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군무원
군무원이란 군부대에서 군인과 함께 근무하면서 군의 관리 사무나 후방 지원 업무를 수행하는 공무원을 말하는데, 국정원 직원이나 경찰처럼 국가공무원법상 특정직 공무원으로 분류되며 국방부 및 국방부 직할부대인 정보사, 기무사, 통신사, 의무사 및 육/해/공군본부와 예하부대에서 주로 근무하게 됩니다.

군무원은 크게 일반군무원과 기능군무원, 별정군무원 및 계약군무원 등의 4가지 분류로 나뉘어 지는데, 기술 및 연구 또는 행정 일반에 대한 업무를 담당하는 일반군무원과 기능적인 업무를 담당하는 기능군무원은 국방부를 비롯하여 육/해/공군의 군무원 공개채용 및 특별채용시험을 통해 임용되는 것이 일반적입니다.

아울러 전시,사변 등의 국가비상시와 직무내용, 책임의 특수성 등을 고려하여 임용하는 군무원을 별정군무원이라 하며, 일정 기간동안 전문지식 또는 전문기술이 요구되거나 임용에 있어서 신축성 등이 요구되는 업무분야는 계약군무원으로 채용하는 경우가 있습니다.

군무원은 군 관련 업무를 하지만 공무원 신분이기 때문에 급여는 일반직 공무원과 같은 봉급 체계를 따르게 되는데, 개정된 ‘일반직 공무원과 일반직에 준하는 특정직 및 별정직 공무원 등의 봉급표’에 따르면 5급에 합격한 군무원의 초봉은 월 190만 원, 7급은 약 141만 원, 9급은 약 120만 원으로, 초봉으로만 따졌을 경우 5급은 소령원사, 7급은 대위·상사, 9급은 중위·중사와 비슷하거나 약간 웃도는 수준이라고 할 수 있습니다. 이러한 군무원의 진정한 매력은 바로 봉급이 아닌 복지 체계에 있다고도 볼 수 있습니다.

군무원은 공무원의 복지 혜택인 명절 휴가비, 정근수당, 가족수당 등에 더해 군인의 다양한 복지 혜택과 더불어 독신자 아파트 또는 공무원 임대 아파트를 제공받을 수 있는 점, 군 휴양시설 및 군 골프장 등을 이용할 수 있는 점 등 공무원과 직업군인 각각에 적용되는 혜택을 동시에 누릴 수 있다는 점 등이 대표적인 특징이라 할 수 있습니다.
군무원의 급여혜택 및 복지혜택
① 중/고등학교 학자금 및 국립 대학교 학자금 지원
② 생필품 면세 혜택 (40%~50%)
③ 명절휴가비 : 설날 및 추석에 기본급의 50% 지급
④ 전속비 및 가족 이전비 : 전출시 여비와 이사 지원금 지원
⑤ 출산 보조비 : 자녀 출산시 약 100,000원 지급
⑥ 시간외 근무수당 : 기본급의 10~15% 지급
⑦ 업무추진 교통비 : 매달 약 100,000원 지급
⑧ 독신자 아파트 및 공무원 임대아파트 제공
⑨ 기본급 외 보너스 연 700~900%
⑩ 월차, 연차 휴가
⑪ 남자 군무원의 경우 예비군훈련 면제, 여자 군무원의 경우 생리휴가 및 출산휴가 지원 등
승진제도
군무원의 승진은 일반적으로 9~7급까지 적용되는 근속승진제도와 9~1급까지 적용 가능한 일반승진제도의 두가지 방식을 적용받습니다.

일반승진은 해당 근무기간 동안 본인의 업무와 관련하여 탁월한 성과를 내었거나 승진시험을 통과하는 경우에 적용되는 승진제도로써 평균 2~3년을 주기로 이루어 집니다. 반면 근속승진은 본인의 업무와 관련하여 특별한 성과를 거두지 못하더라도 자동으로 적용되는 승진제도를 말하는데, 보통 9급→8급은 7년, 8급→7급은 8년이 소요된다고 할 수 있습니다.

