 61.5 : 1 38.9 : 1
시험일정
시행년도 직급 원서접수기간 구분 시험장소공고 시험일자 합격자발표
2016 7급 - 필기시험 별도 문의
면접시험 별도 문의
9급 - 필기시험 별도 문의
면접시험 별도 문의
2015 7급 06.01 ~ 06.05 필기시험 08.21 08.29 10.16
면접시험 10. 16 11.12 ~ 11.14 11.27
9급 02.02 ~ 02.06 필기시험 04.10 04.18 06.11
면접시험 06.11 07.21 ~ 07.25 08.12
2014 7급 05.12 ~ 05.16 필기시험 07.18 07.26 10.02
면접시험 10.02 10.30 ~ 11.01 11.19
9급 02.03 ~ 02.07 필기시험 04.11 04.19 07.09
면접시험 07.09 09.16 ~ 09.20 10.22
2013 7급 02.04 ~ 02.09 필기시험 06.14 06.22 09. 6
면접시험 09. 6 10.10 ~ 10.12 10.30
9급 04.01 ~ 04.06 필기시험 07.19 07.27 10.11
면접시험 10.11 12.10 ~ 12.14 12.30
필기시험과목
관세직공무원 시험은 7급의 경우 총 7종의 필수과목이 존재하며 선택과목은 존재하지 않습니다. 마찬가지로 9급시험은 총 3가지의 필수과목과 2가지의 선택과목으로 구성되는데, 각 시험문항은 모두 4지선다의 선택형으로만 출제되며, 각 과목당 20문항 20분간이 주어지게 됩니다. 따라서 7급시험은 총 140분, 9급시험은 총 100분의 시험시간이 소요된다고 할 수 있습니다.
구분 과목수 과목
7급 필수 7과목 국어(한문 포함), 영어, 한국사, 헌법, 행정법, 관세법, 무역학
9급 필수 3과목 국어, 영어, 한국사
9급 선택 2과목 관세법개론, 회계원리, 행정학개론, 사회, 과학, 수학
무엇보다도 주목해야 할 부분은 9급 관세직공무원 시험을 위해 따로 공부를 해야만 했던 관세법개론, 회계원리 과목이 2013년도부터 필수가 아닌 선택과목으로 변경되었다는 점일 것입니다.