단, 2014년 7월 2일부터 적용되는 대통령령 제 24630호의 개정안에 따르면 일반군무원 및 기능군무원의 사기 진작 및 권익 향상을 위하여 현재 7급까지만 가능한 근속승진 범위를 6급까지 확대하고, 9급 일반군무원의 근속승진기간을 7년에서 6년으로 단축하는 등 군무원에 대한 근속승진제도를 개선한다는 계획이 추가된 바 있으므로 이 점 참고하시길 바랍니다.
휴가제도
군무원이 사용할 수 있는 휴가는 모든 직업군인과 마찬가지로 군인 복무규율 규정에 따라 적용되는 "연가"와 더불어 공무원 복무규정에 의해 적용되는 "병가", "공가", "특별휴가" 등 총 4가지로 나뉘어 지며 각각에 대한 내용은 다음과 같습니다.
① 연가 : 1년간 21일 사용 가능
② 병가 : 1년간 60일 사용 가능 (공무중 부상으로 인해 요양하는 경우 최대 6개월)
③ 공가 : 법률 및 공무관련 소환, 천재지변 등
④ 특별휴가 : 본인이 결혼하거나 기타 경조사가 있을 경우 2~7일 이내
대우 기준표
일반직/기능직 군무원은 공무원과 유사한 직급체계를 갖고 있음에도 불구하고 군에 소속된다는 차이가 있기 때문에 급여기준을 고려할 경우 "군무원인사법" 에 따라 각 군 계급에 해당하는 급여를 지급받게 됩니다.

단, 2014년 7월 2일부터 적용되는 대통령령 제 24630호 "군무원 인사법"의 개정안에는, 기능군무원이 전문기능인으로서 자긍심을 가질 수 있도록 기능군무원의 계급 중 기능10급을 폐지하고, 기능10급으로 재직 중인 군무원을 2013년 7월 1일부터 2014년 7월 1일까지 순차적으로 기능9급 군무원으로 승진임용하는 계획이 추가되었사오니 이 점 참고하시기를 바랍니다.
일반직 군무원 기능직 군무원 대우기준 비고
1급 - 준장 -
2급 - 대령 -
3급 - 중령 -
4급 - 소령 -
5급 - 대위 5급에서 4년 이상 재직한 사람
- 중위 5급에서 1년 이상 재직한 사람
- 소위 -
6급 기능 6급 이상 준위 -
7급 기능 7급 원사 7급 또는 기능 7급에서 6년 이상 재직한 사람
상사 -
8급 기능 8급 중사 -
9급 기능 9급 하사 -
기능 10급 하사 기능 10급에서 1년 이상 재직한 사람
공채시험과 특채시험
군무원 시험은 각각 공채와 특채로 나뉘어져 치루어지게 되는데, 공개채용은 군무원인사법 제 3조 "임용" 에 따른 자격요건을 갖춘 자 가운데 응시자 모두가 동일한 조건 하에 응시할 수 있는 시험을 의미하는 반면, 특별채용은 각 소관부처의 인력충원 목적에 따라 일정 경력 및 특수자격을 보유한 이를 선발하려는 목적으로 실시되는 경우가 일반적입니다.

7~9급을 선발하는 공채시험은 원서만 접수하면 누구나 응시가 가능하지만, 5~9급을 선발하는 특채시험은 원서접수와 동시에 제출하는 서류전형을 통과한 자만이 응시가 가능하다는 차이가 있으며, 이를 제외한 필기시험 날자 및 면접시험 날자 등은 모두 동일하게 치루어지고 있습니다.

다만, 국방부를 제외한 육/해/공 군무원 전체 선발인원 가운데 공개채용으로 선발하는 인원이 평균 90%인 반면, 특별채용 선발인원은 전체의 약 10% 내외를 차지한다는 점과 더불어, 특채선발이 공채선발에 비해 특별한 혜택을 갖고 있는 것이 아니기 때문에 특수한 경우가 아니라면 대부분의 응시자들은 공개채용 시험에 응시하는 것이 일반적인 편이라고 할 수 있습니다.
2014년도 공채/특채 선발인원 비율
구분 전체선발인원 공채선발인원 특채선발인원 공채비율 특채비율
국방부 258명 176명 82명 68.3% 31.7%
육군 395명 342명 53명 86.6% 13.4%
해군 171명 156명 15명 91.3% 8.7%
공군 90명 79명 11명 87.8% 12.2%
공채/특채 시험일정
군무원시험은 국방부와 육/해/공군 각각 원서접수 기간의 차이는 있지만 공채 및 특채 모두 동일한 시험일에 매 1년마다 실시되고 있으며, 매년 초 시험공고 발표를 통해 원서접수 기간 및 시행일자가 공개되고 있습니다. 특별한 변동사항이 없는 한 4월 원서접수, 6월 필기시험, 8월 합격발표 순으로 진행되며 자세한 사항은 아래 표를 참고해 주시기 바랍니다.
채용구분 원서접수 특별채용 서류제출 서류전형 합격자발표 필기시험 장소공고 필기시험 필기 합격자발표 면접시험 최종합격자 발표
공개경쟁채용 2016년 일정은 별도 문의
특별채용
공개경쟁채용 2015.04.20 ~ 04.24 해당없음 06.04 / 시험시간 동시안내 07.04 08.07 / 명접장소 동시안내 09.14 ~ 09.19 10.06
특별채용 05.01 ~ 05.07 06.04