때문에, 응시 연령에 해당되는 고등학교 졸업생 또는 재수생 및 대학교 1~2학년생들에게는 기존에 수능시험을 준비해 왔던 지식을 바탕으로 국어, 영어, 한국사, 사회, 수학만으로도 응시가 가능하다는 측면을 갖게 됨으로써 20대 초반 연령대의 응시율이 높아질 것으로 예상되는 바, 경쟁률은 종전보다 치열해질 가능성이 있지만 이 부분은 앞으로의 출제 난이도에 따라 호불호가 갈릴 것으로도 전망됩니다.
대상 시행년도 구분 시험과목
9급 공채시험 2012년까지 필수 5과목 국어, 한국사, 영어, 관세법개론, 회계원리
2013년부터 필수 3과목 국어, 한국사, 영어
선택 2과목 관세법개론, 회계원리, 행정학개론, 사회, 과학, 수학
응시자격
◦ 피성년후견인 또는 피한정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
◦ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
  지나지 아니한 자
◦ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
◦ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우게 그 선고유예 기간 중에 있는 자
◦ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
◦ 공무원으로 재직기간 중 형법 제 355조 및 제 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의
  벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
◦ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
◦ 징계로 해임처분은 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
◦ 공무원의 정년은 다른 법류에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 60세로 한다.
◦ 공무원은 그 정년에 이른 날이 1월부터 6월 사이에 있으면 6월 30일에, 7월부터 12월 사이에
  있으면 12월 31일에 각각 당연히 퇴직된다.
응시접수안내
◦ 응시자는 응시원서에 표기한 응시지역(서울, 부산, 대구, 광주, 대전)에서만 제 1차시험에 응시
  할 수 있으며, 제 2/3차 시험은 서울․경기에서만 실시합니다.
◦ 지역별 구분모집 응시자는 반드시 지역모집 단위별 제1차시험 응시지역을 확인하여 표기하여야
  하며, 해당 지역에서만 제 1차시험에 응시할 수 있습니다.
◦ 장애인 응시자는 본인의 장애유형에 맞는 편의지원을 신청할 수 있으며, 편의제공 기준 및 절차,
  구비서류 등은 사이버국가고시센터에서 확인하시기 바랍니다.
◦ 접수기간에는 기재사항(응시직렬, 응시지역, 선택과목, 지방인재 여부 등)을 수정할 수 있으나,
  접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없습니다.
◦ 원서접수 취소자에 한하여 응시수수료를 환불해 드립니다.
◦ 행정안전부에서 동일 날짜에 시행하는 임용시험에는 복수로 원서를 제출할 수 없습니다.
응시경쟁률
아래에서는 관세직 7, 9급 공개채용 필기시험에 대한 2011년~2013년 까지의 경쟁률을 확인하실 수 있으며, 경쟁률의 표기는 소숫점을 반올림한 수치까지만 표기하고 있습니다. 지난 2012년도 경쟁률이 소폭 감소했다가 다시 회복되었다는 점 이외에는 큰 변동사항이 없는 상태라고 볼 수 있습니다.
관세직 7급 응시경쟁률
년도 응시구분 선발예정인원 신청인원 응시인원 응시율 경쟁률
2014 일반 14명 1,146명 753명 65.7% 53 : 1
장애인 1명 54명 31명 57.4% 31 : 1
2013 일반 14명 1,120명 685명 61.2% 49 : 1
장애인 1명 72명 46명 63.9% 46 : 1
2012 일반 14명 1,162명 756명 65.1% 54 : 1
장애인 1명 60명 37명 61.7% 37 : 1
관세직 9급 응시경쟁률
년도 응시구분 선발예정인원 신청인원 응시인원 응시율 경쟁률
2014 일반 102명 4,565명 3,371명 73.8% 33 : 1
장애인 12명 178명 131명 73.6% 11 : 1
저소득 3명 75명 57명 76.0% 19 : 1
2013 일반 121명 4,053명 3,344명 82.5% 27 : 1
장애인 11명 135명 99명 73.3% 9 : 1
저소득 3명 31명 24명 77.4% 8 : 1
2012 일반 108명 4,206명 3,450명 82.0% 32 : 1
장애인 11명 188명 139명 73.9% 12 : 1
저소득 1명 40명 24명 60.0% 24 : 1
가산점 제도
취업지원 대상자는 과목별 만점의 10% 또는 5%의 가산점이 부여됩니다. 가산특전대상자는 증빙서류인 "취업지원대상자 증명서"를 합격자 발표일에 안내하는 방법으로 기간 내에 제출하여야 하며 가산특전을 받고자 하는 자는 필기시험 시행 전일까지 해당 요건을 갖추어야 하며, 반드시 필기시험 답안지의 해당란에 가산특전 대상자임을 표기하여야 합니다.

다음으로 전산관련 자격증 소지자는 아래 표에 제시된 자격증을 소지한 응시자 가운데 각 과목 만점의 40% 이상 득점자에 한하여 과목별 만점의 일정비율 1%~0.5%에 해당하는 점수가 가산됩니다.
구분 전산자격증 등급별 가산비율
7급 정보관리기술사,
컴퓨터시스템응용기술사,
정보처리기사,
전자계산기조직응용기사,
컴퓨터활용능력 1급
1% 사무자동화산업기사,
정보처리산업기사,
전자계산기제어산업기사,
워드프로세서,
컴퓨터활용능력 2급
0.5%
9급 정보관리기술사,
컴퓨터시스템응용기술사,
정보처리기사,
전자계산기조직응용기사,
사무자동화산업기사,
정보처리산업기사,
전자계산기제어산업기사,
컴퓨터활용능력 1급
1% 정보기기운용기능사,
정보처리기능사,
워드프로세서,
컴퓨터활용능력 2급
0.5%
보수체계
구분 내용
공통수당
기말수당, 명절수당, 가계지원비, 정근수당
추가수당(해당자에 한함)
관리업무수당, 가족수당, 정근수당가산금, 대우수당
특수수당
특수지 근무수당, 위험 근무수당, 특수업무수당
초과근무수당(3종)
시간외 수당, 야간수당, 휴일 근무 수당
복리후생비
체력단련비(기본급의 년 250%, 년4회)
명절휴가비
기본급의 50%, 연가보상비(1급이하:23일이내)
기본급
상여금 850%
식대비(전공무원 8만원) 교통보조비(4급이하 10만원), 직급보조비
자녀 학비 보조 수당(중.고 자녀의 학비) 공무원 수당(기본급의 6%)
근속연수에 따라 연간 7일에서 23일까지 본인이 필요한 시기에 휴가 실시
주택 수당 , 모범 공무원 수당(3년간)
기본급여
관세직공무원 9급은 일반직 공무원에 준하는 봉급표가 적용되어 다음과 같은 기본급여가 책정됩니다.
호봉 봉급 호봉 봉급
1 1,227,600원 2 1,290,500원
3 1,357,200원 4 1,427,900원
5 1,499,200원 6 1,572,200원
7 1,642,000원 8 1,709,400원
9 1,773,900원 10 1,835,800원
11 1,895,000원 12 1,953,700원
13 2,010,000원 14 2,064,700원
15 2,117,000원 16 2,167,700원
17 2,217,100원 18 2,263,300원
19 2,308,500원 20 2,351,600원
21 2,392,300원 22 2,431,500원
23 2,468,700원 24 2,504,500원
25 2,538,600원 26 2,569,400원
27 2,596,000원 28 2,621,600원
29 2,646,300원 30 2,670,200원
31 2,693,800원 - -

관세직공무원 7급 또한 일반직 공무원에 준하는 봉급표가 적용되어 다음과 같은 기본급여가 책정됩니다.
호봉 봉급 호봉 봉급
1 1,548,100원 2 1,618,800원
3 1,693,500원 4 1,772,100원
5 1,853,400원 6 1,936,800원
7 2,020,900원 8 2,105,200원
9 2,185,500원 10 2,262,200원
11 2,334,500원 12 2,405,500원
13 2,472,900원 14 2,537,500원
15 2,599,000원 16 2,657,400원
17 2,713,400원 18 2,766,900원
19 2,817,100원 20 2,865,200원
21 2,911,000원 22 2,954,200원
23 2,996,000원 24 3,035,700원
25 3,073,200원 26 3,109,200원
27 3,139,700원 28 3,168,100원
29 3,195,700원 30 3,221,700원
31 3,246,500원 - -
관세직공무원의 기본급여 체계는 위와 같이 총 31단계의 호봉으로 나뉘어지며 호봉 단위로 약 3~6만원 가량의 차이 만큼 급여가 인상됩니다. 단, 시장 경제지표에 따라 10% 내외로 전체 인상되는 경우도 있습니다.
평균 실수령액
각 시도 기관에 따른 차이는 있겠으나, 기본 봉급 이외에 정액급식비, 직급보조비, 가족수당, 배우자수당, 시간외 근무수당 등이 포함되며 만약 부양부모 2명에 배우자가 존재하는 경우 1호봉의 실수령액은 다음의 예와 유사할 수 있습니다.
구분 7급 9급
1호봉 본봉액 1,548,100원 1,227,600원
정액급식비 130,000원 130,000원
직급보조비 140,000원 105,000원
가족수당(부모2인) 40,000원 40,000원
가족수당(배우자) 40,000원 40,000원
시간외근무수당 80,780원 65,550원
실수령액 1,978,880원 1,608,150원
관세직공무원 9급 1호봉의 본봉액이 1,227,600원 인데 반해 실수령액은 1,608,150원 이므로, 매달 더해지는 금액은 약 +380,550원 이라고 볼 수 있으며 7급은 이보다 약간 많은 +430,780원이 더해집니다. 추가로, 시간외 근무수당의 경우 7급은 시간당 8,078원, 9급은 6,555원이며 휴일 근무시에는 일당으로 계산되어 각각 7급은 60,853원, 9급은 49,383원의 수당이 주어집니다.
연봉
관세직공무원의 급여 체계는 위의 급여 합계 이외에도 각종 비 정기적 수당들이 적용됩니다. 먼저 7급 1호봉의 경우는 다음과 같습니다.
7급 금액 비고
명절휴가비 2회
(본봉액의 60%)
1,857,720원 추석, 설 각각 928,860원
정근수당 2회
(본봉액의 5%)
154,810원 1월,7월 각각 77,405원
매년 5%씩 증가(최대 50%)
연가보상 수당
(연 2회 분할지급)
207,000원 1회 각각 103,500원
성과급 1회
(b등급인 경우)
1,241,330원 s등급 : 2,519,170원
a등급 : 1,854,970원
b등급 : 1,241,330원
수당합계 3,460,860원  