아래는 2011~2014년 국방부를 비롯하여 육,해,공군의 시험일정이니 참고만 하시길 바랍니다.
시행년도 소속 원서접수 시험구분 시험일자 합격자발표 임용예정일
2014 국방부 4.24 ~ 4.30 필기 07.05 10.07 11. 1 이후
면접 9.9~9.14 10. 4
육군 4.24 ~ 4.30 필기 07.05 10.07 11. 1 이후
면접 9.24~9.27 10.11
해군 4.25 ~ 05.01 필기 07.05 09.30 11. 1 이후
면접 9.24~9.27 10. 4
공군 4.24 ~ 4.30 필기 07.05 10.07 11. 1 이후
면접 9.10~9.13 10. 2
2013 국방부 4.22~4.26 필기 6.29 8. 9 11. 1 이후
면접 9. 9~9.14 10. 4
육군 4.24~4.30 필기 6.29 8. 9 11. 1 이후
면접 9.24~9.27 10.11
해군 4.25~4.30 필기 6.29 8. 9 11. 1 이후
면접 9.24~9.27 10. 4
공군 4.23~4.29 필기 6.29 8. 9 11. 1 이후
면접 9.10~9.13 10. 2
2012 국방부 4.26~5. 2 필기 6.30 8.10 11. 1 이후
면접 9.18~9.22 10.12
육군 4.26~5. 2 필기 6.30 8.10 11. 1 이후
면접 9.17~9.21 10. 5
해군 4.27~5. 3 필기 6.30 8.10 11. 1 이후
면접 9.18~9.20 9.26
공군 4.26~5. 2 필기 6.30 8.10 11. 1 이후
면접 8.27~8.31 9.14
2011 국방부 4.20~4.26 필기 6.25 8.12 11. 1 이후
면접 9.19~9.24 10. 7
육군 4.20~4.26 필기 6.25 8.12 11. 1 이후
면접 9.19~9.24 10. 7
해군 4.21~4.26 필기 6.25 8.12 11. 1 이후
면접 9.27~9.30 10. 7
공군 4.20~4.26 필기 6.25 8.12 11. 1 이후
면접 8.22~8.26 9. 2
공채/특채 시험방법
군무원 공채 및 특채시험은 각각 1차, 2차, 3차 시험에 걸쳐 최종합격자를 선발하게 됩니다. 공채시험은 1~2차를 통합하여 필기시험으로 치루는 반면 특채시험은 1차 서류전형과 2차 필기시험을 구분하여 치루고 있는 상태이므로, 특채시험 응시자는 지정된 서류제출 기간 내에 응시자격 요건 증명서류를 제출하여야 하며 이에 따른 응시자격요건 구비 여부 심사를 반드시 통과해야만 합니다.

필기시험은 객관식 선택형으로 각 과목당 25문항이 출제되며 문항별 1분을 기준으로 한 25분의 시험시간이 주어지게 됩니다.

채용예정인원의 1.3배수 범위 내에서 합격자가 선발되는 상대평가 제도로 시행되기 때문에 매해 합격점이 달라질 수 있으며, 만약 채용예정인원이 3명 이하인 경우에는 채용예정인원 +2명을 더한 범위 내에서 필기합격자를 선발하게 됩니다.

마지막으로 면접시험은 각각 "군무원으로서의 정신자세", "전문지식과 그 응용능력", "의사발표의 정확성과 논리성", "창의력‧의지력‧발전가능성", "예의‧품행‧성실성" 등의 평가요소를 바탕으로 시행되는데, 2013년 면접시험부터는 7급 공채 직렬의 경우 개인발표 및 개별면접 방식으로 변경된 상태이니 이 점 꼭 참고하시기를 바랍니다.
구분 공개채용 특별채용
1차 시험 필기시험
(1․2차 시험 병합실시)
서류전형
2차 시험 필기시험
3차 시험 면접시험 면접시험
공채/특채 가산점 제도
군무원 공채 및 특채시험 응시자는 일반 공무원 시험과 마찬가지로 각각 "취업지원 대상자" 및 "통신ㆍ정보처리 및 사무관리분야 자격증" 에 한하여 다음과 같은 가산특전 혜택을 적용받을 수 있습니다.
구분 가산비율 비고
취업지원대상자 과목별 만점의 10% 또는 5%
  1. 취업지원대상자 가점과 통신ㆍ정보처리 및 사무관리분야 자격증은 각각 적용
  2. 자격증이 2개 이상인 경우 유리한 것 하나만 적용
통신ㆍ정보처리 및
사무관리분야 자격증
과목별 만점의 0.5~1%
(1개의 자격증만 인정)

취업지원 대상자
"독립유공자 예우에 관한 법률" 제16조, "국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률" 제29조, "5.18민주유공자 예우에 관한 법률" 제20조, "특수임무수행자지원 및 단체설립에 관한 법률" 제19조에 의한 취업지원대상자, 그리고 "고엽제 후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률" 제7조에 의한 환자와 그 가족은 각 과목별 득점에 위 표에서 정한 가점비율을 가산합니다.
취업지원대상자 가점은 매과목 4할이상 득점한 자에 한하여, 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정비율(10% 또는 5%)에 해당하는 점수를 가산합니다. 아울러 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으며 공고문에서 모집인원이 4명 이상인 직렬에만 적용됩니다.

가산점에 해당하는 통신ㆍ정보처리 및 사무관리분야 자격증
응시자는 전산직을 제외한 나머지 직렬에 대하여 응시직급과 소지 자격증에 따라 0.5~1%의 가산점을 획득할 수 있습니다. 폐지된 자격증 가운데 국가기술자격법령 등에 의해 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 가산대상 자격증으로 인정되며, 만약 2개 이상의 자격증을 소지한 경우에는 본인에게 유리한 것 1개만을 가산합니다.
구분 전산자격증 등급별 가산비율
7급 정보관리기술사,
컴퓨터시스템응용기술사,
정보처리기사,
전자계산기조직응용기사,
컴퓨터활용능력 1급
1% 사무자동화산업기사,
정보처리산업기사,
전자계산기제어산업기사,
워드프로세서,
컴퓨터활용능력 2급
0.5%
9급 정보관리기술사,
컴퓨터시스템응용기술사,
정보처리기사,
전자계산기조직응용기사,
사무자동화산업기사,
정보처리산업기사,
전자계산기제어산업기사,
컴퓨터활용능력 1급
1% 정보기기운용기능사,
정보처리기능사,
워드프로세서,
컴퓨터활용능력 2급
0.5%
공채/특채 응시자격
군무원시험은 공채시험의 경우 7급은 만 20~40세 이하, 9급은 만 18~40세 이하, 특채시험의 경우 7급은 만 53세 이하, 9급은 만 45세 이하의 응시연령 제한이 존재합니다. 이 가운데 특채시험에 응시하는 남성은 병역의무를 필하거나 면제된 자만 응시가 가능하며 공채시험은 병역의무에 상관없이 응시가 가능합니다.