마찬가지로 관세직 9급 1호봉의 경우는 다음과 같습니다.
9급 금액 비고
명절휴가비 2회
(본봉액의 60%)
1,473,120원 추석, 설 각각 736,560원
정근수당 2회
(본봉액의 5%)
122,760원 1월,7월 각각 61,380원
매년 5%씩 증가(최대 50%)
연가보상 수당
(연 2회 분할지급)
207,000원 1회 각각 103,500원
성과급 1회
(b등급인 경우)
1,241,330원 s등급 : 2,519,170원
a등급 : 1,854,970원
b등급 : 1,241,330원
수당합계 3,044,210원  
이를 통해 알 수 있듯, 관세직공무원 1호봉의 전체 연봉 예상액은 실수령액 12개월치 분과 비정기 수당을 합했을때 7급은 약 2,414만원, 9급은 약 2,040만원 정도로 가늠할 수 있으나 매달 소득세, 기여금, 건강보험료 등으로 공제되는 금액이 약 10%정도 존재하니 참고해 두시는 것이 좋습니다.

덧붙여서 7/9급 모두 10호봉에 다다르면 최소 3,000만원대 이상의 연봉에 다다를 수 있게 되므로, 비록 초기에는 급여가 적을 수 있지만 안정적인 직작생활을 영위하는 가운데 노후여건이 보장된다는 점이야 말로 공무원이라는 직업의 가장 큰 매력이라고 할 수 있겠습니다.
호봉별 월급계산
위의 금액들을 참조로한 9급 및 7급 관세직 공무원이 각각 1, 5, 10호봉에 받게 되는 월급은 다음과 같다고 할 수 있습니다. 본 금액은 비정기 수당의 합계를 12개월로 분할 합산한 내역과 세금 및 건강보험, 기여금 등을 수령액의 약 10%를 공제하여, 최대한 실제로 받게 될 금액과 유사하도록 계산한 내용입니다.

단, 아래 월급 및 연봉 내역은 임용기간 중 진급이 이루어지지 않은 경우만을 예시하였기 때문에, 실제 진급에 따른 급여 상승분이 일체 반영되지 않았사오니 이 점 참고하시기를 바랍니다.
호봉 직급 계산식 월급(세금공제후) 연봉(세금공제후)
1호봉 9급 (1,608,150 * 0.9) + (3,044,210 / 12) 1,701,019원 약 2,040만원
7급 (1,978,880 * 0.9) + (3,460,860 / 12) 2,069,397원 약 2,483만원
5호봉 9급 (1,879,750 * 0.9) + (3,847,050 / 12) 2,012,362원 약 2,414만원
7급 (2,284,180 * 0.9) + (4,413,770 / 12) 2,423,576원 약 2,908만원
10호봉 9급 (2,216,350 * 0.9) + (5,967,150 / 12) 2,491,977원 약 2,990만원
7급 (2,692,980 * 0.9) + (6,862,590 / 12) 2,995,564원 약 3,594만원


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