그 외 대한민국 국적을 가진 자로서 「국가공무원법」 제33조(임용결격사유)에 해당되지 않거나, 「공무원임용시험령」 등 관계법령에 의해 응시자격이 정지당하지 않은 가운데 각 직렬에 따른 자격요건을 갖춘 자라면 누구나 군무원 시험의 응시가 가능합니다. 덧붙여 직렬별 응시자격은 상단 메뉴의 국방부/육군/해군/공군채용을 참조하시기 바랍니다.
※ 공통필수자격
◦ 피성년후견인 또는 피한정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
◦ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
  지나지 아니한 자
◦ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
◦ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우게 그 선고유예 기간 중에 있는 자
◦ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
◦ 공무원으로 재직기간 중 형법 제 355조 및 제 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의
  벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
◦ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
◦ 징계로 해임처분은 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
◦ 공무원의 정년은 다른 법류에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 60세로 한다.
◦ 공무원은 그 정년에 이른 날이 1월부터 6월 사이에 있으면 6월 30일에, 7월부터 12월 사이에
  있으면 12월 31일에 각각 당연히 퇴직된다.
공채시험 경쟁률
아래에서는 군무원 공개채용 필기시험에 대한 2012~2013년도의 경쟁률을 확인하실 수 있습니다. 특별채용 시험은 모집인원이 1명인 경우가 많기 때문에 경쟁률를 확인하는 의미가 그리 높지 않다는 점으로 인해 표기하지 않고 있사오니 이 점 양해를 부탁드립니다.
국방부군무원 공채경쟁률
직렬 직급 2012년 2013년
모집인원 지원인원 경쟁률 모집인원 지원인원 경쟁률
건축 7급 - 1명 35명 35 : 1
9급 - 5명 135명 27 : 1
군사정보 5급 2명 133명 66.5 : 1 2명 56명 28 : 1
7급 7명 241명 34.4 : 1 19명 278명 14.6 : 1
9급 1명 54명 54 : 1 -
기술정보 9급 15명 290명 19.3 : 1 19명 321명 16.8 : 1
사서 9급 1명 227명 227 : 1 1명 212명 212 : 1
수사 7급 1명 169명 169 : 1 -
시설 7급 1명 3명 3 : 1 -
9급 8명 50명 6.2 : 1 18명 79명 4.3 : 1
방사선 9급 - 4명 27명 6.7 : 1
병리 9급 1명 20명 20 : 1 5명 29명 5.8 : 1
영상 7급 2명 5명 2.5 : 1 1명 9명 9 : 1
영양관리 7급 - 1명 5명 5 : 1
9급 1명 51명 51 : 1 -
용접 9급 - 1명 24명 24 : 1
의공 9급 1명 6명 6 : 1 1명 7명 7 : 1
의무기록 9급 2명 27명 13.5 : 1 -
일반기계 9급 1명 23명 23 : 1 -
인쇄 7급 - 1명 3명 3 : 1
9급 9명 58명 6.4 : 1 4명 58명 14.5 : 1
전기 9급 4명 39명 9.7 : 1 10명 60명 6 : 1
전산 7급 1명 37명 37 : 1 2명 50명 25 : 1
9급 14명 321명 22.9 : 1 4명 125명 31.2 : 1
전자 9급 - 1명 8명 8 : 1
지도 9급 - 1명 44명 44 : 1
차량 9급 1명 44명 44 : 1 5명 94명 18.8 : 1
치무 9급 1명 16명 16 : 1 2명 52명 26 : 1
토목 7급 - 2명 36명 18 : 1
토목 9급 1명 82명 82 : 1 2명 108명 54 : 1
통신 9급 9명 85명 9.4 : 1 15명 82명 5.4 : 1
행정 7급 1명 290명 290 : 1 1명 322명 322 : 1
9급 22명 3,419명 155.4 : 1 40명 4,170명 104.2 : 1
환경 9급 1명 28명 28 : 1 -

육군군무원 공채경쟁률
직렬 직급 2012년 2013년
모집인원 지원인원 경쟁률 모집인원 지원인원 경쟁률
건축 9급 1명 38명 38 : 1 2명 39명 19.5 : 1
군사정보 7급 1명 32명 32 : 1 -
군수 9급 - 65명 330명 5.1 : 1
금속 9급 2명 12명 6 : 1 -
기체 9급 4명 22명 5.5 : 1 4명 16명 4 : 1
사서 9급 - 1명 72명 72 : 1
시설 9급 22명 84명 3.8 : 1 22명 63명 2.9 : 1
영상 9급 1명 20명 20 : 1 2명 22명 11 : 1
유도무기 9급 12명 76명 6.3 : 1 11명 32명 2.9 : 1
의공 9급 - 2명 6명 3 : 1
일반기계 9급 1명 26명 26 : 1 -
전기 7급 - 2명 12명 6 : 1
9급 33명 132명 4 : 1 29명 66명 2.3 : 1
전산 7급 - 1명 8명 8 : 1
9급 10명 194명 19.4 : 1 36명 324명 9 : 1
전자 7급 - 1명 5명 5 : 1
9급 1명 9명 9 : 1 36명 78명 2.2 : 1
전차 9급 2명 39명 19.5 : 1 21명 176명 8.4 : 1
지도 9급 - 1명 21명 21 : 1
차량 9급 25명 231명 9.2 : 1 4명 38명 9.5 : 1
총포 9급 8명 66명 8.3 : 1 41명 152명 3.7 : 1
탄약 9급 4명 72명 18 : 1 13명 58명 4.5 : 1
토목 7급 1명 15명 15 : 1 -
통신 9급 12명 79명 6.6 : 1 10명 34명 3.4 : 1
항공기관 9급 3명 12명 4 : 1 10명 56명 5.6 : 1
행정 9급 34명 3,667명 107.9 : 1 19명 1,725명 90.8 : 1
화학분석 7급 - 2명 8명 4 : 1
9급 2명 42명 21 : 1 -
환경 9급 2명 58명 29 : 1 4명 84명 21 : 1

해군군무원 공채경쟁률
직렬 직급 2012년 2013년
모집인원 지원인원 경쟁률 모집인원 지원인원 경쟁률
건축 9급 2명 61명 30.5 : 1 5명 72명 14.4 : 1
군사정보 7급 - 1명 29명 29 : 1
9급 2명 61명 30.5 : 1 -
금속 9급 - 1명 10명 10 : 1
물리분석 9급 1명 12명 12 : 1 -
사서 9급 1명 129명 129 : 1 -
선거 9급 3명 12명 4 : 1 6명 18명 3 : 1
시설 9급 9명 50명 129 : 1 4명 30명 7.5 : 1
용접 9급 2명 42명 21 : 1 -
유도무기 9급 12명 79명 6.6 : 1 11명 75명 6.8 : 1
일반기계 9급 3명 48명 16 : 1 3명 30명 10 : 1
잠수 9급 - 1명 2명 2 : 1
전기 9급 13명 83명 6.4 : 1 26명 54명 2.1 : 1
전산 9급 6명 113명 18.8 : 1 2명 43명 21.5 : 1
전자 9급 8명 47명 5.9 : 1 6명 38명 6.3 : 1
전차 9급 3명 57명 19 : 1 1명 19명 19 : 1
차량 9급 - 2명 11명 5.5 : 1
총포 9급 6명 48명 8 : 1 2명 14명 7.0 : 1
탄약 9급 11명 78명 7.1 : 1 12명 47명 3.9 : 1
토목 9급 - 4명 112명 28 : 1
통신 9급 11명 64명 5.8 : 1 5명 23명 4.6 : 1
함정기관 9급 18명 68명 3.8 : 1 18명 58명 3.2 : 1
항공기관 9급 1명 11명 11 : 1 3명 22명 7.3 : 1
환경 9급 - 1명 15명 15 : 1
항해 9급 1명 20명 20 : 1 1명 18명 18 : 1
행정 7급 6명 325명 54.2 : 1 -
9급 28명 1,771명 63.3 : 1 38명 1,832명 48.2 : 1
화학분석 9급 1명 19명 19 : 1 -

공군군무원 공채경쟁률
직렬 직급 2012년 2013년
모집인원 지원인원 경쟁률 모집인원 지원인원 경쟁률
군사정보 9급 2명 96명 48 : 1 1명 73명 73 : 1
군수 9급 11명 182명 16.5 : 1 9명 150명 16.7 : 1
건축 9급 3명 171명 57 : 1 -
금속 7급 - 1명 9명 9 : 1
기체 9급 3명 29명 9.7 : 1 3명 35명 11.7 : 1
기상예보 9급 1명 23명 23 : 1 1명 20명 20 : 1
물리분석 7급 1명 4명 4 : 1 -
수사 9급 - 2명 229명 114.5 : 1
시설 9급 4명 34명 8.5 : 1 1명 7명 7 : 1
영상 9급 1명 29명 29 : 1 1명 21명 21 : 1
영양관리 9급 1명 32명 32 : 1 1명 66명 66 : 1
용접 9급 2명 49명 24.5 : 1 3명 53명 17.7 : 1
유도무기 9급 1명 23명 23 : 1 3명 33명 11 : 1
의공 7급 1명 15명 15 : 1 1명 9명 9 : 1
인쇄 9급 1명 22명 22 : 1 -
일반기계 9급 4명 67명 16.8 : 1 3명 48명 16 : 1
전산 9급 7명 184명 26.3 : 1 4명 98명 24.5 : 1
전자 9급 8명 93명 11.6 : 1 9명 69명 7.7 : 1
차량 7급 - 1명 9명 9 : 1
9급 10명 175명 17.5 : 1 2명 56명 28 : 1
탄약 9급 1명 25명 25 : 1 1명 6명 6 : 1
토목 7급 1명 28명 28 : 1 -
항공기관 9급 5명 38명 7.6 : 1 2명 19명 9.5 : 1
항공보기 9급 7명 53명 7.6 : 1 3명 50명 16.7 : 1
항공지원 9급 - 6명 11명 1.8 : 1
행정 9급 11명 1,705명 155 : 1 14명 1,439명 102.8 : 1
환경 7급 - 1명 6명 6 : 1
화학분석 9급 - 1명 21명 21 : 1
군무원(직업군인) 봉급표
가장 최근인 2013년 1월 19일에 발표된 계급 및 호봉에 따른 직업군인 기본급여 봉급표는 다음과 같으며 9급 군무원인 경우 하사 계급의 봉급액을, 7급 군무원인 경우 상사 계급의 봉급액을 참조하시기 바랍니다. 덧붙여 아래 봉급표는 계산의 편의를 위해 최대 1~15봉 까지의 봉급액만을 표기합니다. (급여 지급일 : 매월 10일)

아래 봉급표를 기준으로 실제 군무원이 받게 될 각 호봉에 따른 월급 및 연봉에 대한 계산은 행정안전부 공무원성과급여 포털사이트 http://pac.mospa.go.kr/community/calcSalaryHobong.jsp 를 통해 산출해 보실 것을 권해드립니다.
호봉 소장 준장 대령 중령 소령 대위 중위 소위 준위 원사 상사 중사 하사
1 3,664,700 3,450,300 2,778,300 2,461,400 2,006,600 1,587,900 1,220,700 1,106,700 1,461,700 2,111,400 1,425,200 1,134,400 950,300
2 3,758,400 3,543,100 2,875,800 2,558,900 2,102,200 1,677,800 1,296,300 1,178,500 1,536,900 2,181,700 1,492,900 1,198,000 988,600
3 3,852,100 3,635,900 2,973,300 2,656,400 2,197,800 1,767,700 1,371,900 1,250,300 1,612,100 2,252,000 1,560,600 1,261,600 1,026,900
4 3,945,800 3,728,700 3,070,800 2,753,900 2,293,400 1,857,600 1,447,500 - 1,687,300 2,322,300 1,628,300 1,325,200 1,065,200
5 4,039,500 3,821,500 3,168,300 2,851,400 2,389,000 1,947,500 1,523,100 - 1,762,500 2,392,600 1,696,000 1,388,800 1,103,500
6 4,133,200 3,914,300 3,265,800 2,948,900 2,484,600 2,037,400 1,598,700 - 1,837,700 2,462,900 1,763,700 1,452,400 1,141,800
7 4,226,900 4,007,100 3,363,300 3,046,400 2,580,200 2,127,300 1,674,300 - 1,912,900 2,533,200 1,831,400 1,516,000 1,180,100
8 4,320,600 4,099,900 3,460,800 3,143,900 2,675,800 2,217,200 - - 1,988,100 2,603,500 1,899,100 1,579,600 1,218,400
9 4,414,300 4,192,700 3,558,300 3,241,400 2,771,400 2,307,100 - - 2,063,300 2,673,800 1,966,800 1,643,200 1,256,700
10 4,508,000 4,285,500 3,655,800 3,338,900 2,867,000 2,397,000 - - 2,138,500 2,744,100 2,034,500 1,706,800 1,295,000
11 4,601,700 4,378,300 3,753,300 3,436,400 2,962,600 2,486,900 - - 2,213,700 2,814,400 2,102,200 1,770,400 -
12 4,695,400 4,471,100 3,850,800 3,533,900 3,058,200 2,576,800 - - 2,288,900 2,884,700 2,169,900 1,834,000 -
13 4,789,100 4,563,900 3,948,300 3,631,400 3,153,800 - - - 2,364,100 2,955,000 2,237,600 1,897,600 -
14 - - 4,045,800 3,728,900 3,249,400 - - - 2,439,300 3,025,300 2,305,300 1,961,200 -
15 - - 4,143,300 3,826,400 - - - - 2,514,500 3,095,600 2,373,000 2,024,800 -


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